【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから参加　【GDのテーマ・お題】ESで書いたドラマ企画案をもとに、自分のアイデアが１番になるようにプレゼンして、班で1番の企画を決めてください　【GDの手順】特に手順は示されず、時間内に学生で自由に話し合ってよかった。私の班では前半に各自が発表し、後半に批判したり意見したりしなが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わったら退出　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の専攻を選んだのか ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・論理クイズ×3（即興プレゼンが一つ、残りはよくあるクイズ） 最後に逆質問 海外でのインターン経...

【経緯】最終面接前に現場社員との面談が設定された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わったら退出　【質問内容】志望動機→エムスリーを志望する理由は、データとテクノロジーを軸に医療という社会的意義の大きい課題を、事業として本質的に解決している点に強く惹かれたから。インターンを通じ、課題起点で考え抜き、ス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→終わったら退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと 　　なぜ始めたのか 　　最も困難だったことは何か それをどのように乗り越えたか 海外インターンで様々な工夫をして成約数を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わったら退出　【質問内容】自己紹介 強み5つとそのエピソード 1000本ワインのクイズ（この問題を聞いたことがあるか聞かれ、あると答えたら別の解法で解くように言われ、解いた） 　年間で読む冊数 　過去1年間で最...

【承諾/辞退理由の詳細】他に受けていたより志望度の高い企業に内々定をいただいたから。　【採用人数・倍率】10人前後　【内定者の採用大学・学歴】関東圏の大学が8割くらい。残りは中部圏。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】2分前にZoom入室→30分面接→終了　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ○○大学○○の○○○○と申します。現在は○○学科に所属しており、○○・○○系の研究室に在籍しております。研究室では、○○設計やまちづくりのプロジェクトに取...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目（オンライン） 9：00〜9：30　 オリエンテーション 9：30〜10：15　 アイスブレイク 10：15〜11：15　LIXILについて 11：15〜12：15　グループワーク 12：15〜13：15　昼食 13：15〜14：00　グループワーク発表 14：00...

【経緯】インターンシップ参加後、メールで案内が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】2分前にZoomに入室→30分面談→終了　【質問内容】インターンを振り返ってどうだったか？ ・オンラインでは、全体の中で積極性が足りなかったと反省 ・対面で切り替えるために、チームの中での自分の立ち回り方を考え、ワークの準備をし、 当...

【経緯】一次面接後メールで案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】2分前にZoom入室→30分面談→終了　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ○○大学○○の○○○○と申します。現在は○○学科に所属しており、○○・○○系の研究室に在籍しております。研究室では、○○設計やまちづくりのプロジェクトに取り組んでおりま...

【住宅設備・建材メーカーを志望する理由を教えてください。（200字程度） 】快適で環境に優しい住まいを支える設備づくりに魅力を感じているからです。建築を通して人々の暮らしを支える空間を考える中で、性能や素材の工夫が生活の質を大きく左右することを実感しました。省エネやリサイクル素材の活用など、社会課題の解決と快適性の両立を目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】2分前にZoom入室→45分面接→終了　【質問内容】自己紹介 社員2人→自分 プレゼン（7分） 『技術者としての私の強み』 プレゼン についての質疑 ・これまでのプロジェクトの経緯、並行してプロジェクトを行っていたのか...

【承諾/辞退理由の詳細】最終的に承諾した理由は、「現場でのこだわり（品質・安全・使いやすさ）を徹底して作り込む文化」と「周囲を巻き込んで挑戦できる環境」が、自分の価値観と一番合っていると感じたからです。　【内定後の課題の有無】事務手続きや案内への対応が中心でした。　【内定後の拘束】内定後は、メール等での案内が来る程度で、強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員（課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに選考開始　【質問内容】■質問 資格取得の理由と活かし方は？ 研究の進め方や、意見が分かれたときの対応は？ 新しい手法を取り入れた理由と、自身の立ち位置は？ 部活動でのリーダー経験や、意見交換で...

【学士過程の方は学士論文について、 修士課程の方は修士論文についてご記入ください、今後研究を予定している内容でも構いません】私は、○○デバイスの小型化と性能向上に関する研究に取り組んでいます。○○デバイスは、使用時の安全性や快適性の高さから需要が高まっており、近年は支援用途や日常利用など、活用シーンが広がっています。その一...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分間　【対策方法】参考書を3周以上勉強した。言語に関しては、すぐに言葉の意味が分かるようにした。

【選択した職種を志望する理由とそれに活きる強みか経験を300文字以内で書いてください。 】「通信技術の普及を通じて、家族が離れていても安心して見守れる社会を実現したい」という想いを実現するためだ。実務では、強みである粘り強さが活きると考える。ネット回線の営業アルバイトでは、入職当初の契約件数が伸び悩んだ。原因を①顧客ニーズ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、社員に同行して業務体験を行いました。しかしながら、チームに分かれ、ソフトバンクの既存アセットを活用した新規ビジネスや課題解決施策を検討するワークにも取り組みました。初日に事業説明と課題提示があり、その後はグループごとに議論を重ね、最終日にプレゼンテーションを行い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してからすぐにスタート　【質問内容】・ガクチカについて ・なぜそれをやったのか ・困難だったことは何ですか ・志望動機について ・なぜコンシューマなのか ・なぜソフトバンクなのか ・趣味は何ですか ・短所は何ですか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「未来の地区（MIRA-IKU＝未来×地区×育）」をテーマに、架空の地域を対象とした企画立案と営業戦略の策定をグループで行った。市場調査・ニーズ分析を行い、ビジネスモデル構築・収益設計まで検討後、経営層に向けたプレゼンテーションを実施するなど、現実の企画・営業戦略業務を体験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから起動　【質問内容】自己紹介を1分以内で録画する形式 エントリーシートの提出はなく、この動画が自己PRの場となっていた。 大学名や専攻、現在取り組んでいる研究内容、学業以外で力を入れている活動（サークルやアルバイ...

【試験科目】言語・非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（20分）、性格（10分）　【対策方法】企業オリジナルの形式だったが、対策としてはSPIの対策をしていれば十分。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】あなたはUSEN&U-NEXT GROUPの社員です！ 「働くを楽しく」するためにUSEN&U-NEXT GROUP が2030年に提供すべき価値を考えてください。 （有形・無形などなんでもOK！） 当社グループについては、下記資料などをご参考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒2年目の人事社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介（1分） 学生時代頑張ったこと →力を入れた理由とモチベーション →困難だったことは？ →どう乗り越えた？ →チームで取り組んだことは？ →チームで苦労したことは？ 就活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間を通して複数テーマのグループディスカッションに取り組んだ。1日目は雪山で飛行機が墜落したという設定のもと、限られた10個のアイテムに優先順位をつける課題に取り組み、1チームのみが全体発表を行った。その後フィードバックがあった。続いて、任意の企業を選定し、M&Aを行う施...