【農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。】「第一次産業を稼げる産業に」という唯一無二の役割に惹かれたからだ。私は祖父が農家だった経験から、農業の担い手の高齢化や跡継ぎ不足の現状を間近に感じてきた。これらの課題に対し、非金融面の支援ができる点と、食農バリューチェーンにより第一次産業全体を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLより入室　【質問内容】指定されたURLに時間通りに入室して面談が開始。終了時刻になったら退出。 ・自己紹介 ・インターンの感想 ・インターンで学んだこと ・なぜ、ソフトバンク？ ・なぜ、その職種？ ・キャ...

【承諾/辞退理由の詳細】ガツガツしたベンチャー気質が自分には合わないと感じたため。　【採用人数・倍率】2倍程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大〜MARCH関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業のテスト対策と同様に、参考書や用語集を用いて対策をした。

【最も熱心に取り組んだこと】私は◯◯を務め、◯◯できる環境づくりに尽力した。多岐にわたる業務に取り組む中で、受動的なサポートだけでなく能動的な課題解決を意識した。 例えば、◯◯制度を導入した。◯◯という課題があり、原因を一緒に考えていく中で、◯◯の習慣がないことが一因だと分かった。この制度を始めた結果、◯◯だけでなく毎回...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は企業説明、営業体感ワークが行われた。途中で簡単なグループワークも挟まれる。午後はあるブランドと設定が提示され、その中で誰をターゲットにどのように売り出すのが良いか、グループで検討し、プレゼンした。　【ワークの具体的な手順】設定や課題が発表された後、グループごとにワー...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】小1：◯◯に憧れて◯◯を始める。思うように上達せず、悔しくて泣きながらも◯◯で練習を続けるほど◯◯◯◯。◯◯を積み重ねる姿勢がこの頃から身につく。地元◯◯で◯◯◯◯を経験し、◯◯の影響で◯◯が制限される生活を送る。当たり前の日常の大切さを強く実感。小3：日々の練習...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて　【質問内容】・事務的な確認の応答 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと（一般的な深掘り、ペース早め） ・なぜデベロッパー？ ・なぜ三菱地所？ ・なぜESでこのような成し遂げたいことを書いているのか？ ・逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、その後面接官が迎えにくる　【質問内容】・自己紹介（簡潔に） ・ES記入した内容の深掘り（事実確認からなぜそのような決断や何が成長したかなど） ・なぜデベロッパー？（かなり早いペースでの深掘り） ・他の業...

【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて受付して、開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・三菱地所が今後取り組むべき課題といった、かなり抽象的なテーマがお題だった ・資料提供はそこまで多くないため、チームワークを十分に発揮して協力しながら行う必要がある ・メンターに提案を相談しながら進めることができる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中間管理職2人と役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事が迎えにくる 終了後も人事と10分度雑談して終了解散　【質問内容】・自己紹介と三菱地所の志望動機 ・他社の選考状況、本当にうちに来るのか否か ・内定先は辞退するか ・リーダー経験の深掘り ・挫折経...

【承諾/辞退理由の詳細】囲い込みが強い気がしたので自分の価値観と合わないと思ったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一科早慶で9割以上、海外大若干名、MARCH・関関同立若干名　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体、留学、長期インター...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式　【対策方法】・他のTGを課す企業で練習しておくと良い（JICA、MUFGなど） ・試験時間に全て解くのは練習量の問題なので、言い訳せず取り組むこと

【これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。】1：チャレンジ精神を生かし、個人経営の焼肉店アルバイトで学生スタッフ10名と協働し、集客活動に取り組んだ。 2：信頼関係構築力を活かし、塾のチューターのアルバイトでは生徒の学習面・精神面の支援に取り組んだ。...

【最近気になってるビジネス上におけるリスクまたは世の中のリスクをあげてください。また何故そのリスクが気になるかを説明してください。（60秒以内で撮影をしてください）」】私が気になっているビジネスリスクは生成AIによって企業に不都合な情報やデマが流布されることです。飲食店におけるバイトテロのような競合企業の評判を著しく下げる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業のデジタルリスク・コンプライアンスに関するケースを題材に、チームごとに与えられたテーマについて課題を整理し改善施策の提案を行うグループワークを行った。最後に全体の前で発表を行い質疑応答や講評があった。　【ワークの具体的な手順】最初に企業説明とGRC職種の概要の説明が行わ...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室、GD終了後退室。　【GDのテーマ・お題】ライドシェアを導入した際の課題　【GDの手順】ディスカッションの時間は40分間で前提→現状分析→施策→まとめの順番で進めた。発表と質疑応答もあった。　【プレゼン時間の有無】5分程度でプレゼンがあった。　【選考官からの質疑...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問（12分）、非言語：9問（18分）　【対策方法】他の企業で繰り返しTG Webを受験して問題になれたから受ける。

【あなたがJR西日本（建築系統）のインターンシップに応募した理由を教えてください。（200文字以上300文字以下）】私は、生まれ育った西日本の社会基盤を支え、人々の暮らしを豊かにしたいと考えています。貴社が西日本一円で展開する鉄道ネットワークの基盤を活かしつつ、地域の魅力を引き出す駅開発により、沿線地域の価値を高めるまちづ...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えて下さい。（500文字以内）】私は幅広い領域に対し、課題発見から解決まで顧客に寄り添って貢献したいと考えています。学生時代のインターンにて、A...

【承諾/辞退理由の詳細】三井住友カードの内々定をいただいた後に第一希望の会社の内々定をいただけたから。就活の軸は人々の生活や社会に貢献できる仕事をしたいと考えていたため、業界を跨いで就活をしていた。第一志望軍の中で三井住友カードはあったが、第一志望ではなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られているので、時間になったら入室して始まった。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・三井住友カードを志望する理由 ・深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・深掘り ・自身の強み ・三井住友カードでやってみた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られていたので、時間になったら入室して始まった。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・三井住友カードを志望する理由 ・学生時代に力を入れたこと ・自身の強み ・自身の弱み ・人生のターニングポイント ・3年...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱の試験と同じです。　【対策方法】インターンシップのものを使い回しました。この時期では何度も解いたことがあると思うので不安要素はないはずです。

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。（400文字以下）・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定...