【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、その中での意見の対立と解決方法。解決に当たって発揮できた強み、大学院での専攻について、気になっている金融情勢やニュース、近年の金融業界の不祥事について思う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室　【質問内容】自己紹介、自分史、経歴の確認、大学院進学理由と留学生活、研究内容、他社の選考状況と他社のイメージ、債券部門と株式部門どちらに興味があるか、セールス、プロダクツ、アナリストどれに興味があるか、逆...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個別企業の評価や、売り手と買い手のマッチングワークといった実務について、実際にM&Aセンターがクローズした案件を元に行った。最後のマッチングワークでは、1位から3位までのランキング発表があり、優勝チームには書籍がプレゼントされていた。　【ワークの具体的な手順】（マッチングワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅・中途入社（HPに載っていた）・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLにアクセス→挨拶→面接→退室　【質問内容】自己紹介をお願いします M&Aのどうやって知ったか なぜM&Aに興味を持ったのか 就活ではどのような軸で選んでいるか どのような社会人になり...

【学生時代に得た素晴らしい経験（400文字）】○歳から続けている○○で、仲間と頼り合いながら史上最年少での○○就任を実現し、今も生徒の指導を通して信頼関係を築けている事だ。最初は強くなりたい一心で○○の門を叩いたが、厳しくも優しく指導する師範代の先輩を見て、強さだけでなく信頼の証でもある○○に最年少で就任し、皆を導きたいと...

【農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。（全角200文字以内）】農業生産額◯位の地元◯◯に貢献し、地方創生を実現したいからだ。私は高校時代、◯◯部のマネージャー経験を通して人々を支えることにやりがいを感じるようになった。特に、出生地かつ全国有数の生産額を誇る◯◯県の農業を金融面から長期...

【経緯】テストセンターの結果通知とともに電話でリクルーター面談の案内をされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・農林中金に興味を持ったきっかけ ・志望動機 ・逆質問 面接で聞かれることと同じようなことを聞かれたため、普段面接に慣れていたら大丈夫です。また、選考...

【経緯】前回の面談の最後に2度目の面談をしてほしいといわれ、日程調整をし、その後確認のメールがくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】支店につき、2階へ上がるとインターフォンがあるので押して、担当人事を待つ。 その後人事に案内され個室にて面談開始。　【質問内容】前回とほとんど同じことを聞かれた。 他には、 ・ゼミの...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）程度　【対策方法】SPIの参考書を3周と、他社の選考で形式に慣れる。とにかく演習を繰り返すことで形式になれることが一番大切だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、就活会議

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が上。管理職の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面談と同じ流れ。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・金融業界を志望している理由 →2つ理由を言い、2つ目の「奨学金制度」に関する質問を深堀られた →ほかに金融業界を志望している理由があるのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に録画した動画をアップロードすることが出来る。　【質問内容】60秒で自己PRをしなさい、という設問だった。 選考フローがエントリーシート、デザイン思考テスト、そして動画のみなので、かなりのウエイトを占めていると考えた。そのため、以前...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】居酒屋への新規メニュー提案及びコンサルティングがテーマだった。5~6名で1チームを組み、現場社員が1名ずつ配置される。1、2日目はオンラインでプレゼンの準備をし、3日目は本社ビルで社員に向けて実際にプレゼンを実施する。　【ワークの具体的な手順】2日間かけてグループごとに準備...

【困難な課題に取り組むときの、あなたの「モチベーションの源泉」について、具体的なエピソードも交えて教えてください。(300字）】『一番の相談役になることが出来た瞬間』だ。 ○○のアルバイトで、生徒満足度の表彰を受けた経験に基づく。 私は○○として「すべては○○のために」を常に心がけ、生徒の一番の相談役を目指している。担...

【試験科目】創造セッション/評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】外部受験で取得していたスコアを流用しました。参加学生を観ても、最低でもSランクは欲しいところです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループ4-5人が6グループ 1.企業・事業内容の説明 2.事業理解グループワーク カードを用いて組合の立ち位置や事業内容などを各グループで考え、図を作成する。 その後、隣のグループと発表し合う。 3.課題解決型グループワーク 社員の方が提示した条件で販促...

【インターンに応募する理由】1day仕事研究を通じて、貴組合の多岐にわたる事業内容や職員の方々の想いを理解するとともに、貴組合で働くビジョンを明確化したく志望しました。 私は幼少期の頃から食べることを愛し、食から得られた喜びが現在の私を形成していると考えています。その経験から、今度は私が食を通じて多くの人々に幸せを提供し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部部長、入社20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると人事の方が迎えてくださって、待合室に通された。その後呼ばれて入室し、終わったらそのまま帰宅。　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたこと、大変だったこと、その経験の中で感じた自分への課題、志望動機 ...

【承諾/辞退理由の詳細】中途でも採用を積極的に行なっている分従業員の離職率が高いと話を伺っていた中で私は一つの会社で長く勤めたいと考えていたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】福岡大学、西南学院大学。割合は不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体

【経緯】最後のマッチングと懸念点を解消するための時間でセッティングされた。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面談会場に入室。　【質問内容】マッチングとのことだったが質問は特になく、3つの面接を通して今までの面接官の方達が残してくださっていたフィードバックをしてくださった。その後内々定を伝えられ、事前にアンケートで選...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語15分　【対策方法】これが本当のSPIだを一周解いた。さらに、速攻これだけSPIはポケットサイズだったので移動時間の合間合間で解くようにしていた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ、速攻これだけSPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB会場にログイン　【質問内容】質問 学生時代力を入れたことは？その中で大変だったことは？アルバイト以外に力を入れたことは？志望動機、キャリアプラン 回答 アルバイトでの課題そこからの改善のための施策をわかりやすく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（損害保険サービス部門）、入社30年弱　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面談会場に入室　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたこと、その中で大変だったこと、なぜ金融業界か、志望動機、あなたの強みをどう活かせるか、キャリアビジョン 回答 アルバイトでの学生時...

【学生時代に力を入れたこと（400文字）】adidas直営店でのアルバイトで、売上達成率を80%から120%に引き上げた経験です。コロナが明け、インバウンド客の急増による客層の大幅な変化が原因で80%まで落ちたことが課題でした。そこでまず私は語学に自信があった為、英語と韓国語を使いインバウンドのお客様に対して現地での流行や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、ブレイクアウトルームに分けられて始まる。終了時はそのまま退出。　【質問内容】・お互いに自己紹介 大学名、名前、アルバイト、ゼミ、部活動、趣味など ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方とおそらく役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】学生5人で待合室に案内され、名前順で早い人から順次個別に面接に案内される。面接時間は実質30分程度。終了後、案内してくださる方に出口まで送っていただきそのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れた...