【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業を行う量販店のデータが添付されグループワークを行いました量販営業における実際の働きなどを学ぶことができました。トレンドなどを掴み、実際の傾向をもとに提案する作業です。営業職に必要な要素を学べました。　【ワークの具体的な手順】インターンの説明→営業を行う量販店のデータの送...

【困難な課題に取り組むときの、あなたの「モチベーションの源泉」について、具体的なエピソードも交えて教えてください。 】私のモチベーションの源泉は、「誰かの期待に応えたい」という思いです。特に、チームやお客様など、他者のために動く場面で最も力を発揮できます。大学のゼミ活動で、◯◯商品の普及に関する研究発表を行った際、企業関係...

【試験科目】デザイン　【各科目の問題数と制限時間】一般的なデザイン思考テストと同じです　【対策方法】先輩などに聞いて、どのような問題が出るのかを把握したり、演習をしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代頑張ったこと30秒 →大学のゼミで「◯◯◯◯商品の普及」をテーマに研究を行いました。消費者の関心が低いという課題に対し、企業のブランドストーリーに着目した新たな訴求方法を提案しました。最終的...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブテストと同じ　【対策方法】事前にどの形式かを調べ、出題傾向を把握しました。SPI専用問題集で演習しました。

【これまでに力を入れて取り組んだことを1つあげ、概要を教えてください （200文字以下）】大学時代に目標のフルマラソン○○時間切りを達成したことだ。陸上未経験だった私の課題は故障しやすいフォームと体力不足であったので、改善のために2つの施策を行った。1つ目が、サークル仲間にフォームのアドバイスを積極的にもらい故障しにくいフ...

【MSインターンシップ5DAYS（4+1）に参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】リスクマネジメント、損害サポート、営業など多彩なワークに主体的に取り組み、「万一の際に助けられる存在」として社会に貢献するという未来像を具体化することが目的だ。私は小学校○○年の時、いじめられていた所を友人に助けてもらった経験...

【志望理由】私は「すべての人が暮らしやすい空間づくり」に貢献したいです。大学で労働法を専攻し、働く環境の質が社員満足度や企業信頼に直結すると学びました。この学びを通じ、物理的な空間の快適さだけでなく、顧客や社員の声に寄り添う環境づくりの重要性を実感しています。アパレル販売のアルバイトでは、接客で顧客満足度向上に注力し、相手...

【志望職種の志望理由を教えてください。】大学・大学院では会計や会社法を学び、制度の背景や趣旨にまで踏み込んで理解を深めてきました。この経験は、EYSCのM&Aや戦略領域において、財務・法務両面から本質的かつ実務的な提案を行う力の土台になると考えています。学びを止めず、一生を通じて知識を深め、社会に還元していきたいという想い...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。】私は大学で◯◯法を学び、法制度を通じて人々の働く環境や社会の安定に貢献したいと考えています。その中で、企業の法務部門が事業を法的側面から支える重要な役割に強く関心を持ちました。貴社はAIやITを活用し、グローバルに社会インフラを支える最先端企業であり、他社にはない複雑...

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。（100文字）】マイナビにて、食品メーカーで調べていたところ貴社を見つけ本体験セミナーがあることを知りました。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考えを教えて下さい。（300文字）】私が一番努力したのは、大学3年生から行っている「研究活動」です。特に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容の説明 品質管理の仕事理解ワーク 社員座談会 品質管理の仕事理解を深めるグループワークや課題に取り組みました。品質職の業務内容の説明が多かったです。また、社員さんとの座談会を通じて実際の業務や社風について学びました。　【ワークの具体的な手順】社員の方からワ...

【「Sales Workshop」へのエントリー理由を教えてください。100文字】将来、貴社の商品を用いて、お客様に「時間」「内からの健康」「おいしさ」を提供するのが夢だからです。◯◯の経験から、伝えることには自信があります。その強みを意識し、今回で夢への第一歩を踏み出します。　【あなたが「自分ならではの工夫をこらし、目の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるスーパーで中華フェアを開催しようとしています。そこに味の素の営業社員として、付加価値提案を行い、販売促進させてください。というようなワークでした。チームでバイヤーに対してのプレゼン資料を作成し、それを全員の前で発表します。　【ワークの具体的な手順】企業、ワーク説明→資料...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　女性　【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム入室→名前確認→開始→終了→退室　【質問内容】心を動かした経験を教えてください それは自ら動いてやったのですか なぜそれをやろうとしたのですか 反対はなかったですか 自分を植物に例えると何ですか 大学では何をやってい...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】玉手箱問題集を何周もするのと、ほかの企業を踏み台にして受けまくりました。

【•専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。150文字以下（全角記入）】私が所属するゼミでは「◯◯学」をテーマに、◯◯形成と◯◯への影響を学んでいます。教育は◯◯格差や◯◯成長に関わる重要な要素であり、その因果関係を◯◯学的に明らかにすることを目指しています。文献の精読に加え、対話を通じて理解を深め、論理的...

【経緯】三次面接後、若手の社員を紹介しますと言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】三回ほど面談を行った。　【質問内容】模擬面接を二回、志望する部署での具体的な業務内容などを紹介してくれる機会が一度あった。選考とは全く関係ないと何度も言ってくれて、これは本当だと思う。就活についての疑問や志美王同期のブラッシュアップなど...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）　【対策方法】青本を繰り返し解いた。苦手な分野や間違えた問題にマークをつけて解き直しをした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→順に学生時代に力を入れたこと　【質問内容】自己紹介、部活への入部理由、部内での役割や活動、学生時代に力を入れたことに関する深掘り（なぜその行動を取ったのか、なぜ他の施策を取らなかったのか、課題は何か、工夫したことは何か、そこから...

【承諾/辞退理由の詳細】希望していた部署で、自分のやりたいことが最も実現できるため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわりについて教えてください。また、それらがどのように形成されたのか、経緯や背景についても教えてください】中学時代、◯◯で現地のサッカーチームに所属し始めた時、言語の壁からチームメイトに相手にされなかった。そこで、身振り手振りで意思疎通を図ろうとする姿勢を粘り強くアピールし続けた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々な部署　【会場到着から選考終了までの流れ】社員自己紹介→自己紹介→面接開始→逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何ですか なぜその活動に取り組もうと思ったのですか あなたならではの工夫は何ですか 信頼関係の築き方は何ですか？なぜそのような考え方が生まれたので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と希望する部署の人事課　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、またそこにかける思い ガクちかの中での工夫したところ、そこから得た学び 信頼関係を築く上で大切にしていること 綺麗事ばかりじゃない時もあるけどどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する部署以外の様々な部署　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問→若手のメンターをつけますと言われる　【質問内容】志望する理由 トヨタでやりたいこととその理由 希望する部署でなくても実現できるのではないか もし希望するところへ行けなければどうするか ...