職種別の選考対策
年次:
27年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.503039 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術系総合職
技術系総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で5名程度 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 様々な大学の理系院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
帝人の独自技術を題材とした課題解決型のグループワークに取り組み、現場社員に向けて事業提案を行った。多角的な視点から的確なフィードバックを得たほか、その後の座談会を通じて実際の働き方や社風への理解を深めることができた。
ワークの具体的な手順
「帝人の保有する◯◯技術を活用し、新たな価値を創造せよ」というテーマの下、グループで新規事業立案を行った。まず技術の強みと市場の課題を分析してターゲットを設定した。その後、アイデアを発散・収束させて具体的な製品コンセプトへと落とし込み、現場社員に向けてプレゼンテーションを実施してフィードバック...
インターンの感想・注意した点
グループワークを通して技術を事業化する難しさと面白さを体感し、的確なフィードバックを頂ける社風に惹かれた。ワークでは自身の高分子の知見を活かしつつ、他専攻の学生の意見も尊重し、多角的な視点で議論を構築するよう注意した。
インターン中の参加者や社員との関わり
優秀な他専攻の学生と活発に意見を交わし、多角的な視点からグループワークでの事業立案の難しさを共有できた。社員は学生の提案に真摯に向き合い、論理的かつ的確なフィードバックを与えてくれ、座談会での交流も非常に温かかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
高分子や繊維を扱う伝統的な化学メーカーであり、研究開発において堅実で真面目な社員が多いという印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
単なる技術志向にとどまらず、社会課題解決を見据えた事業化を熱く論理的に追求する、柔軟な社風だと感じた。
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