日産車体の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

やっていることは親会社と差別化できてはいるが、結局は子会社なので将来が不安。また、親会社の経営にも不安があるため。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、技術系2名

会場到着から選考終了までの流れ

15分前までに会場到着→待機室で待機→入室→退出→交通費の清算など

質問内容

一次面接と同様にESに沿った質問と深堀、現在の研究内容について、チームで取り組んだ経験やその時の自身の行動について深堀があった。 自動車メーカーはチームワークも大切なので、自身が企業の雰囲気にマッチしていることが伝わるように意識して答えた。

試験科目

性格

各科目の問題数と制限時間

性格20分

対策方法

特に対策する必要はありませんがSPIとは異なった形式でバウムテストなどが出題されることを頭に入れておくといいと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、技術系2名

会場到着から選考終了までの流れ

指定時間に入室→面接開始→退出

質問内容

基本的にはESに沿って志望動機や学チカなどについて聞かれる. それに加えてこの会社や車に興味を持った理由や、どういう考えでその時にそのように行動したのかなど深堀をされる. また、希望職種とその理由についても深堀をされる.

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

不明 形式はTAP.英語は出ません

対策方法

TAPの問題に触れておく.おそらくボーダーは高くないが、SPIとは出る問題が違うので、TAPの出題傾向をつかんでおくといいと思います.

あなたは、日産車体でどんなエンジニアを目指しますか。どのような形でクルマづくりに携わりたいですか？ （375文字以上450文字以下）

私は貴社でお客様の要求に柔軟に対応できるエンジニアになりたいと考えています.また、そのためにお客様はもちろん、他部署を含めた様々なエンジニアと協力して、より良い社会に向けたクルマづくりに携わりたいと考えています. 特に貴社で扱っている商用車や特装車は社会に必要不可欠であり、これらのクルマづくりを通じて社会に貢献したいと考え...

これまでに他者と協力して成果が出せたことを1つ教えてください。また、その時に工夫・苦労した点があれば教えてください。 （375文字以上450文字以下）

◯◯での◯◯発表を行う◯◯で◯位を獲得したことです. 私が所属している領域では修士1年の夏に自身の研究について◯◯を用いて発表・議論を行う場があります. 私は本格的に◯◯の学習が始まった中学生の頃から◯◯に対して強い苦手意識があり、自身の研究を◯◯で説明や質疑応答は到底できない状態でした. そこで、研究室メンバーに声をかけ...

あなたが学生時代にチャレンジしたことはなんですか。また、それについてのエピソードを教えてください。 （375文字以上450文字以下）

自身の研究テーマを推定から制御へ変更したことです. 私が所属していた学科では学部3年時に研究室に配属され、事例研究を経て卒業研究に向けた準備を行います. 私は事例研究では◯◯に関する研究を行っていましたが、4年時に◯◯に関するテーマに変更しました. 卒業研究開始時は制御に関する知識が少ないことと、◯◯はシステムの最後のプロ...

内容

各部門の仕事紹介と座談会

注意した点・感想

企業の座談会があった場合に気になることを質問できるように事前知識をある程度頭に入れておいた.ホームページだけではわからないような具体的な仕事内容を聞けたり、社員に質問できる時間もたくさんあったため有意義な時間を過ごせた.

実施日程

2024年8月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

就職活動を続ける中で、自動車業界ではなく別の業界で社会と関わっていきたいという思いが芽生えてきました。そのため自動車業界に属する日産車体で働くことにミスマッチを感じ、辞退しました。

採用人数・倍率

約20人

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、管理部門統括、購買部長

会場到着から選考終了までの流れ

守衛所に行き、来客用カードをいただきます。その後人事の方がいる館に行き、控室で待機します。相手の準備が終わったら面接会場に行き、面接を受けます。面接終了後は交通費を清算、守衛所にカードを返却して帰ります。

質問内容

・日産自動車の経営状況（業績不振によるリストラ）について、購買部の業務に絡めてどう思うか：サプライヤー側も不安に思うかもしれませんが、親会社と子会社は違う会社であり、これまでに信頼関係が築けているのなら問題はそこまで深刻ではないと思います。

試験科目

性格

各科目の問題数と制限時間

性格20分

対策方法

能力検査ではなく性格検査であるため、特別な対策は必要ないと思われます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の方で人事1人、購買部2人

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に接続確認を行いました。その後開始時間になったらルームに入り直し、面接が終わったら退室しました。

質問内容

・普段自動車に乗るか：最近は乗っていませんが、運転する機会はあります。 ・どの車を持っているか：他社の車を持っています。 ・欲しい車：セダンが好きなので日産のシーマが欲しいです。 ・志望動機：一貫したモノづくりの体制と徹底した顧客調査に魅力を感じました。 ・日産車体でやりたいこと：購買部でサプライヤーとの良好な関係を通じ...

試験科目

形式：TAP 言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPIノートの会の問題集にTAPが記載されていたため、3回繰り返し解きました。

あなたは、日産車体でどんな仕事をしてみたいですか。(375-450字)

私は貴社の購買部で働き、国内外のサプライヤーと良好な関係を築きながら、自動車の製造に貢献したいと考えています。○○のアルバイトを通じて、誠実さが持続的な人間関係の構築につながることを学び、これを実践する力を身につけました。この経験は、購買部の業務においても大いに役立つと考えています。購買部では、社内外の関係者と継続的な信頼...

これまでに他者と協力して成果が出せたことを1つ教えてください。また、その時に工夫・苦労した点があれば教えてください。(375-450字)

チームでディベートのリベンジを果たした経験があります。大学のディベートの授業でチーム戦を行った際、私たちのチームは○:○の大敗となりました。主な敗因は各メンバーが個人主義でディベートを行い、チームの連携が取れていなかったことです。これを反省し、次回のディベートに向けてチーム内での情報共有を徹底することに決めました。まず、各...

あなたが学生時代にチャレンジしたことはなんですか。また、それについてのエピソードを教えてください。(375-450字)

学生時代にチャレンジしたことは、苦手な英語を克服するために、毎日英会話レッスンを続けたことです。私は○年間、毎日欠かさず○分から○分間の英会話レッスンを受けました。最初は全く英語を話せず、そのつらさから何度もレッスンをやめたいと思いました。しかし、一度決めた目標は貫きたいとの思いから、レッスンを継続できる工夫を行いました。...

実施日程

2024年8月中旬

実施場所

日産車体平塚本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

8月中旬

実施場所

平塚本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

8月中旬

実施場所

平塚工場（テクノセンター）・本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2022年9月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

あなたは、日産車体でどんな仕事をしてみたいですか。

私は貴社の購買部門で、自動車部品の安定供給に関わり、貴社のプロパイロットやe-POWERといった先進技術が詰まった、魅力溢れる自動車を世界中のお客様にお届けしたい。ここ数年、新型コロナウイルスの影響で自動車部品の調達が難しくなり、新車の納期が大幅に遅れている現状を知り、部品の安定調達の重要さや大変さ、自動車が期目通りに届く...

これまでに他者と協力して成果が出せたことを1つ教えてください。また、その時に工夫・苦労した点があれば教えてください。

商業施設での◯◯◯◯◯◯の営業のアルバイトで、他者と協力しながら私の「提案力」を活かし、チームのパフォーマンスを最大化できた経験がある。課題としてブースにお客様が沢山集まり、連携不足のためお客様を取り逃す事が多発した。私は工夫をして、お客様の流れやスタッフの仕事の効率が上がれば改善できると考え、社員の方にブースのレイアウト...

あなたが学生時代にチャレンジしたことはなんですか。また、それについてのエピソードを教えてください。

私が学生時代にチャレンジしたことは、ゼミで1年間続けている個人研究だ。私は「◯◯の自動車保有者と◯◯◯◯性」というテーマで研究をしている。課題として、アンケート対象者となる◯◯の自動車保有者が見つからず、サンプル不足で結果が出なかった。私はサンプル数を増やすために、アルバイト先の中古車屋でお客様にアンケートを取らせて頂ける...

承諾/辞退理由の詳細

企業規模のより大きい企業から内定をもらったから。

採用人数・倍率

辞退したので不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらも部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

接続テストを行ったあと面接官がいるルームに入室。面接終了後退出した。

質問内容

志望動機、入社したらやりたいこと、研究内容を聞かれました。志望動機、入社したらやりたいことに関しては確認程度にしか聞かれませんでした。その後研究内容に関して深掘りされました。その研究に興味をもった理由や社会にどのように役立つかなどを聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス1人、若手社員1人

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に接続のテストをした。その後面接官がいるルームに入り、面接が終わったら退出した。

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れて取り組んだこと、入社したらやりたいことを聞かれました。入社したらやりいことに関しては、どの分野でどんなことをしたいかなど詳しく聞かれました。また面接の終盤に雑談のような感じで好きなクルマの話をしました。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語30分40問 性格30分60問

対策方法

通常よりも短い時間で解く練習をした

あなたは、日産車体でどんなエンジニアを目指しますか。どのような形でクルマづくりに携わりたいですか？（375字以上450字以内）

貴社に入社した際は、開発の領域で評価や試験の仕事に携わりたいです。そして、お客様の生活を豊かにする高品質な製品を届けるために、多くの人を巻き込み、意見を擦り合わせながらクルマづくりができるエンジニアを目指します。私は、クルマを必要とする様々なお客様に安全かつ高品質な製品を届けたいという想いがあり、実験の部署に興味があります...

これまでに他者と協力して成果が出せたことを1つ教えてください。また、その時に苦労した点・工夫した点があれば教えてください。（375字以上450字以内）

アルバイトで営業成績◯位を取ったことです。私は◯◯でアルバイトをしており、貴社が製造するキャラバンやADも配備されています。◯◯を多く利用する法人の方に◯◯の料金が安くなるツールを販促する仕事があります。当初、同じ地区にある◯◯の営業所の中で、私が勤める営業所は営業成績が最下位でした。この状況を打開すべく、バイトリーダーで...

あなたが学生時代にチャレンジしたことはなんですか。また、それについてのエピソードを教えてください。（375字以上450字以内）

研究で新規性を生み出すことにチャレンジしました。私は、パイプのような柱状物を登ることが可能な◯◯型ロボットの開発を行っています。このロボットは◯◯が物体を掴む際の特徴を模倣しています。「◯◯の把持戦略」と呼び、これを再現することに挑戦しました。実際の◯◯のような柔軟な動作を再現するために、脚の関節に◯◯◯◯を用いました。◯...

実施日程

2021年9月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

あなたは、日産車体でどんな仕事をしてみたいですか。（375文字以上450文字以下）

私は貴社で人事職に就き、縁の下の力持ちとして社員を支えていきたいと考えています。◯◯でのアルバイトでは新しく入ってきたスタッフに業務を教えたり、混雑時には◯◯・◯◯・◯◯などの多様な業務をそれぞれの適性に合わせて割り振ったりするなど他のスタッフが働きやすいようにサポートをすることにやりがいを感じていました。近年では優秀な人...

これまでに他者と協力して成果が出せたことを1つ教えてください。また、その時に工夫・苦労した点があれば教えてください。（375文字以上450文字以下）

◯年時の◯◯の授業でのグループワークです。その授業では、それぞれに登場人物が割り振られ、テキストに載っている会話文の内容を暗記して発表するという課題がありました。必修科目であり、成績にも大きく反映される課題でしたが、コロナ禍でオンライン授業だったため、上手くコミュニケーションを取ることができず練習はなかなか進みませんでした...

あなたが学生時代にチャレンジしたことはなんですか。また、それについてのエピソードを教えてください。（375文字以上450文字以下）

アルバイト先の◯◯業務改善の提案をしたことです。繁忙期には注文が立て込み、度々お客様をお待たせしてしまうことがありました。これは誰がどの業務をしているのか把握できないことが原因になっていると感じていたため、お互いに声を掛け合うことで対策できると考えました。そこで、業務連絡用のノートにこのようなことがあってお客様をお待たせし...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内々定をいただいたため。

採用人数・倍率

辞退したため不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方1人と役員の方3人。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに繋がり次第開始。

質問内容

簡単な自己紹介の後、志望動機や希望職種、なぜ自動車業界を受けているのか、自動車は好きかなどについて質問と深掘りをされた。後はESに書いた研究などについてや、入社後にやりたいことの深掘りや、海外での勤務や出張に興味があるか、勤務地について不安はないかなどを質問された。

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

25分

対策方法

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方1人と技術者の方2人。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに繋がり次第開始。

質問内容

志望動機や希望職種、なぜ自動車業界を受けているのか、自動車は好きかなどの質問から始まり、生産技術のイメージは？希望部署以外に行ったらどうするか？達成感を感じたこと？今までで大変だった経験は？自分を一言で表すとどんな人間か？などについて質問と深掘りをされた。