【ゼミ・研究テーマを入力してください。ゼミに所属していない場合は「なし」と入力してください。（50文字以下）】◯◯◯◯の教材を基に◯◯法を中心とする事例分析を行い、毎月3人1組でプレゼンテーションを行う。　【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400文字以下）】私の強みである学...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）： 約35分、性格検査： 約30分　【対策方法】市販の参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。また、苦手な範囲は重点的に練習した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】尿検査機器のUI設計、血液検査機器のUI設計、制御機器のテスト、データ解析の4班に分かれてグループワークを行った。各テーマに対して社員の方が2人ずつ配置されており、グループでの検討から発表まで行った。また、座談会も開催された。　【ワークの具体的な手順】UI設計のワークを行っ...

【あなたがソフトウェア開発に興味を持ったきっかけを教えてください。】大学の卒業研究で、◯◯の動作を制御するシミュレーションプログラムを作成したことがきっかけだ。このアクチュエータはシリコンなどの柔らかい素材でできており、人や物を傷つけにくい特徴がある。私は「人に寄り添う機械」に関心を持っていたため、この研究テーマを選択した...

【卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。（500文字以内）】私は情報セキュリティ分野を専攻しており、特に電子署名や楕円曲線暗号の研究に力を入れています。電子署名は、送信者の本人性やデータ改ざんの検知を保証する基礎的な技術であり、行政サービスや電子商取引など社会基盤...

【長所,短所2つずつ】長所【1】 実験計画→実験→検証→改良という研究プロセスを粘り強く回し続けられる点 長所【2】 明るく、どんな状況でもコミュニケーションをとることが苦でないこと 短所【1】 新たなアイデアに目が行き、一つの方法にこだわれないこと 短所【2】 繊細な作業が苦手なこと　【これまでの人生であな...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語40問、非言語20問　【対策方法】大学受験で身につけた基礎学力があるので対策は特にしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部課長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】・研究内容の深掘り ・研究のモチベーション ・研究過程で別案は考えていたか？ ・生み出した価値は何か？ ・会社に入ってどのような研究がしたいか ・協力して何かを成し遂げた経験はあるか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜその大学、学科に入ったか？ ・研究室でどのような存在か？ ・リーダーシップを発揮したエピソードはあるか？ ・研究内容を簡単に説明 ・これまで最も困難だったことは何か ・そこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後10分待機→面接40分→面接後面談30分→解散　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容を簡単に説明 ・チームリーダーとして活躍した経験はあるか ・フォーマルな場で社会人と接した経験はあるか ・志望動機 ・部活でどの...

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】自分の研究内容と事業内容の接点を探した。また実際の研究生活をきき、ミスマッチがないようにした。機能性フィルムと化成品、どう違うのかもきいた。 また、福利厚生がよいという噂を聞いていたので、どんな種類があるのかメモした。

【承諾/辞退理由の詳細】大学院で研究してきた内容と、本社の機能性フィルム事業との親和性があったため。また福利厚生も充実している。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからないが、同じ都立高校出身の人が多くいることは聞いた。　【...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】いわゆるSPI。他社のものを使いまわした。　【対策方法】夏の時点で納得のいく成果を出せたため、特別な対策はしていない。言語に関しては語句の意味を知っていることが大切だと思うので、参考書を通じてボキャブラリーを増やすことは重要である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、リンクから入室し、退出。　【質問内容】■質問 志望動機（Why FAS、Why EY）　会計問題 ■回答 志望動機しか聞かれなかった。エントリーシートに書いた内容を詳しく述べた。どちらかというと、その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とパートナー（別々に行う）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事もしくはパートナー面接に案内される。終了後、もう1人と面接を行い、帰宅。　【質問内容】■質問 自己紹介、志望動機、選考状況、会社に対するイメージ、逆質問 ■回答 質問内容はこれまでの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、リンクから入室。終了後は退室。　【質問内容】■質問 自己紹介、自己PR、志望動機、逆質問 ■回答 非常にオーソドックスな質問だった。選考要素もあると思うが、どちらかというと最終面接に向けた会社・業務理...

【志望職種の志望理由を教えてください。】企業のM&Aを支援することを通じて企業を支援したいと考え、FASを志望する。○○への留学中に現地企業の活動に触れる中で、企業の成長や再編には、経営戦略だけでなく財務面での判断が大きく影響することを実感した。この経験から、帰国後に大学で金融を専攻する中で、M&Aのダイナミズムを体感する...

【未来のアクセンチュアに必要なDNAのうち、共感できるものを一つ選んでください】「タフな状況、先頭に立ち楽しめる情熱がある」　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続...

【大学で学んでいること】ゼミ活動で、◯◯◯◯を用いた消費者行動や企業のマーケティングを研究している。◯◯◯◯のアルバイトをする中で、お客様に商品の魅力を伝える方法を考えたことを契機に、マーケティングに関心を持った。現在は、「◯◯◯◯ ◯◯◯◯ ◯◯◯◯ ◯◯◯◯」という企業からの課題に取り組んでいる。チームでデータ分析や実...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】口外してはいけないため、ここに概要を詳しく書くことはできませんが、新規企画を立案するグループワークでした。 最後に、社員の方に向けて、プレゼンテーションを行い、質疑応答をする時間が設けられていました。　【ワークの具体的な手順】グループワークを進めた後、それぞれのグループが...

【承諾/辞退理由の詳細】20代のうちにほぼ必ず海外勤務を経験する必要があり、自分が描く20代のライフプランの実現が厳しくなると思ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・ダンスはもともとしてた？ ・幹部はなんで？ ・おしゃべり好き？ ・志望動機（学業と関連無いけど、なんで？） ・海外への気持ち、どのくらい行きたいのか ・営業でどういうこと...

【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。（200文字以下）】◯◯で、◯◯と◯◯の見学を通して貴社に興味を持った。◯◯を通して貴社の技術力と、創意工夫をこらし、ファスナーを通して人々の生活から社会の発展まで支え、それによって事業を発展させてきた「善の巡環」の精神を学んだ。また◯◯での見学と交流を通して...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】よくあるテストと同じです　【対策方法】他の企業のテストをたくさん受けること、SPIのアプリで勉強すること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方2人、中堅の方2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されて、時間になったら面接室に移動　【質問内容】志望動機 全国転勤は大丈夫ですか 他社の選考状況 YKKの志望度 学生時代に主体的に行動したこと 大学で学んでいることで、入社後に何...