【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。（200文字以下）】◯◯で、◯◯と◯◯の見学を通して貴社に興味を持った。◯◯を通して貴社の技術力と、創意工夫をこらし、ファスナーを通して人々の生活から社会の発展まで支え、それによって事業を発展させてきた「善の巡環」の精神を学んだ。また◯◯での見学と交流を通して...

【会場到着から選考終了までの流れ】10分前からzoomで待機する。 　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NGKのこれまでに作り上げてきた素材がどう作られてきたのかを課題解決型のグループワークで取り組んだ。チームで開発の工程をしっかり話しある必要があり、チャレンジ精神についてを学ぶ。具体的には、ダックと呼ばれる...

【内容】・NGK の本社と DIVERS の見学及び、社員懇談会などが実施された ・DIVERS は新設された建物で、会議や NGK のこれまでの創造してきた新素材を使った製品について深く知ることができる。 ・昼食は社員が使っている食堂を利用することができ、1 日の過ごし方を想像できる　【注意した点・感想】自分がこの会...

【当社の採用イベントに参加された方は採用イベントの感想をお聞かせください。次年度以降の参考とさせていただきます。（参加されていない方は記載不要です。）（200字以下）】DX職に就きたいため、未来創造ワークから始まる選考ルートに参加ました。貴社の独自製品の開発を通じてCNやDS等の社会貢献を行っている点に魅力を感じました。ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで行う。マイクや音声が問題なく認識できるかをしっかり確認しておくこと。　【質問内容】・就活の軸を教えて？ 　・成長できる環境とは、カリキュラム的な話？それとも、普段から自分が動いて関係を構築できるところ？ 　・どのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員 1名 技術役員 2名　【会場到着から選考終了までの流れ】DIVERSに入って受付を済ませたら、ロビーの待機場所で待機する。 人事役員の方が面接会場まで案内する。 ノックして入室 カバンを置く椅子があるからそこにカバンを置く。　【質問内容】・アイスブレイク ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職員　3名 人事担当者　1名　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前からZOOMで待機　【質問内容】・アイスブレイク ・他者選考状況の説明 　・結構様々なところ見ているけど軸は何 ・ITインフラを志望しているのか ・結局、インフラの中でも何がやりたいのか（金融...

【承諾/辞退理由の詳細】他社で行きたい企業から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからないが早慶、MARCH、関関同立あたりが多い印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】工学部生キャラが多い印象

【内容】・5 つくらいの視聴機会を設けてくれる ・若手社員が感じていること編 ・グローバルで働く編 ・NGKの今後の発展編 ・若手の成長ストーリー編 ・20年働いている人編　【注意した点・感想】早期選考のフローとして参加する必要があるため、このイベントには積極的に参加することを目標にしていた。単に話を聞くだけでは...

【試験科目】言語、図表読み取り、図形推測　【各科目の問題数と制限時間】50問くらい。　【対策方法】SPI系の参考書や問題集を用いて勉強していれば、言語、図表読み取りは余裕で解ける。 CABの図形推測は法則問題なのでこれはCABの対策が必要。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】▪︎質問 学生時代に力を入れたことは？ ▪︎回答 続けている長期インターンで、売上を出すことを継続して達成したこと。その中で壁に当たった時に乗り越えたこと。自走したこと。CS的なクライアントワークを目...

【承諾/辞退理由の詳細】他で、志望度が高い事業を行なっている会社から内定をもらったから。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社サービスを利用しているお客さんに対して のサポートやネクストの提案について お客さんが現状抱えている課題について、その背景や原因、解決のための提案を行う。 提案の幅については、自社で完結する内容。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が長い方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】▪︎質問 学生時代に力を入れたこと ▪︎回答 一次面接と同様の回答をした。 ただ、一次面接よりはさらに深い深掘りがあった。予想できないような質問もあったため、そこは自分自身の理解を前提に、落...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにてリンクを飛び、動画を撮影　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れていたことについて 学生時代に力を入れたことに関しては、長期インターンでの経験について回答しました。 伝えたい、伝える必要がある要点のみを抽出し...

【周囲と協力して、何かをやりきった経験を教えてください。（200文字以上300文字以下）】大学2年次に参加したコンテストで、初対面4人と◯◯について取り組んだ。私は議論の進行役として、多様な視点を引き出すことに注力した。施策検討段階では、多角的な視点から複数の解決策を提示し、◯◯に繋げた。さらに各人の強みに合う役割分担を提...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに架空の指定された地域のさまざまな情報を与えられ、そこで資生堂の新製品を出品するためのアプローチを考える。どのような店舗で、どのような世代に、どの期間売るのかなど詳細まで仮定と想定を繰り返しながら、方策をセールスの上司にプレゼンする。　【ワークの具体的な手順】各...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語約15分 非言語約20分 性格約17分　【対策方法】他の職種と比較して、わりと解きやすい印象がある。よくあるweb対策本をやれば解ける。

【これまで熱心に取り組んだこと】私がこれまで最も熱心に取り組んだことは、◯◯大学◯◯部での競技力向上です。入学当初、一般入試で入部した唯一の選手として、全国大会常連の仲間との実力差に大きな壁を感じました。しかし私はその環境を成長の機会と捉え、課題を分析し改善を重ねることに注力しました。具体的には、フォーム分析や乳酸値測定を...

【システムエンジニアをを選んだ理由を記載してください。】お客様の課題を深く理解し、そのニーズに合わせてシステムを設計する役割を担っている点に魅力を感じているからです。　【入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？】顧客へ高度な提案やコンサルティングを行っている　【上記回答を実現するための行動やキャリア形成イメー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に行っている仕事の体験や社員から見たTOPPANについて詳しく教えていただきました。また、最終日には、「TOPPANの技術を社会に役立たせるにはどんな製品を作るべきか」という議題についてグループで考え、プレゼンテーションを行いました。　【ワークの具体的な手順】1.TOP...

【選択したテーマで活かせる、ご自身の技術的専門知識を具体的な事例・題材で記載してください。】私は、◯◯を用いて◯◯デバイスの作製に取り組んでいます。研究では、配線の電極抵抗の低減と、◯◯と◯◯の密着性向上の両立に注力してきました。使用している◯◯は熱耐性が低く、過度な熱処理によって変形が生じる課題がありました。そこで、基材...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分程度 計数：15分程度 性格診断：30分　【対策方法】SPIの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 部門リーダー（技術者）1名　【会場到着から選考終了までの流れ】同じZOOMの部屋に二人入れられ、そこから人事の方がブレイクアウトルームに誘導。ブレイクアウトルームで解散。　【質問内容】・志望動機 自身の専攻であるプロセス技術を核に、「モノづくり」から「コトづくり（社会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員への人もの取材と執筆、直近で気になったニュースの共有、直近のニュースから考えるグループワーク、グループワークの成果を発表、社員による講演（複数回）、編集局見学、他チームの担当記者との交流、懇談など　【ワークの具体的な手順】グループで気になるニュースを持ち寄り、テーマを一...