【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300文字以下）】私が力を入れたことはスキーサークルの新歓活動である。前年の入会者数が例年の約20名から半数の10名に減少し、新歓係として25名の入会を目標に掲げた。まず、前回担当者にヒアリングし、女学生への訴求不足、スキーの地味なイメー...

【説明会の具体的な内容】夏のインターンに向けて事業内容とインターン概要の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】生活よりも仕事の比重が高い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワークライフバランスを整えようとしている　【このイベントを通しての感想】就活を始めたばかりで企業についてほとんど知らなかったが...

【パイロットという職業に持つイメージについて自由に記載してください。（300文字程度）】パイロットという職業には、「命を預かる責任感」と「高度な専門性」を兼ね備えたプロフェッショナルというイメージを持っている。常に冷静な判断力が求められ、天候や機体状況など不確定要素の中で最適な判断を下す力が必要である。また、世界中を飛び回...

【あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。500文字以下】私を一言で表すと、「人とともに成果をつくる行動実践型の人間」である。その根拠となるキーワードは、実行力、共感力、巻き込み力の三つである。大学では◯◯サークルの新歓係として活動し、前年に入会...

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】サークルのイベント企画担当として、女子参加者の増加に取り組んだ。私はイベントを通じてメンバー同士の仲を深め、サークルにコミットする人を増やしたいと考えていたが、参加者の男女比は9：1と大きく偏っていた。そこで、3か月後の夏合宿で参加者の男女比をメンバー比で...

【自身の強みをエピソードとともに教えてください。（200文字以下）】私の強みは他者の意見を取り入れつつ、状況に応じた解決策を実行できることだ。例えば個別指導塾で中学3年生を第一志望校合格に導いた経験がある。その生徒が志望校に合格するには夏の模試で50点だった70点以上に引き上げる必要があり教室長と相談してカリキュラムを作成...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】働く中で同じ方向を向き、一致団結することは非常に重要です。一方で意見の相違や食い違いは新たな視点をもたらす重要な事象であるに違いないと私は考え...

【応募理由】「カーボンニュートラルへの取り組み」と「人々の快適な暮らし」の両立の実現を目指すため、本コースを志望します。 自動車は人々の暮らしにとって欠かせないものであり、電気自動車への移行は地球温暖化対策において必要不可欠であると考えられます。 しかし、現在の電気自動車は走行距離に制限があることやバッテリーの劣化とい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な解析や実験を行った。 解析結果や実験結果を報告書にまとめる作業など。 また、工場見学や幅広い年次の社員の方との面談なども行った。 最終日には、室長や課長など年次の高い社員の方の前で4日間を通した報告会を行った。　【ワークの具体的な手順】ワークはなし　【インターン...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】SPIの参考書を3周して問題になれることを意識した。丁寧に解くことを心がけた。

【学生時代に力を入れたこと教えてください（100字以内）】◯◯サークルの新歓活動に注力し、SNS戦略や用具譲渡制度の導入を通じて入会者数を前年比約3倍に増加させ、組織活性化に貢献した。　【あなたの「これだけは誰にも負けない」という自身の強みや個性を、 具体的なエピソードをとともに教えてください（400字以内） 】私の強...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バンダイSPIRITSの事業について解説（プラモデル、フィギュア、キャラクターくじ、アミューズメント景品、海外事業等） 簡単なクイズ形式を通じて、当社の事業におけるポイントを解説 現場社員への座談会と質問会　【ワークの具体的な手順】企業説明→座談会と質問会　【インターン...

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください。（300字以内、特にインターンシップで配属された本部や部門で取り組みたいことを中心に教えてください。）】私は、ITの力で○○業界の社会課題を解決し、人々の体験価値を向上させたい。○○のアルバイトで、社員の発注業務の負担や発注ミスによる大量廃棄の現...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンでとても優秀で真面目に業務に取り組む社員を目の当たりにし、この環境で働きたいと思ったため。　【内定後の課題の有無】今のところなし。　【内定後の拘束】他社の選考はすべて終了・辞退したうえで内々定を承諾するよう言われる。　【内定後の研修など】今のところなし。　【採用人数・倍率】約500人。倍率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで配属された部門の部長以上の役職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定のURLに接続。終了後はそのまま退室　【質問内容】最初に事前にアナウンスされた通り、逆質問10分 その後面接官から ・逆質問にまつわる質問 ・インターンの感想 ・志望理...

【会場到着から選考終了までの流れ】１日目に横浜オフィスに集合。最終日も横浜オフィスで発表会の後、合同懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接を基に学生それぞれが各部署に配属され、業務に取り組む。私の配属先では過去のその部署での業務内容を体験した。もう一人の学生と二人で、必要に応じて社員の方と議論しながら、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIです　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】ESからの深掘り（主にガクチカ） 自己紹介から始まり、強みや経験を質問。背景・課題・行動・工夫・成果を深掘りし、学びと再現性を確認。最後に志望動機や価値観を問う。特に再現性が大事であるようにかんじる。　【雰囲気】通...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たな保険商品の提案をするワークであった。ほぼ１から損保ジャパンのアセットを活用した商品を開発・提案し続ける。そうしたFBの繰り返しの後、最終的には社員様にコンペ形式の発表会を行う。そこでまた厳しい意見を頂く。　【ワークの具体的な手順】座学→ワーク→発表→FB　【インターン...

【試験科目】非言語・言語　【対策方法】他社の選考で何回か受けていた。また問題集を用いた対策もおすすめする。

【自己PRをお願いします。（400字）】私の強みは、組織が円滑に機能するよう行動を設計する「調整力」である。目標から逆算した際に必ず必要となる役割であるにもかかわらず担い手が少ないと感じ、この力を意識的に磨いてきた。 特に調整力を発揮したエピソードとして、43チームが出場したインターゼミナール大会での優勝経験がある。この...

【内容】会社説明のパートとサマーインターンの説明パートの2本立てであった。この説明会の参加が、サマーインターン選考に参加する必須条件だった。さらに、この説明会に参加したことで、本選考での説明会参加を免除された。　【注意した点・感想】質疑応答のパートで、企業の公式ホームページや就活サイトに掲載されている情報からは知ることので...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室、フレームワーク解説とお題発表、個人ワーク、グループワーク、プレゼン、フィードバック、座談会、退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社プロダクトを用いて、仮想クライアントの課題解決を行うというもの。前半は個人ワークの時間が設けられ、与えられたフレームワークをもとに施策を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、自己紹介、面接官からの質問、逆質問、退室　【質問内容】質問 ・チャレンジエピソード ・人生でもっとも大変だった、しんどかった経験 回答 ・大学生時代のアルバイトにおける課題解決エピソードをできる限りシンプルかつ論理的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメント層　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→面接官からの質問→逆質問→退室　【質問内容】質問 ・過去の経験でもっとも自分自身の成長を実感したエピソード ・強みと弱み ・将来のキャリアビジョン 回答 ・アルバイト先での課題解決、大学のサークル幹...

【承諾/辞退理由の詳細】1年目から大きな裁量を持って仕事に取り組めるため。用意されたマニュアルを使うのも、先輩に頼るのも、自分で考えるのも自由だという社風であるため、思う存分挑戦できるのではないかと考えた。それに伴って、圧倒的な成長を成し遂げられる未来が描けたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし...