【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。400字】限りなく実務に近いワークに全力で取り組み、チームの力を最大化するための自身の振舞い方を考え、成長の糧とすることが目的だ。将来、多くの人や企業の挑戦を後押しできる仕事がしたいと考えている。保険によって日々の生活の様々な不安を払しょくすることで、社会をより豊...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。】貴社の企業理念である「お客様との出会いを大切にし、お客様の視点で考え、お客様に満足いただける快適なサービスを提供する」という理念に魅力を感じたことが志望理由です。私が小さい頃に1人で電車に乗る機会があり、その際駅員の方に切符の買い方や道案内をしてもらいました...

【過去にルールを破って成功した体験】所属する◯◯サークルで◯◯に向けた仕入れの際、買い付け担当として従来の国内買い付けから海外買い付けに挑戦したこと。 これまでは仕入れにお金をかけすぎないというのが暗黙のルールであったが、私が買い付け担当になってからは妥協した仕入れをしたくないという思いから、費用が嵩んでも下の高い商品を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・質問と回答 ・自己紹介と志望動機を簡単に教えてください →生命保険業界を志望している理由と、信頼関係を重視した働き方をしたいという思いを端的に伝えた。 ・学生時代に最も力を入れたことは何ですか？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やや年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】第一生命を志望する理由を教えてください 社会的意義のある金融機関で働きたいと考える中で、保障と資産形成を通じて人生に寄り添う第一生命に惹かれました。「共創・共助」という理念のもと、信頼を築く文化に...

【あなたらしさが表れる取り組みを2つ】・大学での地域調査ゼミでリーダーとして調整役を担った ・学園祭の広報責任者としてSNS運用で来場者数を増加させた　【設問1のうち1つを選び、具体的に説明してください】大学の学園祭で広報責任者を務めた際、例年に比べ来場者数が減少傾向にあったため、情報発信の在り方を見直す必要がありました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前後の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜ第一生命なのか、他社ではなく当社を選ぶ理由を教えてください →理念への共感に加え、対話や信頼構築に軸を置いた営業スタイルが自分の志向と合致すると説明した。 ・法人営業の仕事についてどのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして面接　【質問内容】・これまでの面接で印象に残った質問ややり取りはありますか →自分の判断基準を問われた質問が印象に残っており、どんな場面でも「何を大事にするか」を持つことの重要性を実感したと答えた。 ・あなたがこれまでで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の上の方の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に特に力を入れたことは何ですか →大人数の企画における調整役として、全体最適を意識して動いた経験を紹介。全体を見渡す視野と柔軟な調整力を強調した。 ・なぜ第一生命を志望したのか →人や組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを教えてください →所属する団体の運営に携わり、調整役として全体の方向性を整えた経験を話した。チームで成果を上げるための工夫を強調。 ・当社を志望した理由を教えてください →「信...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の参考書を一冊購入し、言語・非言語の頻出問題を中心に対策しました。特に時間配分の感覚を掴むことを意識しました。

【志望動機】私は、上流から下流まで一気通貫した企業で活躍したいと考え、貴社を志望しました。今後、あらゆる業界でIT化が必須となる中、貴社は「ITの素養」に着目した唯一無二の企業として、品質保証を通じたDX推進があり、その点に大きな魅力を感じました。また、貴社は「実力主義の評価制度」を導入し、努力や成果が正当に評価される環境...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な対面面接の流れ　【質問内容】・自己紹介 ・就活をやってきた中で、どう価値観が変化した？ ・どんな人になっていたい？ ・自分を表す要素を2つ ・周りからどんな人って言われる？ ・どういう仕事をしたい？ ・自分を形...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターネット広告事業とメディア事業について、実際の業務に近い課題が与えられ、それについて自分で考え、グループ内で発表し合うという形だった。具体的には、商品の販売を促進するためのマーケティング戦略の策定とメディア事業を拡大するためのターゲティングなどを行なった。　　【ワーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンラインGDの流れ。　【GDのテーマ・お題】来る2030年の世の中の潮流を予測し、Googleが担うべき取り組みについて議論せよ　【GDの手順】役割分担→調査→意見交換→まとめ→発表準備→発表 オンライン上でのGDであることも影響して、意見をまとめることが難しかった印象。　【雰...

【強みは何か】私の強みであり、今後も活用できると考えるスキルは「目標達成に向けて◯◯できること」だ。これは◯◯サークルの活動で発揮された。時間内に一定の基準を満たしたポイントを競う大会に参加した際、優勝を目指していたが1年生の頃は◯◯位という結果に終わってしまった。そこから1年間活動の中で優勝校の分析と対策を行い、その対策...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な対面面接の流れ　【質問内容】・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと ・強みと関連エピソード ・学業の事 ・資格勉強はしているのか ・インターンで身に付けたい事 ・他社選考状況 ・見ている業界や職...

【試験科目】言語 非言語 英語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど 一般的なSPIの配分　【対策方法】市販の参考書を複数解き、開放を身に付ける。非言語中心に行った。

【このインターンシップを志望する動機（400字）】私は留学先でのアルバイトで得たスキルを発展させ、ロジカルシンキングやコミュニケーション能力を向上させたいと考え、このインターンシップを志望する。留学先のアルバイトでは、多様な人種が働く環境で意思疎通の難しさを実感し、食事会を企画して交流を促進し、チームの協力体制を築いた。ま...

【あなたがこれまでに学習したこと又は研究した内容などを書いてください。受験する試験区分に関係するものがある場合は、そのことを中心に書いてください。（250字以内）】大学では法学を専攻しています。実務としての法律知識に留まらず、幅広い法的なものの見方、考え方を養うために社会学など法学以外の授業にも積極的に取り組みました。特に...

【内容】応募している職種ごとの、職種別説明会　【注意した点・感想】会社の制度や社風、それぞれの職種の特徴や行っている業務など、詳しく機会だったので、メモをしながら集中して聞いた。 説明の後にQA（座談会）が3セットもあったので、疑問点や気になっていることについても概ね解消することができた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】A&I部門 管理職の方と中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接とほぼ同じ流れ　【質問内容】サプリメンタルデータシート（ES）に関する質問 ・プロジェクトの方向を変えた経験について（研究の話） ・研究についての深掘り（どんな研究？、どうやって周りを説得した...

【A&Iを志望する理由】A&Iを志望する理由は、データ分析を活用して消費者インサイトを深く理解し、それを基に戦略を立案することで、ビジネスの成長に貢献できる点に魅力を感じたからだ。大学では◯◯について学び、◯◯する研究に取り組んだ。また、塾講師の経験から、相手のニーズを理解して解決策を提案する重要性を学んだ。これらの経験を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20-25年次程度、A&I部門の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビルのフロントに着いたら、社員の方と一緒にエレベータに乗り、会社のフロアまで上がる。 その後、面接官の準備ができるまでエレベータ付近で待機。 準備が出来次第、面接官が待つ面接室まで案内され...

【試験科目】・ピークパフォーマンスアセスメント（PPA） 経験や考え方などについて答える。性格診断のようなもの。 ・インタラクティブアセスメント（IA） 図形問題や計算問題などIQテストのようなもの。　【各科目の問題数と制限時間】ピークパフォーマンスアセスメント、インタラクティブアセスメント共に約30分。 インタラ...