【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入る　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことに対する深掘り質問、なぜアビーム、なぜこの職種、どうなりたいか、逆質問など。大半が学生時代に力を入れたことに対する深掘り質問だった。そこまで難しい質問はさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入る　【質問内容】学生時代に力を入れたことや逆質問、志望動機など二次面接と聞かれたことは変わらなかった。だからこそ二次面接で話したことと一貫性を持たせることが大切だと思う。会話ベースで進んでいくので緊張した雰囲気を出しすぎ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業に内定を頂けたから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【説明会の具体的な内容】夏季インターンシップに関する説明会である。説明会では、企業の説明から始まり、インターンシップのスケジュールや募集テーマに関する説明であった。質疑応答ではインターンシップに限らず、入社後の福利厚生や具体的な事業内容についての説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】財閥系で堅そうな...

【必須あなたを表す単語を3つご記入ください。】逆算思考の計画力 着実な継続力 用意周到　【あなたが当社を志望する理由は何ですか。（250文字以下）】患者様が安心して医薬品を使用できる環境構築に貢献したいという私の思いを実現できると考えたからです。子供でも服用しやすいように配慮した製剤設計がなされた医薬品を提供している点...

【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考え】私は、常に相手の立場に立って考え、より良い方法を模索し続けることを大切にしている。◯◯のアルバイトでは、生徒一人ひとりに合わせた学習支援を行い、成績向上につなげた経験がある。当初は基礎学習を中心に進めていたものの、思うような成果が得られず、生徒の学習意欲も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と部長？　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事面談→最終面接→帰宅　【質問内容】＜事前面談＞ 経歴の概要を少し（最終面接で何か所か触れられた） 内々定の企業 選考中の企業 OB訪問の有無 ＜最終面接＞ アイスブレイク（コント） 幼少期の海外経験...

【会場到着から選考終了までの流れ】2日間のインターン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明 業務体感ワーク（資機材ビジネス） ・一次入札→最終入札→プレゼン 社員座談会 会社制度説明 電磁鋼板ワーク ・提案を行い、受注を目指すためにヒアリングや見積書の作成、キーマンの捜索を行った。 人事座談...

【人生での挫折経験（300字以内）】私の最大の挫折は、「大学受験」です。帰国子女の私は英語が得意で、模試でも高得点を取れていたため、文法の学習を怠っており、それが原因で第一志望に不合格となってしまいました。この経験から、課題解決には思い込みを排し、物事を客観的に捉えること、そして早期に対策を講じ、他者の助言を素直に受け入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】自己紹介 趣味について 海外経験について どんな環境だったのか 挫折経験 どのような反省があったのか 現在の英語は話せるのか なぜ経済学部へ 就職活動の軸 最終的にどのような判...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】会社説明とAI関連業務についての説明、現場社員の方との座談会がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手SIerで待遇の良いイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】AI関連業務に力を入れている印象を持ちました。　【このイベントを通しての感想】現場社...

【説明会の具体的な内容】会社説明とIMコースの概要、現場社員からの業務内容の説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】資産運用業界最大手のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の回転が速い人が多いという印象を持ちました。　【このイベントを通しての感想】選考を受けるにあたってどの...

【ゼミ・研究テーマについてご記入ください。 ※未定の場合は予定や希望を、所属していない場合は最も熱心に勉強していることをご記入ください。※できるだけ改行しないでください。（全角200字以上400字以内）】◯◯を用いた◯◯の観察に取り組んでいます。◯◯は、◯◯技術であり、◯◯に貢献してきました。近年では、◯◯に加え、◯◯で...

【自己pr（400文字）】私の強みは、課題を分析し、周囲を巻き込みながら改善を実行できる行動力です。特に◯◯でのアルバイトで発揮されました。私が所属していた店舗は、◯◯全国1位である一方で◯◯が低いという課題がありました。そこで私は、接客の質に着目し、接客レベルの向上に取り組みました。単なる商品案内だけではなく、お客様の◯...

【承諾/辞退理由の詳細】ここより待遇の良い企業から内定をもらったため。世界的にEVが逆風な点も少し不安であると感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門のコース3つから課長 or 部長クラスが一名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】接続でき次第、人事の方から簡単に流れの説明があり、面接が始まった。人事の方はこのタイミングで抜けた。　【質問内容】■質問 ・自己紹介と事前に提出したプレゼン資料を用いて研究内容やリーダ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】参考書で練習したり、ほかの企業を受ける際に経験を積んだりした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの技術上がりの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続でき次第開始　【質問内容】働くとはどういうことか。 自分のキャパを超える量の仕事量を任されたときにどのような考えで、どう行動すると思うか。 一つのことに熱中したり、悩んだりして眠れなくなったことはあるか。...

【志望動機】他のやらぬことを、やるという理念に強く共感し、貴社を志望します。私は◯◯部で投手陣が伸び悩んだ際、誰も試していなかった器械体操を導入し、身体操作の改善に挑戦しました。結果、球速向上という成果につながり、変化を恐れず新たな方法を柔軟に取り入れる姿勢が大きな価値を生むと実感しました。この経験は、EVの量産・普及を通...

【IQVIA業務体験プログラムへ興味・関心をお寄せいただいた理由を400字以内で教えてください。】私は、データとテクノロジーによって医療の在り方を根本から変革する貴社の事業独自性に強く惹かれたため参加を希望します。貴社は、世界最大級のリアルワールドデータ、グローバル治験ネットワークを統合し、他社には真似できない価値を創出さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・インターンシップの感想 ・志望理由 ・なぜIT、なぜSIer、なぜTISの深堀り ・やりたい事業 ・どんな社会人になりたいか ・チームで行動するときに心掛...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・インターンシップの感想 ・志望理由 ・なぜIT、なぜSIer、なぜTISの深堀り ・やりたい事業 ・どんなエンジニアになりたいか ・海外事業への...

【承諾/辞退理由の詳細】最終的にはより大規模な案件や変化の大きい環境に身を置きたいという思いが強くなり、別企業への入社を決めました。就職活動を進める中で、自分自身が若いうちからスピード感のある環境で成長したいと考えるようになり、その軸をより満たせる企業を選択しました。　【採用人数・倍率】不明だが、200～300名前後だと思...

【入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？一つ選択してください。上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。（400文字以下）】入社5年後は、金融分野のシステム開発において、プロジェクト全体をマネジメントしながら価値創出を牽引するSE...