【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一般的なケース面接のイメージで十分。前提確認をしっかりと行った後、発表の概要をくむ。私の場合は残り時間であったが、時間が定められているならパーソナル面接の質問も複数あるので、どのような人物像を押し出したいのかを...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は均等。時間は覚えていない　【対策方法】書店の対策本などを読み、対策を行った。他社の選考に参加し、テスト形式に慣れた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介および企業説明の後、自動運転に関するプログラミングの実装ワークを行った。グループワーク中にはメンター社員がサポートをしてくれながら、段階的に自動運転のソフトウェア開発を行っていった。各グループに社員が付き、最終的に座談会を行って終了した。　【ワークの具体的な手順】自...

【応募理由を教えてください。応募理由を記入する際、下記の内容を必ず織り込んでください。・Aコース/Bコースの選択理由と、各コースの希望順位の理由・仕事体験ワークショップで学びたいこと（400文字以下）】ソフトウェアエンジニアとして働く醍醐味や厳しさを深く理解したいと考えた。私はプログラミングで研究を行う研究室で、計算条件転...

【試験科目】言語問題、非言語問題、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：約40問、非言語：約20問（合わせて約35分）、性格検査：約100問（約30分）　【対策方法】参考書「SPI＆テストセンター超実践問題集（通称：青本）」を繰り返し解いた。WebSPIは出題される問題が有限であるため、複数の企業を受験して場数を踏み...

【試験科目】四則演算、法則性、命令表、暗号、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】暗算（50問、9分）、法則性（30問、12分）、命令表（36問、15分）、暗号（30問、16分）　【対策方法】参考書「これが本当のCAB・GABだ！」を用いて対策を行った。満点を目指すのではなく、制限時間内に解けない問題は適当に回答してでも全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者と人事1名。といっても人事の方はいらっしゃるだけ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち合わせ、移動して人事から説明、面接　【質問内容】■質問 この会社の志望度はどれくらいか？、1番大切にしたいことはなにか？ ■回答 前者に関しては、会社に行きたい理由を3...

【内容】最初に会社説明会を行ってから、グループディスカッションへ移った。なお、これはインターンシップでの優遇者限定であった。　【注意した点・感想】インターンシップで優遇をもらえた人限定の説明会であったため、インターンシップ以外に得られる情報があるか否かを耳の穴をかっぽじながら聞いていた。人事はずっと一人ではあるが、いつみら...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会からそのまま　【GDのテーマ・お題】NTTデータ関西らしさとは　【GDの手順】説明会からそのままGDが始まる。最初にお題が発表されて、少し説明があってから、グループワークに移った。発表もあり　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽く自己紹介　【プレゼン時間の有無】おそらく立候補し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】公共部？と法人部？の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをタップ　【質問内容】■質問 高校時代の生徒会長から学園祭実行委員会のリーダーになって変わったことは？ITと人材業界の違いは？ ■回答 前者は、人に任せられるようになったことと答え、その背景や理由について...

【試験科目】覚えていないが、言語、非言語、性格があった記憶がある　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、意外とひっ迫されながら解いたような記憶がある　【対策方法】大学の図書館で、SPIの参考書を借りていたので、それを繰り返し解いた

【研究課題or興味のある科目について記入してください（100）】経営戦略と組織について学び、産学連携プロジェクトを実施して経営陣に対して改善提案を行う。実際に、◯◯◯◯小売店には今後取るべき戦略の方針を、飲食チェーン店にはモチベーション向上施策を提案した。 　【趣味や特技（70）】趣味はドラマ鑑賞（週20）、読書（月3）、...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題集と先輩から過去問をもらってそれを何週も解いて頭に叩き込んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手百貨店と大手流行品流通企業が設立する合弁会社から新規事業の業務プロセス構築のを検討 具体的には、新規事業としてラグジュアリーブランド事業において、デジタル技術を活用して模倣品混入を抑止する業務プロセスを考える。　【ワークの具体的な手順】初めに、タイムスケジュールを定め...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室して初めに自己紹介をしてそのあとすぐにワーク　【GDのテーマ・お題】ATMに1つ機能を加えるとしたら？　【GDの手順】初めに役職を決めて 現状把握→理想状態→アイデアだし→施策評価 を計20分で行う 最後に発表があるのでそこにむけてうまくタイムマネジメントする。　【プレゼン時間の...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】勤務していた学習塾の突然の閉鎖を受け、生徒の学習機会を確保するために、学業と並行しながら新塾立ち上げ支援に取り組んだ経験である。私は大学1年次から、高校時代に通っていた学習塾でアルバイト講師...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ネットワークエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始前に入室　【質問内容】・志望動機 →ESに沿って答えた ・学生時代に力を入れたこと →ESに沿って答えた ・ソフトバンクの最近の気になるニュース →志望部署に関連するニュースについて事前に調べておいたた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、担当社員さんの仕事を一緒にやる。会議にも参加させていただいた。他の部署に配属された学生と一緒に課題に取り組んだときもあった。毎日、1日の振り返りを記入した。最終日には、インターンのまとめをプレゼンした。　【ワークの具体的な手順】担当社員さんについて回る。　【イン...

【志望理由】製造業のIoTに関わる研究を行っており、IoTやAIデバイスに強い関心があります。また、ソフトウェアだけでなく、ハードウェアの検証や製造現場との連携がある業務にも魅力を感じ、志望しました。 Pythonを用いた作業支援システムの開発に取り組んだ経験から、プログラミングや自動化の知識を身に付けました。また、基本...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ。　【対策方法】実際にはほとんど対策は不要である。他の企業でも繰り返し受けることが対策になる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスし、画面の指示に従って動画を撮影・アップロードして終了。 　【質問内容】Q1：自己PRをお願いします（1分程度）※自身の強み・弱みを盛り込んでください Q2：ご自身が持ってる技術スキルと、そのスキルを身に着け...

【所属するゼミや研究室での自身の活動内容を教えてください。※研究室等が確定していない方は未記入で結構です（200字以内）】◯◯の数理モデルの応用に関する研究を行っている。現在は（◯◯）を利用し◯◯の構造解析を行っている。 その他、学科では関連する分野に関する勉強会を私がリーダーとして主催しており、各々の専門分野に関する発...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「AWSを用いて、架空の自治体のDXに関連するアプリの実装を行う」というテーマで、3日間のグループワークを行った。ビジネスプランニングから始まり、要件定義、設計、実装、そして最終発表までを一貫して体験した。AWSのサービス（ECSなど）を活用し、課題解決に向けたソリューショ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想のお客様を想定し、業務課題の解決をテーマに、実際に自分たちでヒアリングを行い、課題の整理から要件定義、システム設計、提案までを一気通貫で進めるシステム開発に取り組みました。業務改善のため、ローコードツールを用いたアプリ開発にも挑戦し、業務フローの可視化や情報共有の効率化...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当　30歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入出→アイスブレイクしつつ面接開始　【質問内容】軽い雑談 質問 研究について、その後深堀り 回答 研究の概要を説明、なぜこの研究をしようと思ったのかについて詳しく 質問 チームでの活動経験はありま...