メーカー 資生堂

27年卒 Sales

Sales

No.504819 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループごとに架空の指定された地域のさまざまな情報を与えられ、そこで資生堂の新製品を出品するためのアプローチを考える。どのような店舗で、どのような世代に、どの期間売るのかなど詳細まで仮定と想定を繰り返しながら、方策をセールスの上司にプレゼンする。

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ワークの具体的な手順

各種資料の配布、資料読み込み、グループワーク、プレゼン

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インターンの感想・注意した点

つねにグループに2名の社員がいる。周囲をぐるぐるとまわりながら、私たちの会話を一言一句評価している。自身のPC、スマートフォンは使用不可。配布される一台のPCのみが記録用+調査用。その画面も机上の画面にうつされるため、AIなどの使用は厳禁。

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懇親会の有無と選考への影響

セールス職への選考はこのインターン経由のみ。インターン選考があり、一次面接に進めるか判断される。

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インターン中の参加者や社員との関わり

昼食、休憩時間、質問時間に対話することができる。東京で勤務している社員だけでなく、このインターンのために全国からセールス職の社員が集められるため、地方勤務や配属の話と聞くことができる。しかし、常にファイルを持ち、選考しているため緊張感がある。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

化粧品ということから堅いイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ただ化粧品を売るという業務ではなく、資生堂の思いまで伝える。現場の美容部員の方とお客様、本部を繋ぐ橋渡し的な役割。コミュニティを大切にしている。

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