【経緯】インターンから早期選考に呼ばれた学生向けのエントリーシート相談会。担当社員さんからメールが来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分が書いたエントリーシートに対して、社員さんが気になったところを質問された。それをもとにエントリーシートを一緒にブラッシュアップしていった。また、面接の練習を...

【会場到着から選考終了までの流れ】2週間オフィスに通い、仕事を体験　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】担当社員さん（日によって変わる）の仕事を一緒に行う。すでにあるものに対して、実物を見ながら改善点を洗い出し、それをまとめて関係会社の方と話し合い、改善策を考える。最終日にインターンのまとめプレゼンを室長に対して...

【学士過程の方は学士論文について、 修士課程の方は修士論文についてご記入ください、今後研究を予定している内容でも構いません（記入段階においてまだテーマが決まっていない場合は、学士論文について記入いただいても問題ございません）】部品組立作業における◯◯と◯◯の生成を行うシステムの開発に取り組んでいる。現在の製造業で、需要多様...

【承諾/辞退理由の詳細】愛知県で働きたいという思いがあり、第一志望の企業だったため。インターンシップを通じて、社員の方は皆さん普段はとても穏やかだが、仕事に対してはかなり真面目に取り組まれていて、会議でも議論が活発に行われており、しっかりとした会社だと思った。また、会社の規模の大きさや、設備の充実度など、財力と技術力が圧倒...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術（おそらく部長）1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】【質問】 ・研究内容と苦労した点、工夫した点 ・これまでの人生で育んできた思いやこだわり ・人生で最も力を入れ、強い思いで取り組んだこと ・これまでにチーム・仲間と協力し取り組...

【大学生活を通じて学んでいること（学業、学業以外どちらでも構いません）について教えてください（200字）】自身の興味に従い新たなことに取り組むことだ。入学時、競技人口は少ないが確かに人々を魅了する◯◯に心惹かれ、未経験ながらサークルに所属した。世界中の動画を探して興味を惹く新たな技に挑戦し、周囲からのアドバイスも参考にしつ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネス企画グループワーク。 クライアントの情報整理、「提供価値」を考える、企画内容を考える。 6人1組でチームを組み、5分ほどの成果発表プレゼンの時間があった。丁寧なフィードバックがいただけた。質疑応答の時間もあった。　【ワークの具体的な手順】クライアントの情報整理、...

【説明会の具体的な内容】業界、会社の特徴、業務内容、働き方、今後の選考について、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的で真面目に働かれてる方が多い印象 コンサルタントと聞くと気難しいようなイメージがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社内の施設や働かせれてる方々も明るい感じが伝...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社全体の説明があった後、マテリアル領域の社員さんから各４事業部について説明があった。その後、各事業部の方に自由に質問のできる座談会の時間が設定されていた。全体的にお話を聞いている時間が長かった。　【ワークの具体的な手順】グループワークなどはなかった。　【インターンの感...

【現在取り組んでいる研究テーマについて教えてください。】〇〇を原料とした〇〇の合成研究に取り組んでいます．〇〇は2030年頃から大量廃棄が見込まれていますが，現在の日本では多くが埋立処分されているのが現状です．そこで，この〇〇の重量の約6割を占める〇〇を触媒や吸着材として利用可能な〇〇合成の原料とすることを目的としています...

【志望動機（400字）】「人がいきいきとする環境を創造する」貴社にて、建設を主軸に価値を提供する貴社ならではの魅力を理解し、業務へのイメージを明確にしたい。学生委員長として下級生が発言しづらい環境を刷新した経験から、組織は環境によってメンバーのパフォーマンスに差が出ると実感し、個々の能力を最大限発揮できる環境づくりに注力し...

【得意な分野・科目、学業で力を入れていることなど、学業における強みをアピールしてください。] ※研究テーマ（卒・修論内容）や専門的に学んだ分野でも結構です。 ※研究テーマについてまだ決まっていないが書きたい場合、予定・やりたいテーマで結構です。（200文字以下）】私は生物学、とくに微生物分野に強い関心を持ち、力を入れて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンスの実際の商材を用いて社員の方や他の学生に対し、営業体験を行った。また、自分の強みを分析し、長所を探し、営業に役立てられる要素を分析するという自己探求ワークの時間もあった。最後に座談会も行った。　【ワークの具体的な手順】オフィス見学→自己探求ワーク→業務体験→座談会...

【自己PRをした後に、おすすめしたいモノをPRしてください。※動画】◯◯と申します。よろしくお願いします。大学では未経験から○○部に挑戦しました。未知の領域にも臆せず飛び込み、泥臭く食らいつく行動力に自信があります。 おすすめのモノはこの「真空断熱のマイボトル」です。 長時間の勉強中も飲み物の温度を保ってくれる、頼もしい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】SPIの対策本をやり込んだ。また、他の企業のSPIで実践を積んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ！」

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目の社員。肩書は忘れてしまいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンライン　【質問内容】■質問 学生時代力を入れたこと、またはいま入れていることは？、インターンはなぜ応募した？ ■回答 学生時代に力を入れたことは、未経験ながらも○○部に入り、経験者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】西日本採用部のリーダー、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで待機。その間に、新卒採用部の方が来られて、面接官についての情報を教えてくださるとともに、緊張をほぐして下さる。入室のマナーも確認あり。時間になったら案内があり、部屋へ移動。　【質問内容】■2次面...

【経緯】2次面接に向けた対策 企業理解を深めるセミナーの紹介　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】■働く目的について ■配転教育でどのようなキャリアを歩みたいか ■チームでした経験 これらを事前に考えてきてほしいと言われる。基本的に二次面接対策で、ほとんどが逆質問の時間。面接風に話して...

【承諾/辞退理由の詳細】配転教育はあるが、採用人数が多く、実際どれだけの人が希望したキャリアを歩めるのかが分からなかったことに加え、最初は店舗に7年は少なくとも配属されるのが自身のキャリアプランと合わなかった。また、全国転勤の不安を拭うことができなかった。　【採用人数・倍率】多いと思うが、具体的には不明。　【内定者の採用大...

【経緯】最終面接に向けた面談　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】基本的に最終面接前の逆質問がメイン。面接官の情報も軽く教えてもらえるため、そこから逆質問を考えることができる。また、参加したセミナーの感想を聞かれる。 2次面接前の面談でだいぶ固まっていたため、比較的短時間で終わった。　【雰囲...

【内容】「今後働くにおいてどうして働く目的が重要なのか」ということを重点的に説明。ニトリの企業説明会というよりも、就活全体の説明会　【注意した点・感想】YouTubeLiveで行われたため、受講しやすかった。ニトリをもっとゴリ押しされるかと思っていたが、全くそんなことはなく、就活に対しての良い学びの機会になった。一次面接で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部、若手の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで待機。待ち時間に新卒採用部の方が来てくださり、緊張をほぐしてくださる。その後、案内されて面接の部屋へ移動。　【質問内容】■チームで活動した経験をSTAR話法で 大学の部活動のリーダー体験を話した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部、入社6年目？の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室、その後質問逆質問があり、終了　【質問内容】■学生時代にもっとも打ち込んだことをSTAR話法で教えてください 大学での部活動でのリーダー経験を話した。 ■それに対する深堀 なぜその部活を始...

【・これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。（400字）】実行委員会の一員として、○○が主催する「○○・○○○○学生フォーラム」という新規事業の企画・運営に取組みました。開催地から当日の流れまで、ほぼ全てを実行委員会で企画する必要がありましたが...

【志望職種の志望理由】私は企業変革を通じて社会全体の価値を高めたいと考え、貴社のビジネスコンサルタント職を志望している。大学で国際関係を学ぶ中で、社会課題の多くは企業活動や制度設計と密接に結びついていると実感した。そのため、企業の経営課題に深く入り込み、構造的な変革を支援できるコンサルティングに魅力を感じた。中でも貴社は、...