職種別の選考対策
年次：
27年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.503648 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術系総合職
技術系総合職
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で5人くらい |
| 参加学生数 | 30人くらい |
| 参加学生の属性 | 化学系の学生が多かったが、化学系でない学生もいた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
帝人の保有する技術をもとにした課題解決型のグループワークに取り組み、最終的に社員の方々へ事業提案を行った。多角的な観点から具体的なフィードバックをいただいたほか、座談会を通じて実際の業務や職場の雰囲気について理解を深めることができた。
ワークの具体的な手順
『◯◯技術を活用し、社会に新たな価値を実装する』というミッションの下、チームで事業立案に没頭しました。技術の優位性をどう社会課題の解決に繋げるかにこだわり、市場調査に基づくターゲット選定からコンセプト策定までを完遂。自由な発想を具体的なビジネスモデルへ落とし込むプロセスでは、チームの意見を統合...
インターンの感想・注意した点
ワークでは、自身の専門知識を議論の土台としつつ、異なるバックグラウンドを持つメンバーの視点を積極的に引き出す役割を担いました。多角的な視点を組み合わせて議論を深化させることで、技術を事業へと昇華させる難しさと、その先にある醍醐味を肌で感じることができました。また、学生に対しても本質的かつ鋭い助...
インターン中の参加者や社員との関わり
他専攻のメンバーとの刺激的な交流を通じ、自分一人の視点では到達できなかった事業立案の難所や、多角的な思考の重要性を再認識しました。特に印象的だったのは、社員の方々が提示してくださったフィードバックの質です。私たちの論理の矛盾を的確に指摘しつつも、可能性を最大化するためのヒントを惜しみなく注いで...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ヘルスケアと素材の企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭で温和
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける