【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム7.8人のグループに分かれ、新規事業立案、業務改善を考えるワークだった。1日目に中間報告、2日目に最終発表を行い、最終発表は、まず5分の発表で予選を行い、選ばれた4チームが決勝で7分の発表を行うというものだった。　【ワークの具体的な手順】データを分析し、社員へのイン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターが迎えに来てくださり面接質まで送迎してくれた。　【質問内容】大学どこ？ なんでその大学にした？ どういう起業してるの？ 取引先数は？ 苦手なことは？ -緊張してなんと回答したか覚えていない なんで就活する？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】広告事業本部採用・局長レイヤー・2010年前後　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接　【質問内容】就活の軸 -成長環境 チームでやることが好きな理由は？ -過去の経験 将来どんなビジネスマンになりたい？ -チームとしてバリューを出せる 今までやっ...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾した最大の理由は、企業のパーパスやカルチャーと自分自身のビジョンが強く重なっていると感じたからです。私は「埋もれた価値を顕在化させ、ファンを増やす事業をつくる」という目標を掲げていますが、CAが掲げる「新たな力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」という姿勢はまさにその延長線上にあるものでし...

【なぜ当社の仕事体験に参加しようと思いましたか。自身の体験や考えを交えてお書きください。（250字）】新聞記者を志した原点は、ジャーナリズムを学ぶゼミでの取材経験にある。仲間と「かつての学生生活」について◯◯名に取材するなか、個人の記憶の集合から時代を浮かび上がらせる取材の面白さを知った。しかし同時に、言葉の選択ひとつで事...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班ごとに2つの取材先へ実際に取材に行く。班は取材テーマによって分かれており、事前に希望テーマをアンケートで回答するかたち。帰社後に、1時間程度で800字程度の記事と、400字程度の記事を1本ずつ、合計2本執筆する。　【ワークの具体的な手順】（１日目・午前）会社説明 （１日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1名は記者（入社年次20年ほどか）で、もう1名は人事部員（入社年次は5年以下か）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLクリックとともにスタート　【質問内容】・志望動機（なぜ新聞記者か。なぜ日経か。） ・（ESで書いた関心のある記事について）なぜその記事か。他の新聞社にはな...

【これまでの人生でもっとも努力した経験、またその経験から何を学んだかを具体的に教えてください。 ※エントリー動画の内容と一部重複していてもいません 】タイトル ど陸上魂！！ビリでもダメでも立ち上がれ！ 11秒間に懸ける両足 内容 中学時代文化部だった私は高校から陸上部に飛び込んだ。たった一人の未経験者。全て...

【志望理由　希望テーマの選択理由（800文字以内）】志望理由は二つあります。一つ目はモノづくりを通して私たちの生活の根幹に携わり、人々の生活基盤を支えている貴社で、「人と、地球の、明日のために。」を実現するために必要なノウハウやナレッジを学びたいからです。日本の現代社会の重要な課題である少子高齢化の解決や、AIを活用したサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなくオペレーション部門に勤める社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【質問内容】オペレーションが果たす役割についての理解 ⇒ 会社の心臓 オペレーションに必要だと考えるスキル ⇒ チームワーク 正確性や継続力の重要性についての考え ⇒ 成果を出すう...

【Why are you interested in an operations role at Bank of America?】I’m interested in joining the Operations team at Bank of America in Tokyo because it’s a role wh...

【内容】本選考のエントリー期間中に、企業説明会が開催されます。選考に直接は影響しませんが、オペレーションで求められる役割を理解することが選考を有利に進めるうえで大事だと考えたため、参加しました。　【注意した点・感想】社員の方との座談会の機会が設けられていたため、業務内容や働き方について少しでも気になる点があれば、受け身にな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オペレーション部門の1人30分×2　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間に会場へ到着後、受付を済ませて待機し、順番に面接室へ案内されました。　【質問内容】志望動機（なぜバンカメか）⇒ 成長できる環境 なぜフロントではなくオペレーションか ⇒ 人をサポートする仕事にや...

【使用言語,使用フレームワークとその使用目的について】HTML,CSS,JS,C,C++,C#.Java,R,Python,React,Ruby,Go,Next,Vue,AWS 高校授業,大学授業でWebサイトを制作 Rでのテキストマイニング、pythonでのツール開発 Reactでの簡易アプリの作成 大学授業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数のフレームワークを用い、3〜4人のチームで開発に取り組むインターン。 用意されたシステムに対し、指定された機能の追加や改修を行いました。 システムの規模感としてはフロントエンド、バックエンド、DB、AWSすべてが盛り込まれている70ファイルほどのシステムです。　【ワ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】似たようなビジネスをしている会社の比較分析を行った。時間はかなり少なく高いクオリティを求めているようなワークではなかった。しかし、発表時にはシニアの方などもいらっしゃっていたので、気を抜いてワークをしていいわけではなかった。　【ワークの具体的な手順】お題が提示されるため比較...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueでの録画面接　【質問内容】好きな会社、自分自身の失敗と改善エピソード、問題解決のエピソードなど自身の経験に関することがお題として出てきた。また好きな会社に関しては、自身が買うべきだと思う会社を考え理由と共にピッ...

【設問 1 第一志望を選択してください。/第二志望があれば選択してください。/第三志望があれば選択してください。】コンテンツビジネス/制作/イベント　【あなたの個性・能力・経験・強みなどを具体的に自己PRしてください】【私は色々な環境に飛び込み適応できる。】 1カ月の◯◯一人旅では共同寮に住み、同年代から40代まで年齢も...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にオフィスへ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にフューチャーが取引している企業に関するワークを行った。取引している企業の課題を見つけ、その課題を解消するための施策提案を行った。最後には各班5分ほどで発表をする機会があり、全員の前で発表を行った。　【ワークの具...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサル業界の中でもより志望度の高い企業から内定をもらえたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立、MARCHがボリューム層だと感じた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営陣、入社25年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、エントランスで待機。時間になると面接官が部屋に案内してくれる。面接後、エレベーターまで見送りがあった。　【質問内容】■質問 プレゼン内容の深掘り、学生時代に力を入れたこと、キャリアビジョン、逆質問 ■回...

【ご参加を希望される職種をお選びください。（第3希望まで）】Q1.第1希望　設計開発（医療・防衛） Q2.第2希望　設計開発（空調・商品開発） Q3.第3希望　設計開発（要素技術.電気系）　【上記職種を選択した理由を教えてください。（300字以内）】空調機器の開発から要素技術、医療機器まで幅広く選択したのは、これまでの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、技術社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合後、担当者から簡単な説明があり、学生同士で自己紹介を行いました。その後、面接官4名によるグループ面接が始まり、学生4名が順番に質問へ回答しました。研究内容や学生時代の経験について深掘りがあり、最後に逆質...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問前後（15分）、非言語：30問前後（15分）　【対策方法】SPI対策用の参考書を用いて、言語・非言語ともに複数周解きました。特に非言語は時間配分を意識し、他企業の選考で実践経験を積むことで本番に慣れるよう対策しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】淀川製作所にて、実際の製品・生産現場を題材とした課題解決型グループワークに取り組みました。学生は数名ずつのチームに分かれ、現場で発生している課題に対して原因分析から改善案立案までを実施しました。社員の方から随時フィードバックを受けながら、データ整理、仮説検証、改善効果の検討...