【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、別室に案内され面接スタート　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 飲食店のアルバイトの接客です。 アルバイトとしてハイボールを100杯売るにはどうしたらいいか。 私はハイボールを直接薦めるのではな...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsに接続・退出　【質問内容】・志望動機 ・研究内容 ・研究内容深掘り ・どのような仕事に取り組みたいか ・30年後何をしているか ・キャリアプラン-研究開発とプロマネ ・部活について少し ・志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事（3人）：メインの質問 人事（2人）：書記と司会　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにて受付→控え室にてアイスブレイクと今後の説明→移動し面接→帰宅　【質問内容】・研究概要と志望動機 ・最近気になった宇宙関連のニュース ・将来やりたいことについて ・他の企業...

【趣味・特技・スポーツなどについて、自由にご記入ください。（170）】趣味は海釣りで、鰤などの大物を釣り上げた経験があります。最近はクエを狙い、魚の習性を予測して、最適な仕掛けを工夫することに楽しさを感じています。釣りの際は、潮の流れや海況を見定め、魚の動きを読み解くことが重要です。これにより、毎回新たな発見と挑戦があり、...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】対策のしようがない。他社でも行っているところは少ないので正直に答える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻にteamsに接続・退出　【質問内容】・志望動機 ・研究内容 ・研究内容深掘り ・部活について少し ・バイトについて ・どのような仕事に取り組みたいか ・他の分野は興味ないのか ・キャリアプラン-研究開発とプロマネ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、非言語：20分、英語：20分　【対策方法】INPEXの夏インターンにどうしても参加したかったので、全力で勉強した。対策方法としては、難問である非言語の一つである推論を中心に演習を何回も行った。結果として非言語と言語の両方で偏差値70を超えていた。（あ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接では珍しい感じで、3人とも10年目以上の中堅社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。 　【質問内容】研究内容について一人の面接官当たり10分の深堀りがされた。正直言ってこの面接が一番の難関だった。研究の意義、研究の背景にある理学的定理や法則、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社がある赤坂Bizタワーの一階で待機、時間になると人事の方が案内に来てくださる。面接終了次第解散。　【質問内容】一次面接とは違い、パーソナリティの部分に関してかなり質問される。主に部活動の話を深堀りされる。活動内容、活動する中で苦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様、時間になるまでオフィスの一階で待機。時間になると人事の方が迎えに来てくださり、案内してくださる。面接終了次第解散。　【質問内容】二次面接時以上にパーソナリティの部分に関して深堀りされる。高校生の時に理系を選択した理由...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のことを高く評価してくださった会社だったので、快諾しました。　【内定後の課題の有無】特になし。学生生活を楽しみ、健康に気を付けることだけを宿題とされた。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】採用人数は技術系事務系あわせて50人程度。倍率は不明。　【内定者...

【上記の研究概要（卒論）とテーマを選択された理由をご記入ください。（400文字以内）】◯◯に存在する◯◯の利用促進を目的に、◯◯の解析に取り組む。◯◯は◯◯や◯◯として利用できるが、◯◯により異なるため、設備導入のためには◯◯の推定が必要である。また◯◯は◯◯と密接に関連し、かつ◯◯は◯◯に大きく影響を受ける。そこで本研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機　【質問内容】・自己紹介（名前、専攻分野、アルバイト、サークル活動） ・学生時代力を入れたこと ・その中で大変だったこと ・人とコミュニケーションをとる上で大事にしていること ・志望動機 ・なぜ航空業界 ・なぜJ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて人事社員と待機、時間になったら面接室へ移動　【質問内容】・自己PRと志望動機 ・学生時代力を入れたこと ・その中で大変だったこと ・人とコミュニケーションをとる上で大事にしていること ・自分の弱点は ・志望動機 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様に控え室にて人事社員と待機、面接後に人事社員との懇談があった。　【質問内容】・自己紹介（名前、専攻分野、アルバイト、サークル活動） ・学生時代力を入れたこと ・その中で大変だったこと ・選考を通じて志望度に変...

【承諾/辞退理由の詳細】第一希望群の企業であったため。また、社員の方との関わりを通じてコミュニケーションを大切にしている社員の方の多さから自身に合っていると思ったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...

【日本航空 業務企画職エアラインエンジニアコースを志望する理由を教えてください。】私は、航空機の技術スペシャリストとして、最前線で飛行機の安全を守りながら、付加価値のあるサービスを提供したいと考える。 学生時代での◯◯サークルの経験から、機体整備の大切さを学ぶことができ、それとともに機体を運用する上でさまざまな役割が必要...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】一般的に販売されてる参考書を元に1周勉強して、間違えたところなど苦手を無くすよう演習を繰り返した。

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上500文字以下）】計画・実行する能力を身につけたい。私は◯◯留学時に◯◯のリーダーとして学外の人とも関...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】貴社のアプリケーションエンジニアとして、社会課題を解決し、人々の生活をより豊かにしたい。特に、社内外の方々と協力し、最適な技術を組み合わせてシステムを構築することでこれを実現したい。大学のプログラミングの授...

【説明会の具体的な内容】・社長あいさつ ・会社の説明 ・職種についての説明 ・社員2名への質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務で堅い人が多いというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】激務で堅い人が多いというイメージ　【このイベントを通しての感想】質問タイムの時間が長く、職...

【 本インターンシップに参加しようと思ったきっかけや理由、期待することを記入してください。】私は技術や製品を通じて人々の生活に良い影響を与える仕事に興味を持っています。特に、貴社の提供する製品は地域医療において大きな影響を与えていると考え、参加を志望しました。本インターンシップを通じて営業の実務を学び、どのようにして製品を...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を何度か解いた。わからないところがあったら繰り返し問題を解いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は既存の営業課題をテーマにした課題解決型のグループワーク、午後は新規事業立案のグループワークが実施されました。学生4～5人のグループに分かれて取り組み、最終的には各グループが社員の前でプレゼンを行いました。2つのワークの合計点で順位がつけられ、私のチームは最優秀賞を受...