日清紡ホールディングス

4.0

【インターンシップを希望した理由、何を学びたいか（400）】貴社のインターンシップを志望する理由は、大学で複合材料の研究を通じて全く新しい機能を持つ材料を創造する面白さを強く感じたからです。異なる素材を組み合わせ、これまでにない特性を引き出す過程では、自分の発想が形になり、それが社会に役立つ可能性を実感しました。この経験を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、pptで会社説明を行った。この段階では社員は3人で、それぞれの仕事内容などにの解説もあった。その後、3グループに分かれて事業所見学を行った。順番に施設内を社員1人と共に回っていき、各所で説明を受けた。　【ワークの具体的な手順】グループワークによる課題解決ワーク等は特に...

【研究概要】海外法人や海外子会社を持つ日本企業の◯◯管理について研究を行う予定である。海外留学中に文化の面で苦労したことから、海外に進出した日本企業の◯◯に興味を持った。◯◯や◯◯制度を特徴にもつ日本企業が海外進出の際に直面する課題として、現地の◯◯制度との差異が挙げられる。◯◯制度を現地に適応させる場合と日本の制度を採用...

【インターンシップに応募した理由と、実習を通じてどんなことを学びたいか（400字以内）】本インターンシップに応募した理由は2つあり、1つ目は大学の研究で培った知識と貴社独自の技術を掛け合わせ、環境配慮製品の技術開発に携わりたいからです。大学4年で自然環境に残らないエコな○○○○系繊維の量産化と○○材料への実用化に向けた研究...

【内容】事業所内の向上の見学および気になったところに関する質疑応答、座談会　【注意した点・感想】私は本選考ではないところで事業所見学に参加したため、本選考では事業所見学が免除された。事業所見学ではこれまでの研究活動で培った知識やスキルが活かせそうな部分を意識して見学し、志望動機などの部分に落とし込めるようにした。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で30分程度、性格検査で30分程度。普通のSPIテストセンター。　【対策方法】解き方の解説付きの参考書の、推論の部分をひたすら繰り返した。

【承諾/辞退理由の詳細】知名度の高さに対する給与と福利厚生の面に不満があった。割と大手ではあり、経営基盤や体力に関してはあるのにもかかわらず、給与が比較的低いように感じた。　【採用人数・倍率】技術系は20人程度、倍率は20〜30倍程度。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大から地方国公立、関関同立なども見られる　【自分以外の内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、ブレーキ事業の社長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、簡単な自己紹介を行い、面接開始。最後に逆質問を行い終了。　【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたこと、志望動機、研究への取り組み方や考え方 ・回答 志望動機や学生時代に力を入れたことについてはE...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のえらい方、技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介を行った後、質問開始、最後に逆質問を行い終了。　【質問内容】高校時代の部活動について、大学時代に力を入れたこと、それに取り組むうえで困難だったこと、志望動機とその深掘り、事業所見学で得た具体的な情報、事業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介を行った後、質問開始、最後に逆質問を行い終了。　【質問内容】ESに沿った質問が多く、志望動機、学生時代に力を入れたこと、他社の選考状況など基本的なことやそれに関する深掘り質問が多かった。割合としては学生時代に力...

【研究概要（300）】私は◯◯を有する◯◯における◯◯の制御に取り組んでいます。◯◯を有する◯◯の◯◯は、医薬品分子の合成において主に利用される◯◯が得られる有用な反応です。しかし反応過程における◯◯と◯◯との相互作用による◯◯の発生が課題となっています。そこで私は、◯◯の原因である相互作用を阻害する触媒の開発することで課...

【インターンへの参加目的】私には、大学での環境調和材料の研究で培った技能を生かし、将来は環境低負荷な高機能素材の開発に携わり、「人々の豊かな暮らし及びその基盤となる地球環境を支える」というビジョンがある。貴社は高い技術力で独自の機能性を持つ製品やサステナブル製品を創出し、「環境」「健康」「快適」に貢献している。私のビジョン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人・技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一通り質問があり、最後に5分程度逆質問の時間があった。　【質問内容】・大学時代に力を入れたこと ・そこから何を学んだのか →学生団体の活動について答えた ・大学院での研究内容について →分野外の方でもわかりやす...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を解いたり、他の企業の選考で実践経験を積んだりして対策した。

【「挑戦」や「創造」した経験について教えてください。（400字）】コロナ禍で、所属していた◯◯◯◯学生団体の新歓や後輩育成に大きな支障が出たときに、これまでとは異なる方法で乗り越えることに挑戦しました。例年の新歓は主に◯◯◯◯で行っており、コロナ禍ではその機会がなくなってしまいました。そこで広報担当だった私はSNSの活用や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午後〜5日目の午前までの間で、2つの事業部を周り、途中で吉野川事業所の見学にも行った。1箇所目では実際に分析を体験し、エクセルを使用してレポートを作成し社員に報告した。2箇所目では実験設備の取り扱いが難しいものであったため作業としては原料の調合程度で、実験は見学した...

【研究概要】私は◯◯◯に用いる◯◯◯の開発を行っています。私は特に◯◯◯に基づく◯◯◯の開発を行っています。当研究室では、◯◯◯で◯◯◯を行う◯◯◯を合成してきました。しかし、その合成には◯◯◯の反応を要するという問題点がありました。そこで、私は◯◯◯を見直し、より◯◯◯に合成可能な◯◯◯を設計し、合成しました。合成した◯...

【日清紡のインターンシップに応募した理由と、実習を通じてどんなことを学びたいか教えてください。（400字程度）】私の理想の働き方が貴社で出来るかを確認するためにインターンシップに応募し、実習を通して貴社のキーパーソンになるための必要事項を学びたい。 私の理想の働き方は、多種多様な専門性を持った人々と議論を交わすことで広く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて待機後、面接室に移動。　【質問内容】志望動機、選考を選んだ理由を説明し、それに対する深掘り。自己PRの深掘り、なぜそれをしようと思ったのかなど。研究概要をわかりやすく説明し、それに対する深掘り。研究の社会的な意義や今後の予...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、ケミカル事業所長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室し、許可された後に面接。終了し次第、退出。　【質問内容】研究内容を詳しく説明し、その研究で困ったことの深掘り。挑戦したこととその時に困ったこと。大学でテニスサークルに入った理由と代表になれた理由。興味のある事...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】特にない

【研究概要（300字）】私は◯◯と呼ばれる◯◯についての研究を行っており、その中でも◯◯の◯◯に着目している。◯◯は、◯◯に◯◯が結合した◯◯であり、◯◯によって◯◯と呼ばれる◯◯を示す。しかし、その研究例は限られており、◯◯が及ぼす効果は未解明である。そこで、◯◯を有する◯◯を合成し、その◯◯について考察した。その結果、...

【研究概要または得意科目】放射線は工業・農業・医療など幅広い分野で利用されている一方で、微量でも人体に致命的な影響を及ぼし人間の五感では感知できないという欠点があり、放射線を検出するための安価で簡便な方法が求められています。そこで私たちの研究室では放射線の中でも特に物質透過能力が高く多大な影響を及ぼすと考えられている〇〇、...

【内容】工場の見学、社員との座談会 ※最終面接前に案内されるが、エントリー前に工場見学に行っていた場合は免除　【注意した点・感想】座談会では学生1人に対して社員が3人だったため、積極的に質問を投げかけた。 事前に質問等を多めに用意できていれば、さらに有意義な時間にできたと思う。 開発から生産までの一貫して行う地区なの...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が動きにくいこと、規模が大きいこと、BtoB企業であること　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明