本田技研工業（Honda）｜27年卒技術系の二次面接の選考体験談

27年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 理系

2026年4月上旬

二次面接

2026年4月上旬

会場	オンライン
試験時間	30分間
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、技術系2名

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会場到着から選考終了までの流れ

teams入室→自己紹介なしでいきなりES内容の深堀→逆質問→退室

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質問内容

・hondaに興味を持ったきっかけ
→バイクに興味があった。
・競合他社と比較した魅力
→製品群の広さ、多種の解析を用いたデータに基づく開発
・研究において、課題への対処方法
→段階的に取り組み、原因の箇所を探りやすいようにする。
・周囲を率いるうえで意識している点
→相手のパー...

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雰囲気

穏やか。学生の発言に対して、実際の業務に活かせる要素を挙げて共感してくれる。

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注意した点・感想

短い面接のため、質問に対して端的に答えることを心がけていた。具体的な成果よりも、問題に対してどのように向き合い、何を大切にしているかを中心に答えるようにした。私のパーソナリティとして、協調性を重んじることや計画的に物事を進めるということに一貫性があるような受け答えを心がけた。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2026年2月中旬

2026年3月中旬

2026年4月上旬

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内定

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、担当社員から簡単な説明を受け、その後すぐにジョブ課題に取り組んだ。期間中は毎日朝に進捗確認のミーティングがあり、夕方に社員へ報告する形式だった。最終日に成果発表を行い、フィードバックをもらって終了した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務課題が与えられ、解...

【学問・研究テーマについて、 1）取り組んだ理由 2）研究の意義 3）具体的な研究内容を記入してください。】私は「〇〇〇〇」における「〇〇〇〇〇〇」の発生メカニズムに関する研究を行っています。幼少期から〇〇〇〇の挙動に関心があり、大学で〇〇〇〇〇〇を学ぶ中で、微細な〇〇〇〇が〇〇〇〇全体の性能を左右する点に魅了されました...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】直近でホンダの経営に疑念を抱いたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や早慶が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】自宅受験可能で、制限時間内に各問題を解答していく形式。性格診断も含まれていた。　【対策方法】市販の問題集で事前対策をしておくとよい。非言語は計算スピードが求められるため繰り返し練習することが重要。英語は基本的な読解力があれば対応可能なレベルだった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2名。研究開発職の方で、技術内容への理解が深く、質問も具体的だった。穏やかな雰囲気で話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→自己紹介→研究内容の詳細説明→志望動機・キャリア希望→学生時代に力を入れたこと→逆質問の順で進行した。　【質問内容】■質問...

【承諾/辞退理由の詳細】先進安全技術の開発に携わりたいという志望軸と完全に合致しており、機械学習の知見を実社会の課題解決に活かせる環境として最適だと判断したため承諾を決めた。ワイガヤ文化に象徴される主体性を重んじる社風も自分の価値観に合っていた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特に制約はなかった。　【内定後の...

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