オモビオ（旧：コンチネンタル・オートモーティブ）

4.0

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、企業や、業界に関しての説明から始まり、その後業界理解のためのグループワークをおこなった。グループワークでは自動車に搭載する環境に配慮した新たなデバイス、システムについて全員で考え、最後に発表を行った。 2日目は、開発エンジニアの業務体験を行い、その後先輩社員との...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだことを教えてください。（500文字以内）】高齢者のQOLを向上させるためのデバイス開発を行う研究室に所属しており、◯◯に関する研究を行っている。従来の研究では主に◯◯が用いた、◯◯を判定する研究がほとんどであり、◯◯を推定する研究は少ない。また、多くの◯◯を用いることで、◯◯は増加するが...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯を目的に、◯◯の開発に取り組んでいます。従来の自律ロボットの制御が難しい生活空間では、◯◯が必要です。◯◯を低減することで、少子化による労働力不足に貢献できると考えました。本研究では、◯◯に基づいて◯◯を制御する手法を提案しました。◯◯が難しく、制御システムの設計が困難であった...

【承諾/辞退理由の詳細】オフィス見学をした際に23卒の新入社員の雰囲気が自分と合わないと感じた。新卒で採用する人物の性格は毎年同じような人が多いと聞き、同期とうまくやっていけないと思った。　【採用人数・倍率】30名未満　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員、人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事部社員とブリーフィング、その後別の人事部社員と技術系社員との面接、終了後は最初の人事部社員による面接フィードバック　【質問内容】自己紹介 研究内容紹介 研究内容の深掘り 今後の研究の方向性 研究におけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員、人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事部社員とブリーフィング、その後別の人事部社員と技術系社員との面接、終了後は最初の人事部社員による面接フィードバック　【質問内容】自己紹介 研究内容紹介 ・研究テーマを選んだ理由 ・研究における苦労し...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特に無し

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯を用いた◯◯デバイスに関する研究を行っています。エレクトレットとは、電源に接続することなく、それ単体 で◯◯を◯◯可能な◯◯です。◯◯は◯◯の略です。半導体製造技術を用いて作成されます。◯◯ を◯◯に適応する事で、デバイスの性能を向上できる場合があります。本研究では、当...

【内容】会社概要や職種概要、入社後の待遇等についての説明と若手社員との懇談会　【注意した点・感想】会社のことについて、より深く知って欲しいという意志を感じた。実際に働く若手社員との懇談ではNG無しで自由に質問をさせてもらい、社内の雰囲気や各自の業務内容についてを知ることができた。自由な社風が伝わってきた

【承諾/辞退理由の詳細】想定していた世界に向けた製品開発ではなく、主に日本のメーカーに向けた開発になるため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、技術系社員（開発部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員と面談後、URLにアクセスして入室、その後人事社員と面談　【質問内容】自己紹介と研究概要 ・研究をどのように仕事に活かすのか ・研究内容の深堀 ・なぜサプライヤーか ・なぜ外資系企業か ・なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員、人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事社員と面談後、URLに接続して参加、面接後人事社員と面談　【質問内容】研究内容について ・なぜこの研究を選んだのか ・なぜこの手法で取り組んでいるのか ・最終的にどうする予定か ・自分はどこを担当してい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全て含めて1時間程度　【対策方法】参考書

【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容】私の研究内容は、◯◯のシミュレーションモデルの計算精度向上です。対象とする◯◯は一般的なタイプの◯◯と異なり、◯◯が◯◯な◯◯です。◯◯には◯◯を同時に解析できる汎用ツールがなかったため、先行研究で◯◯の◯◯解析モデルを作成していました。しかし、翼の◯◯を考慮していなかったため、正確な...

【説明会の具体的な内容】コンチネンタル・オートモーティブの事業内容 業界ついて 仕事内容と職種 ビジョン説明 働く環境 制度について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】タイヤ及び総合自動車部品メーカーであるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】独自の開発拠点を持っている強み...

【説明会の具体的な内容】コンチネンタル・オートモーティブの事業内容 業界ついて 仕事内容と職種 ビジョン説明 働く環境 制度について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】タイヤ及び総合自動車部品メーカーであるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】独自の開発拠点を持っている強みがあると聞...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯研究室に所属し、◯◯メーカーとの共同研究として◯◯の化学反応モデリングをテーマとしています。近年、◯◯業界において◯◯の規制が世界的に厳格化の一途をたどっており、◯◯の性能向上および原料の価格変動への対応が求められています。◯◯の化学反応について基礎研究は進んでいるものの、詳細...

【志望理由（315文字前後）】私が貴社を志望する理由は、貴社で完全自動運転を実現させたいからです。貴社は外資系の自動車部品サプライヤーであるため地域や自動車のブランドに捉われず、自動車に携わる技術者としてグローバルで活躍出来ると考えました。特にその中でも貴社は、先進運転支援システムに欠かせないセンサーやレーダー、カメラシス...

【説明会の具体的な内容】まず、簡単な会社説明。次に、入社してからの特徴ある研修内容（3年間くらいは色々な希望の部署を体験できるらしい）。次に、コンチネンタルの日本での仕事内容。最後に、インターンシップ情報（業務内容など）。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】学校でコンチネンタルの説明会がなかったので、特にイメー...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】「◯◯における◯◯システムの◯◯現象」に関する研究をしています。◯◯システムは1平方メートルあたり◯◯ワットの電力を◯◯に向けて照射する◯◯を保有するシステムを指します。実際に、多くの◯◯は◯◯のため◯◯し◯◯不能になった例があります。私は◯◯抑制のための「◯◯現象機構の解明」に努...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続し、面接官の入室許可まで待機　【質問内容】研究 ・研究について教えてください ・研究はチームと個人どちらで進めていますか ・コロナ禍での研究の進め方 ・研究の卒業までの見通し ・研究で身についた能力 ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】人と機械やシステムの関わり方に興味があり、◯◯学の視点から研究を行っています。◯◯学とは、◯◯などの◯◯と◯◯をもつシステムを◯◯として捉え、◯◯を用いてその制御を目指す工学分野です。数学の世界では人の不確実な動きを表現することが困難ですが、その中で人の動きをどう扱うのかということ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日午前は会社紹介、グループ内での自己紹介と自動車開発のプロセスについての講義。講義は概要を説明した後、質疑応答を中心に進められた。 午後はグループワークと発表。 二日目午前は未然防止設計に関する講義とグループワーク。午後は午前に引き続きグループワークと発表、社員との座...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定した時間まで電話を待つ　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップ参加の志望理由 ・研究内容 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・インターンシップに期待すること、学びたいこと ・外資系企業についてどのような印象を持ってい...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯研究室に所属し、◯◯の自動化のための研究を行っています。近年の建設現場における人手不足や、危険で不衛生な環境での事故といった問題に対し、◯◯の自動化は有効策となります。◯◯においては、◯◯作業に熟練の技術が必要であり人材育成に時間がかかることから、自動化が有効であると考えら...