【承諾/辞退理由の詳細】国内営業を経ず、初めから海外営業に配属されるキャリアがあったため。　【内定後の課題の有無】TOEIC600以上　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH/関関同立がメインで、早慶旧帝大もちらほらいた　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【自己PRを記入してください。】「露出度高め」な性格が自分の売りです。 相手と真っ直ぐ向き合い、自ら素をさらけ出して相手の本音を引き出すことが強みです。そのように素の自分になって自らの人柄や思い、時には弱みを見せながら他者と接することで、留学生やアルバイト先の同僚などの関係構築に成功しました。 とりわけ塾講師のアルバイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、個々のグループの中から順番でブレイクアウトルームに移動　【質問内容】・GDでうまくできていた点/改善すべき点 ・GDのフィードバック ・ESの内容に沿って、パーソナルについて深堀り ・チームを動かす上で大事なことは何だ...

【PwC Japan有限責任監査法人の「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】貴社のビジネスリスクコンサルタント職の業務理解を深めたいと考え、志望した。 私は、卒業研究において◯◯のリスクに関する研究を行った。世間では、当時流行していた◯◯◯の対策として、◯...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（12分） 非言語（18分）　【対策方法】市販の参考書や一周解きました。また。ネットでwebテストに関する情報を集めました。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入ったのち、社員さんから説明がありGDスタート。その後軽く全体に対するFBをもらい、5分ほど逆質問の時間がありました。　【GDのテーマ・お題】公開厳禁のため伏せるが、GDでよくあるようなテーマ　【GDの手順】基本的なGDの流れにそうイメージ。前提確認→現状把握→ボトルネック...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中の最初の方は、企業や事業内容に関する説明が中心でした。その後、グループワークが3時間程、発表や質疑応答、座談会といった流れ。ワーク内容は公開厳禁のため、詳しくは言えないが、実際のビジネスリスクコンサルタント職の業務内容を簡易化したものであった。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで控室に入室し、説明後ブレイクアウトルームに分かれてスタート　【質問内容】学生時代に力を入れたこと -なぜ始めたのか -どうすればもっとより良くなったか -なぜそれをしたのか 大学学内での活動 -学んだこと ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語１５分、非言語１５分　【対策方法】他の企業で複数回受験することで、出題の形式と、既出の問題を増やした。

【ゼミの内容について】ある地域における産業や暮らしに関する課題に対して、現地の人々との対話や体験を通じて実態を把握し、改善に向けた試みを行っている。若年層の関与促進や価値の再定義、情報発信の手法など、複数の観点からアプローチを検討。実際の生活の中で何が求められているのかを見つめ直しながら、仮説を立て、試行錯誤を繰り返してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長・役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、控室で説明を受け、ブレイクアウトルームに移動し面接スタート　【質問内容】学生時代に取り組んできた研究内容と、NECに入社後取り組みたいことのスライドを発表する。５分間での発表だが、多少過ぎても問題ない。...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと、別の業界を第一志望にしており、その業界から内定頂いた会社と悩んでいたが、自分のやりたいことを優先して取りたいと考え、辞退した。　【採用人数・倍率】１０倍ほどではないだろうか。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや関関同立の方の割合が多い。早慶や東大京大の方も一定居る。　【自分以外の内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入って、終わったら出る　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて　そこではなんと呼ばれるかなどの深めの深掘りあり ・弱みはなんですか？ ・ヴァイタリティーはありますか？ストレス社会ですが、どの...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】人によって時間は変わるが1時間ほど　【対策方法】これが本当のspiだ！26卒シリーズを使って解き方を学んだ。

【志望理由】みずほ証券でキャリアをスタートして、「お客様にとって一番信頼できる存在」になりたいです。バスケ部でキャプテンをしていた時も、塾の講師をしていた時も、「この人に任せれば安心」と思ってもらえるように、常に相手の立場になって行動してきました。証券の仕事も、お客様の人生に深く関わるものだと思うので、同じように信頼される...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら担当の方の案内に従う　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて軽く深掘り ・なぜみずほなの？ →企業理念については？ 「お客さま第一」や「誠実さを大切にする姿勢」に強く共感しました。証券業界って、「とに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方ふたり　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入って終わったらでる　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて　軽く深掘り。雑談のような形でラフに聞かれました ・志望理由　なぜこのコースで応募したのか、なぜこの職種で応募したのか、なぜみずほなのかと網羅的に聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付到着後、待合室にて待機。その後案内。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、その深堀。学業で力を入れたこと、その深堀。なぜIT業界なのか。なぜTISなのか。なぜ営業職なのか。いまITについての勉強などはしているか。選考中...

【入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？一つ選択してください。】顧客へ高度な提案やコンサルティングを行っている 　【上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。（400文字以下）】私は営業職としてお客様課題の解決を通して、働く人々の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員さん、10年次　【会場到着から選考終了までの流れ】案内から入室　【質問内容】アイスブレイク、自己紹介 学生時代に力を入れたこと、それについての深堀。私は6割ほどの時間はこちらについて聞かれた。IT業界の志望理由、TISの志望理由、営業職の志望理由。こちらも比較的軽くは...

【試験科目】言語、非言語、性格適性　【各科目の問題数と制限時間】諸々で1時間半ほど。　【対策方法】テストセンターの勉強がそのまま活きる。しかし問題形式の違いや他でこ音声問題などもあるため、

【試験科目】言語、非言語、性格適性　【各科目の問題数と制限時間】能力35〜40分ほど、性格適性20〜30分ほど　【対策方法】問題集を周回した。特に非言語はスピードが大切なため、同じ問題を何度も解き回した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【これまでの経験の中で「チームスピリット」を感じたエピソードを教えてください。これまでの経験の中で「チームスピリット」を感じたエピソードを教えてください。】# チームスピリットを感じたのは、友人と協力して協定校留学の枠を獲得した時です。全員が留学を目指しており、学内選考を突破する必要がありました。 # しかし、コロナ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人のグループで「全く新しい飛行機を運営するなら、どんな飛行機がいいか」について30分ほど考え、のちに模造紙を使って全体の前で発表した。話し合いを進めながら、模造紙の作成に取り掛かる必要があり、時間がそこまでなかった印象。ただグループについてくださるCAさんからアドバイスを...

【自己PR（400文字）】私の強みは、「目標達成に向けてひたむきに努力できる力」だ。 大学1年次、コロナ禍で自宅学習が中心となり、思うように成績を伸ばせず◯位にとどまった。そこで私は4年次の研究室配属に関わる学業成績で◯人中30位以内に入ることを目標に掲げ、2つの工夫を施した。1点目は目標を設定し、計画を逆算することだ。...