【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終わったら退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・その深掘り（きっかけや、挫折経験、工夫した点等） ・就職活動の状況について ・その深掘り（始めた時期、見ている業界、就活軸等） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面談→クレペリン検査　【質問内容】（1）大学時代を通してどのような目標を持っているか、また目標に対してどのような取り組みを実践しているか（大学以前の活動・取り組みも可） （2）パソナグループもしくはベネフィット・ワンに興...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が安定しないこと。淡路島勤務の可能性が高いこと。政治的な問題。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当役員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生同士で雑談するように促され、その後別部屋でグループ面談　【質問内容】自己紹介、就職活動の状況、パソナグループもしくはベネフィット・ワンへの 具体的な志望理由（解決したい社会課題など）挑戦したい事業など 1つの質問は1分以内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談をしつつそのまま面接に入る　【質問内容】小中高どんな子供だったか 小中高の部活、頑張ったこと、変化、なぜ始めたか、親からどんな性格と言われていたか 大学で頑張ったこと、なぜそれを始めたか 志望動機 パソナでやりたいこと...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なクレペリン検査です。　【対策方法】特になし

【私を一言で表してください。】私は相手に寄り添い、強みを引き出す力を持っています。◯◯で後輩の指導をした際、個人の能力を可視化し強みを活かした支援ができる体制を整えました。当初、活動にやりがいを感じず、入部者の半数が辞めたという課題がありました。個人の強みを活かせていないため成長できず、やりがいを感じないと考え、次の2点を...

【下記1〜3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点を持っている（400字以下）】◯◯留学のグループワークで、仲裁役として◯◯位の獲得に貢献したことだ。最初は、議論のスピードについ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間に渡った。まずはアイスブレイクを行いそこから、3時間ワーク。ワークの内容は、10年後の社会課題を解決する京セラ独自の製品を企画し、プレゼンするという内容のもの。2日目にも2時間ワークをしそこからプレゼンという流れ。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→役割決め→テ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分前後　【対策方法】テストセンター青本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想のユーザに対して、その人が本当に求めている事業を企画する内容のワークであった。提案時間は5分ほど。事業企画の構想手順は指定されるので、「先にアイデア発散する」みたいなことはできないが、企画のフローを学ぶことはできる。　【ワークの具体的な手順】課題解決の手順の講義→ワーク...

【以下は、教育領域を表す考え方です。 あなたの考えに最も合うものを1つ選んでください。 どんなところがあなたの考えに合うのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。（200文字以内） 1.教育とは国づくり、社会づくりである。 　　地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。 2.日本の社会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品企画に関するマーケットに新しい魅力を付加し、人々を魅了する「プロダクト・イノベーション論」がテーマの講義形式でした。事前に配布されていた資料を利用して自分でワークをしながら進める形でした。 質問なども受け付けていました。　【ワークの具体的な手順】講義を聴きながら事前資...

【あなたの強みや個性（キャッチフレーズとエピソード）】・やると決めたら諦めずに取り組み続けられる精神力 自分は6年間◯◯部で活動していました。入部当時は◯◯が至難な状態で練習が大変苦しいときもありました。しかし自分自身で決めた部活動であったことから諦めたくないと思い必死に練習に食いついていきました。その結果◯◯ができ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテスティングと同じ。　【対策方法】一般的な書籍を3周程度　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年以上のベテラン現場社員、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始→終了　【質問内容】面接15分 社員の自己紹介 自己紹介と自己PR 過去に挑戦したこととその取り組んだ理由 ESでのチーム経験について具体的に教えて なぜその目標を立てた？ チームで衝突...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性のベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了　【質問内容】面接20分 雑談 自己紹介 深堀り 学業は全体的に楽しかったか辛かったか 何が一番楽しかったか どんな言語を使ったのか 学業で苦手だと思ったのは 複数の人と一緒に取り組んだ経験は...

【入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？】プロジェクトのマネジメントをしている　【上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。（400）】日本中に仕事を楽しませるという私の夢を貴社で実現できると考えるからだ。高校1年時、良い成績を目...

【承諾/辞退理由の詳細】給与、福利厚生、人柄、プライムベンダー、大手と数多く取引しているなど承諾するのに十分な要素がそろっていた。　【内定後の課題の有無】400字で入社後のビジョンについて書く必要がある　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】10月から基本情報技術者試験のサポートが始まるらしい。 入社後の研修は資...

【得意科目】◯◯で教えていた数学、化学、中学受験理科　【不得意科目】暗記が苦手なため、社会科目全般　【特技・得意分野（80文字以下）】興味を持ったらすぐに行動に移すことです。日帰りで北海道1人観光、片道13時間両夜行で広島旅行、バンジージャンプや昆虫食、蛇を首に巻くなどの経験をしてきました。（78）　【あなたの自慢（50文...

【あなたのこれまでの人生を振り返って、"突出した成果" を出した経験を出来るだけ具体的かつ定量的に150字以内で簡潔に記述してください。】◯◯試験で満点を獲得したこと.◯◯試験は◯点を目指すなら◯◯科目、◯割なら◯◯科目を受験せよとの評判が一般的である。というのも、後者では◯◯が多いというでデメリットがあるものの◯◯という...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方が一人、やや年配の方が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時刻通りに開始　【質問内容】・自身の現在大学院で行っている研究内容に関しての説明が10分程度、それに対する質疑応答が5分程度 ・学生時代に力を入れたことについて10分程度（フェイスシートに書...

【社会人になった時、発揮できると考えている自分の能力や性格を単語で3個程度ご記入ください。】不撓不屈、切り替え、客観視　【趣味や実用のためのモノづくりやソフトウェアの経験があれば、その内容と時期をご記入ください。（内容は問いません）】幼少期から「大人の科学」のキットを作って遊んでいたことがモノづくりの原点になっていると思う...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して面接開始、終わり次第解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・志望した理由 ・ESに関連する内容の深堀について ・ディベート的な（明確な答えのない）質問。自分の場合は「最近はやりつつある「順位をつけない運動会」に賛成か」、「その理由」、「反対派の説得」などを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、おそらく人事の方と開発職の方だったように思う　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室にてアンケート記入（15分） 控室にて待機（20分） 面接（55分）　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か ・なぜその高校、大学をえらんだのか ・なぜ理系に進ん...