【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→人物→フェルミ　【質問内容】昨今の時事問題から特に話題になっている事柄についてフェルミ推定を行った。思考時間はなく、そのままディスカッションをおこなう。人物については志望動機を聞かれた。具体的にはなぜコンサル、なぜey...

【試験科目】言語、非言語、　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】青本を何回か解いておくといいと思います。そのまで基準も高い訳ではないのかなと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは書くことができませんが、3つの部署のワークをそれぞれ行う形式でした。初めに、それぞれの部署の説明があり、その上で、そこの部署の担当となった場合にどのように対処するかをグループで考える形式でした。　【ワークの具体的な手順】お題発表→ワーク　【インターンの感想・注意した...

【応募理由を教えてください。】思い出を彩る製品を届ける業務を学びたいからだ。○○が、○○との思い出として強く残っている。自動車で過ごす時間は日常的なものだが、振り返れば確かな思い出として刻まれている。この経験から、人々の生活に溶け込み、記憶の一部となる製品を生み出せる自動車業界に魅力を感じている。 なかでも、貴社は自動車...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、課長、若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室に通された。面接時間になるとまた別の部屋に移った。面接終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】英語のスピーチに対する掘り下げの質問が4問された後、日本語の質問に移った。 志望動機 リーダーシップを務め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員2人、人事女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLをクリックして始まった　【質問内容】一般的な面接で使われるテンプレとは違ったが、主にESの内容に沿って質問された。 また、私は海外経験が豊富だったので、それについて根掘り葉掘り聞かれた。 逆質問...

【得意科目・分野、ゼミの研究テーマなど、大学で取り組まれている内容についてご記入ください。（最大 200字）】私は統計力学が得意で、大学の勉強を通して多くの情報の中から本質的な関係を見つけ、論理的に整理する力を身につけた。統計力学は教授に代わり生徒が演習問題を解説する授業形式で、いかにパワーポイントをわかりやすく作るか、計...

【内容】会社の説明や選考ステップに関する説明がされました。 通常フローの「一次選考」を免除し、二次選考である「実践型ワーク」から参加できるスカウト限定ルートでした。 最後に逆質問が行われました。　【注意した点・感想】逆質問の時間が長く設けられていました。Webサイトなどには載っていない情報や、どんな社員の方が多いのかに...

【承諾/辞退理由の詳細】理念や社風、社員の方々の素敵な人柄には惹かれました。 しかし、「勤怠管理システム」という商材とその導入という事業内容に違和感を感じたこと、より志望度の高い企業から内定をいただけたため辞退させていただきました。　【採用人数・倍率】不明です。　【内定者の採用大学・学歴】不明です。　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー層の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏むだけです。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か？ ・活動について詳しく深掘りする質問 ・どのような役割を担当したのか？ ・何がきっかけでそれに取り組んだのか？ ・他に課題だと感じたことが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏むだけです。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か？ ・その活動を続けられたモチベーションは何か？ ・どのような役割を担当したのか？ ・何がきっかけでそれに取り組んだのか？ ・チームとして協働し...

【会場到着から選考終了までの流れ】1.独自のビジネスフレームワーク理解 2.個人ワーク 3.グループワーク 4.最終プレゼン 5.社員によるFB 6.社員との座談会及びQA　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の案件をもとにした、とある大手企業に対する問題解決でした。 具体的な内容は守秘義務にて公...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】英語で書かれた課題が配られ、それに対して班員全員英語でディスカッションを行い、施策提案した。班での発表は一枚の大きなポストイット模造紙にまとめ、日本語英語で社員2名に発表した。発表後に社員の方から班全体に向けたFBが行われ、次に時間が余ったらいくつか質疑応答や業務に関する質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueを使い好きなタイミングで録画を送る　【質問内容】1つ目、自ら率先して初期待されていた以上のことを達成したことはありますか？そのことについて教えてください。 2つ目、職場や学校のプロジェクトにおいて何か失敗をしてそこから重要...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業からの需要を予測し、関連倉庫の在庫管理システムの構築を行なった。1チーム6人程度でどのような戦略で入荷し、倉庫管理するのかを行い、チームでシステム構築を行なった。最終日に各チームでのコンペと最終プレゼンを通して、各チーム順位を決定した。　【ワークの具体的な手順】課題...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように活かしていきたいか教えてください。（300〜400字）】私はエンジニア塾を通じて実社会における技術活用の現場を体感し、大学で学んだアカデミックなIT知識とビジネス現場での技術の活用方法との違いを実感したいと考えています。特に御社が持つ最先端の技術力と高い課題解決力に...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】参考書を繰り返し解きながら、自分の苦手部分にフォーカスを当てて対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからアクセス　【質問内容】自己紹介 ESに関する深掘り ・研究内容や工夫した点 ・学生時代に力を入れたこと（サークル活動について） 　・どんな立場だったか 　・チーム内での課題にどのように対処したのか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日1部署づつ説明を受ける講義形式だった。講義の中ではケーススタディや現地駐在員との交流など様々な部署を知れるものがあった。最終日には一人10分ほどで5日間で交流した社員らの前で、学んだことを発表する場が設けられた。　【ワークの具体的な手順】社員の方の話を聞くのみで、ワーク...

【試験科目】言語理解、計数理解、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語理解52問25分 計数理解40問35分 パーソナリティ68問20分　【対策方法】他の企業を受けて慣れていた。CABはあまりなかったが友人が受けていたので問題を見せてもらった　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】PR動画を撮影し、マイページ上で提出する　【質問内容】・質問 一分以内で自分を表現してください。撮影方法、場所、服装は問いません。 ・回答 サークルの代表経験の話をもとに構成を作りました。服装はサークル時代のユニフォーム、背景に...

【「第1希望」 のプログラムに応募する理由、および、プログラムで期待すること/学びたいことを教えてください。（300） 】大学の研究でシステムの最適化によりSDGsに貢献できる面白さに魅了され、本テーマを熱望する。私は再生可能エネルギーを活用した◯◯システムの最適化モデルを構築している。多数の制約条件と膨大な需要データか...

【これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。 掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。】体育会◯◯部◯◯部門において、部員全員の意識をプロフェッショナルへと変革し、団体で全国入賞するという目標を掲げた.入部当初、部員の...

【アクチュアリーインターンシップに参加する目的と目標を教えてください】私が貴社のアクチュアリーインターンシップに参加を志望する理由は、損害保険会社におけるアクチュアリーの役割や、リスク評価及び再保険などのリスク移転業務について、実践的に学びたいからである。損害保険会社が取り扱うリスクは年々多様化している。特に貴社においては...

【説明会の具体的な内容】登壇した人事の方たちの入社した理由と入社して良かったこと 質疑応答の座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】各地のエリアで特に関わりがなく、あくまで同じ会社の仲間だけの関係だと考えていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エリアを超えて関わりがあり、社員の人たちが仲睦ま...