職種別の選考対策
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27年卒 Sales
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No.508255 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 Sales
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年10月下旬〜11月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京の銀座のグローバル本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チー2人(最後は3人) |
| 参加学生数 | 各班7名 |
| 参加学生の属性 | 体育会、マーチ、早慶、旧帝や、聞いたことない大学など幅広かった |
| 交通費補助の有無 | 交通費は満額ではなくて一部支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中は、資生堂のセールスの説明から始まった。その後は、簡単な基本的なビジネスの考えをレクチャ―された。それもワークの一部であり、言動が逐一メモされている。後半に、資料読み込み型のワークがある。ここがおそらく本番。
ワークの具体的な手順
社員からの説明&レクチャー →グループで実践
インターンの感想・注意した点
注意したのは、チームとの協調性と主体的な取り組み、論理的な発言である。
協調性については、班員の意見を大事にしたり、話を振ることなどをしていた。
主体的な取り組みとしては、議論のスタートを切ること、発表担当、質疑等などを実施した。
資料読み込み型のため、発言の根拠は資料に基づくように気を...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン生や社員と交流する時間はあまりない。一度あるお昼休憩の時間に、志望度のアピールとして質問をする人はいた。そこでのアピールはある程度大事だと思われる。学生同士での交流もトイレ休憩時ぐらいである。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
美意識が高く、優秀なイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
美意識や優秀さはインターン後も変わらない。違ったのは、思っていたよりも暖かい人柄で優しい人が多かった印象。あと、論理性をかなり重視しているように感じた。
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