【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。】きっかけは◯経営学の著書にて貴社が登場し、成功事例として紹介されていたからである。特に貴社は新しい市場に合わせた研究開発への投資や、一貫生産システムといった独自の経営スタイルを取るなどファスナー業界での強固な地位を確立しイノベーションのジレンマを回避してきた...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分非言語30分程度　【対策方法】テストセンター慣れをしておくことです。SPIの問題集もしっかり家で解いておくこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方から声をかけて頂き面接会場へ入りました。　【質問内容】【質問】 ・学生時代頑張ったことについて ・これまでのインターンシップや面接を振り返って ・海外で働くイメージビジョンについて ・あなたがこの会社で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、逆質問　【質問内容】学生時代頑張ったことについてまず聞かれ、その後は海外の中でもどのエリアで働いてみたいかなど入社後の具体的なキャリアプランまで聞かれました。ベテラン社員の方で少し緊張しましたが笑顔で反すことを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問、逆質問　【質問内容】大学時代頑張ったことについて基本的な答えだけでなく、思いや感じていることなども聞かれた。淡々と進んだため笑顔やはきはきと話すことを心がけました。ネガティブチェック程度の面接ではなかったかと振り返...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内） 】直面した困難は、無機材料合成の研究活動において、目的材料の合成に苦戦したことである。私は無機材料合成を専門とする研究室に所属し、特定の機能性材料の合成に取り組んでいたが、当初は目的材料が思うように合成できず、試行錯誤を重ねても再現...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（200文字以下）】実際の業務を体験し、自身の足りない能力を見極めたいからだ。私は幼少期から強い成長志向 を持ち、現在の研究活動にも表れている。漫然と研究に取り組まず、自分がどこで成長できるかを常に意識している。研究活動では、自身の分析能力を磨くだけでなく、国際学会...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。】アパレル販売のアルバイトにて課題解決に注力しました。有人レジのみの店舗でお客様の待ち時間が長くなる課題がありました。そこで、接客の流れや案内方法を何度も試行錯誤しながら2点改善策を考えました。1点目は、会計時の支払い案内を簡潔に伝えるよう...

【現在取り組んでいる研究テーマについて教えてください。 まだ研究室に配属されていない方は、大学で学んでいる専門分野について教えてください。（400文字以内）】無機化学を専攻しており、無機材料の合成を研究として専門的に行っている。無機材料は一般的に粉末から合成されるが、所属する研究室では、原料を気化させて供給することで膜と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の方2人と女の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたイスで待ち、時間になったら呼んで貰えるので、その後部屋まで移動する。　【質問内容】自己紹介 競技はいつから始めた？ きっかけ なぜここまで続けられたか 挫折経験 チームではどういう立ち位置？ 周りか...

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（400字以内）】私が学生時代に最も注力したのは、大学での部活動です。 高校時代に果たせなかった全国大会出場という目標を叶えるため、大学では競技に対してこれまで以上に主体的に向き合いました。チーム練習だけではなく、集合時間前にジムでトレーニングを行い、筋力の底上げを...

【承諾/辞退理由の詳細】期間が短かったのと、話を聞いて思っていた事業と違いイメージが悪くなり、ここで働きたいと思わなくなったため。　【採用人数・倍率】50,60くらい。　【内定者の採用大学・学歴】内定者数は不明。旧帝などだと思われます。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】市販の参考書を解いて対策しました。繰り返し問題を解いて慣れるようにしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの説明 →深堀り ・就活の軸、選考に進んでいる業界 ・エントリーシートに記載してある事業部や業種は間違いないかの確認 一次面接は、学生時代に力を...

【説明会の具体的な内容】JALの企業領域、事業内容、インターンの案内、実際の新入社員がインターンを受けていた時の感想、質問返し　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系企業、堅そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくて協調性のある人がいる　【このイベントを通しての感想】実際の新入社員の方を連れて...

【希望テーマの志望理由】私が貴社のインターンシップに志望した理由は主に2つあります。 1つ目は、インフラ事業が「人々の生活を根底から支え、社会に貢献したい」という私の強い想いを実現できるフィールドだと思うからです。 2011年3月11日、当時、福島県にいた小学2年生だった私は東日本大震災を経験しました。地震によってライ...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。（100文字以上300文字以下）】私は本インターンで二つの点を重視しています。 一つ目は、貴社理念の深い理解です。私の軸である「ITで価値を届ける」という思いから、感性とデジタルを融合した「Smart VenueCX」に強く惹かれました。貴社の先端技術に触れ、SEとし...

【説明会の具体的な内容】ゼネコンである鹿島建設の中でも開発職の業務内容について。特に、開発職としての強みをお伺いできた。例えば、竹芝ポートシティは、分断されていたエリアの回遊性向上のためにペディストリアンデッキを活用した事例である。これは、土木分野にも強いからこそ成し遂げられた案件である。　【説明会前の企業・業務・社員に対...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれ、特定のお題に対して、チームで課題の発掘→最終提案までを行うという形でした。業務分析や想定ニーズなどを何度も考え直し、真に求められるサービスやシステムとは何か、チームで考え抜くというワークでした。　【ワークの具体的な手順】企業説明の後、チームに分かれ、自己紹介...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に企業で扱われてる商品の営業体感ワークでした。相手企業の詳細情報などが示されていて、チームで議論を進めながらワークを進めました。それぞれの課題や状況を把握しながら、どのような判定軸で誰を選択するのかを決める形。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい雰囲気の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの面接リンクに入室→面接→退出　【質問内容】①学生時代に力を入れたこと 大学時代に所属していたサークル活動を答えました。中でも、リーダー的ポジションを務めた際の苦労や成功体験を話しました。 ②上記以外での経験 ...

【グループワークにおいて、あなたはグループにどのような貢献ができると思いますか︖これまでのあなたのご経験をもとに具体的に教えてください。（400文字以下）】私は学⽣時代、◯◯を⽬指して◯◯活動に取り組んだ。活動初期は、⼤きな⽬標への道筋をチームとして描けず、練習頻度が低いという課題があった。私はこの原因は、メンバーのモチベ...

【志望動機※400文字以内 】貴社で「◯◯」という価値を提供し、お客様に美味しさと◯◯の先にある笑顔を届けたく、志望します。私は、◯◯を通じて、正しい知識を持つ事で食がパフォーマンス向上に繋がる事を学びました。そこで、現代の多様なニーズに応える高付加価値商品を広めることで、多くの人に健康的な暮らしを提供したいと考えています...

【人生で頑張ったことトップ3のタイトル】１） ◯◯人をまとめ、組織を動かすリーダーシップを発揮した◯◯体験 ２）◯◯人規模イベントを成功に導いた◯◯インターン ３） 半年間の努力で勝ち取った◯◯部選抜入り　【上記の設問の中で一つエピソードを書く】私は高校2年のとき、半年間にわたる◯◯体験プログラムで◯◯人のチームを率い...

【自己PR】私は「結果にこだわった行動力」という一点において、誰にも負けない自信がある。高校時代に、◯◯で高い目標に向かって様々なアプローチを試行錯誤する中で培った強みを大学時代に発揮した例として、◯◯で結果が出ない時期に、他大学の選手に意見を求めた経験だ。課題に対する視点を変えるべく、初対面の方を含め数多くの方に意見を求...