デンソー北海道

3.0

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いくつかのパーツからなる部品を作る際にどのパーツを組み合わせて作るのかを考えるというもの。納期や価格など顧客からの要求が提示され、その要件を満たすために、どのようなパーツの組み合わせで部品を作り上げるかという課題。　【ワークの具体的な手順】個人で考えてから、グループで話合う...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】これまでの学業の中で最も精力的に取り組んだ内容は「◯◯・◯◯」です。各々定められた条件の中でより使い易さや安全性を考慮し、部品1つ1つの外形やサイズを計算して決定していきました。授業としての最終的なゴールは課題である「◯◯」を二次元の図面に手描きで起こす所まででしたが、機械の動く仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営管理部の採用担当の方。入社5、6年目の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターを降りるとすぐ担当社員が会場まで案内してくれた。終了して退室後、そのまま解散だった。　【質問内容】基本的にエントリーシートに書いた内容についての深堀り。趣味や特技、持っている資格につ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で35分、性格検査が30分の計65分（ただし、性格検査は事前に自宅で行った。）　【対策方法】教本の演習問題をただただ早く解くことに意識してやればいいと思う。

【自己PR】私の強みは、積極的なコミュニケーション能力です。私は大学1年の時から居酒屋のキッチンスタッフとしてアルバイトをしています。アルバイト先のお店では、商品の売れ残りや食材の賞味期限切れによる利益の損失が問題となっていました。私は、お客様の購買意欲の向上について考えることによってこの問題の改善に繋げようと考えました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】担当する自動車用センサ・モジュールの生産ライン改善案の立案、生産ラインにおける配置人員の改善や生産コストの見直し。一人一人の配属部署や担当製品又は担当製品ラインを説明会の時に相談しインターン参加内定の電話のタイミングで発表される。1日目は会社概要の説明と工場（クリーンルーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 面接 交通費精算 解散　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況 ・学生時代力を入れたこと （なぜそれを実行したか、困難なことをどのように乗り越えたか、それを通して何を得たか） ・志望動機 ・志望順位 ・内定が出た...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部、人事部門の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 面接 交通費の精算 解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと （なぜそれを実行したか、困難なことをどのように乗り越えたか、それを通して何を得たか） ・志望動機 ・どの部署に関心があるか、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語（40分）性格（20分）　【対策方法】特になし

【説明会やホームページで印象に残ったこととその理由】特に印象に残った事柄はWEB説明会で2点です。一つは「部品メーカーは車の進化を左右する存在」ということです。部品が車全体に対して与える影響の大きさを感じ、部品の進化が車の進化に繋がっていることを改めて実感したためです。より高度な仕組みを持つ車の開発に向け、先駆的に携わるこ...