【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。（400文字以下）】体育会◯◯部「学生ヘッドコーチ」としてリーグ戦の勝率向上に貢献した事です。私たちは長期的な強化が課題であり、その原因は学生コーチが卒業する度に指導体制が変化する事でした。私が在学中に、チーム目標である「一部昇格」と「知見の蓄積」を実現し、...

【内容】・質問たいむ　【注意した点・感想】疑問点を解消するように心がけた。 競合他社との違いやなんで金融機関を選んだか、印象に残っている仕事、就職時代の話などざっくばらんに質問した。 希望者は第二回の座談会にも参加していたが、参加しなくても本選考に進めたのでここに選考要素はないと感じる。

【あなたが“ウィズコロナ”の環境下で学生生活を過ごす中で、意識して取り組んだことを記述してください。(100文字以下)】ステイホームを余儀なくされるなかでも何か新しいことに挑戦しようと思い、秘書検定の勉強に取り組んだ。勉強を通して、社会人としてのマナーを身につけることができたと感じる。　【あなたが味の素（株）へ入社して実現...

【学生時代に力を入れたことは何ですか。】学内成績優秀賞の「◯◯賞」受賞を目指し、学業に取り組んだ。高校履修範囲外の数学や有機化学の授業において、深刻な知識不足が課題だった。そこで2つの対策をとった。（1）リメディアル教育の参考書で学習理解を深めた。（2）理系の友人を多くつくり、何度も相談した。その結果、奨励賞を受賞すること...

【説明会の具体的な内容】企業説明と求める人物像など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】生き生きとされているかたが多かった。　【このイベントを通しての感想】街づくりの川上から川下までマネジメントできる点に魅力を感じた。

【説明会の具体的な内容】就活中にダイキンについての疑問や不安点について質問するという内容。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】丁寧にわかりやすく質問に答えてくれる　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】丁寧にわかりやすく質問に答えてくれる　【このイベントを通しての感想】1対1で質問する時間を約1時間ほど...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300）】私が社会に出て目指す姿は、自分にも他人にも誇れる自分であることです。その背景には母の姿があります。私の家庭は母子家庭で、幼いころから弱音を一切吐かず女手1つで私達兄弟を育て上げてくれました...

【承諾/辞退理由の詳細】夏のインターンの経験から長く働けると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】1か月半程度と聞いている　【採用人数・倍率】200人程度？　【内定者の採用大学・学歴】関西圏の私大、国公立大が主な所属大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→採用担当と学生（4～5人）でアイスブレイク（30分程度）→面談（30分程度）　【質問内容】自己紹介（約5分）、研究内容（約10分）、ESに対しての深堀（約10分）、逆質問（残り時間）。 研究紹介は事前に研究概要を...

【試験科目】性格検査、能力検査　【対策方法】SPI対策本、Webの対策サイト

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ホールセール部門、資産運用部門、海外事業部門のそれぞれについて事業の説明があり、その後ワークに取り組むと言った流れ。また、最終日には3つのテーマから選択して第一生命を変えるような取り組みについてプレゼンする。　【ワークの具体的な手順】部門説明→ワーク発表→取り組み→発表　【...

【志望理由（200字）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、お客様と長い期間接する生命保険業界に興味を持っているからです。私は大学入学以来塾講師のアルバイトをしています。そこでは担当制で特定の生徒を長期間教えており、生徒一人一人を深く知って教えることへのやりがいを感じました。この体験からお客様と人生単位で関わる生命...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】過去問を数周解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、終了　【質問内容】始めに自己紹介を行い、その後は学生時代に力を入れたことの深掘りがほとんどだった。所属している団体の人数、その活動内容、それに取り組もうと考えたきっかけ、挫折した経験などオーソドックスな内容を...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400）】私は、人々の社会生活をより豊かにするためのサービスやシステムの提案・開発を実現したいです。貴社は、将来性の高い5G通信を軸に金融やDX、LXの事業を展開しており、固定電話、スマートフォン、Web全...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】書籍等

【経緯】マイページで問い合わせが来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定場所に行き、面談場所に案内され、面接後その場で解散　【質問内容】・ES内容 　各項目10分ほどは深堀された ・研究内容 　概要、新規性、オリジナリティ、どういったところに活かせるか ・希望配属先について 　研究内容との合致からどの配属を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場技術者の方3名（30〜40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、ロビーにて待機。その後、面接官の方が来て部屋に案内してもらい入室して開始。30分ほど行い、部屋を退出して終了。　【質問内容】・志望動機 　競合他社との差別化 ・研究内容 　概要、新規性、オリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名 現場技術者の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlからオンライン会議に接続後開始　【質問内容】・志望動機 　ESの内容に則った内容から、各項目5分程度の深堀 ・研究内容 　概要、オリジナリティ、どういうところに活かるのか ・競合他社と...

【あなたはJALの客室乗務員として、どのような「新しい価値」を生み出したいですか。（300文字）300文字以下】空港、飛行機内では、AIやITといった最新の技術を活用した非接触化や自動化が進んでいると理解しています。その中で、最新技術を活用しながら、"人にしかできないお客様に寄り添ったサービス"を常に追求し続けたいと考えま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場事務についてのワークを4人1組のチームで行った。オンラインで行った。建築の前期・後期、土木の前期・後期という4つの期間を1人ずつ担当し、その人の期間中他の3人はサポートに回りながら協力して現場の仕事を回していく。　【ワークの具体的な手順】ワーク用のサイトを見ながら、社員...

【あなたの強みや長所などを具体的なエピソードを交えて教えてください。】私の強みは周囲の人々を巻き込み、協力して主体的に物事に取り組む点です。 ◯◯での在住経験や短期留学を通じて、現地校での生活を中心に様々な国籍の人々と関わった経験がその基礎となっています。この経験から、人の話をよく聴き、異なる文化や他者を尊重しつつ自分の...

【あなたはJALの客室乗務員として、どのような「新しい価値」を生み出したいですか。】ご搭乗されるお客様だけでなく、貴社グループとして多種多様なサービスを展開・提供する幅広いお客様を笑顔にできるよう、様々な形で社会の豊かさ創出に貢献したいと考えます。そのため本業たるCA業務のみに留まらず、如何なる環境にも柔軟に対応する力や、...

【承諾/辞退理由の詳細】職種確約であり、業務内容も自身の理想に近かったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくディレクターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】- 自己紹介 - 学生時代に力を入れたことの深掘り - 困難だったこと - 学びと今後どのように活かすか - データ分析の取り組みの良さは？ - 苦手...