【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分）、図形問題（30分）　【対策方法】CABの問題集をwebで探して2周くらい解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れた。

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。 具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？ 200文字以下】私は個別塾のアルバイトで「生徒が理解しやすい授業を提供し、成績を向上させる」という目標を掲げた。自身の学生時代、授業が分かりにくいと感じた経験があり、説明の工夫次第で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】設計開発職　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加。面接官がいるのですぐ始める。　【質問内容】自己紹介 研究内容 共同研究との兼ね合い 自分のアルバイト経験 アルバイトでどういったところを意識して取り組んだか 目標の立て方 他に受けている企業について 就...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着後、社員の方々がオフィスまで案内。雑談後、面接。その後軽く雑談して解散。　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機 やりたいこと ■回答 大学の部活動で部活の改革内容を、周囲と協...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着後、社員の方々がオフィスまで案内。雑談後、面接。その後軽く雑談して解散。　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機 やりたいこと ■回答 大学の部活動で部活の改革内容を、周囲と協力したことを踏まえな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ビズリーチキャンパスから参加　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機 ■回答 大学の部活動で部活の改革内容を、周囲と協力したことを踏まえながら伝えた。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自分が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社9年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ビズリーチキャンパスから参加　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機 ■回答 大学の部活動で部活の改革内容を、周囲と協力したことを踏まえながら伝えた。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自分が何を成...

【内容】今後行われる社員面談についての説明　【注意した点・感想】オンラインだったが、カメラはオンだったので、最後まで集中力が途切れないように意識した。また、面談の目的は1)理解度を高める　複数部署の話を聞き、多角的視点で業務理解を深める、2)自分のやりたいことを語れるようにする　の2つだとわかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ビズリーチキャンパスより、参加　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機 ■回答 大学の部活動で部活の改革内容を、周囲と協力したことを踏まえながら伝えた。志望動機では、学生時代の経験をベースに、...

【あなたのキャリアをとおして成し遂げたいことはなんですか、目指す姿は何ですか？また、それを実現するために、ダイキンではどんなことに挑戦しますか】私が成し遂げたいことは、空調機の開発を通じて人々の快適な暮らしに貢献することです。空調機の需要は益々増えると言われており、技術開発がより重要になると考えています。携わる製品について...

【学生時代に力を入れたこと】大学生時代の英語学習に力を入れた。言語である以上、実際に話せないと意味がないと考え、日常会話レベルの英会話力習得を目標に大学○○年生の時に英会話プログラムに参加した。このプログラムでは海外の大学生とペアを組み、オンラインでの文化交流を○○か月間行った。初めは意思疎通に苦労したが、文章が拙くとも会...

【上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。（400文字以下）】「システム開発に深い知見を持つコンサルタント」として顧客の経営課題解決に挑戦したい。きっかけは◯◯の営業アルバイト経験にある。顧客との対話を通じて潜在的なニーズをくみ取ることで、最適...

【承諾/辞退理由の詳細】金融ITに携わりたいという思いがあったので、それを実現できると考え、内定を承諾しました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので接続し、参加。　【質問内容】質問 志望理由を教えてください。学生時代に力を入れたことを教えてください。なぜ金融ITに興味を持ちましたか？ 回答 主に金融ITに携わりたいと伝えた。TISは金融系に強みを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続語、開始　【質問内容】質問 弊社で成し遂げたいことはなんですか？学生時代に力を入れたことは？他社からも内定をもらったときにどのような判断基準で会社を選ぶ？ 回答 志望動機や学生時代に力を入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeet　【質問内容】・人生で一番高い目標を掲げて成果を出したこと ・どれくらいやっているか ・なぜ始めたか ・一番困難だったこと ・その課題をどのように乗り越えたか ・結果どのようになったか ・これからどの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レバレジーズが今後注力する3領域のうち1領域を選び、その領域における新規事業の概要及び実行戦略を72時間以内に立案する。 実行戦略については、具体的な収支計画書や営業・マーケ戦略についても立案する必要がある。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク->ワーク->プレゼン　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeet　【質問内容】・人生で高い目標を掲げて挑戦したことトップ3 ・トップ1の深掘り ・なぜ始めたか ・週どれくらいやっているか ・今後どのような目標を掲げているか ・その目標をどのように実現するか ・それを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】数年目の女性の方がメインで行った。もうひとりは記録係？のような形で発言はなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接順決定（経験者が先、いなければ五十音順）→1人12分ずつ面接　【質問内容】中･高･大の部活、勉強、アルバイトなどのそれぞれの時代に注力していた割合。3つの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】数年目の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→結果通知→面接官が担当人事となり、次回面談決め　【質問内容】ほぼ集団面接の時と同じ。中･高･大のがんばった割合、がんばったこと挙げ、内1つを深く話す→深堀り→回答→深堀りの繰り返し。結構深く掘られるので何をどう頑張った...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就活における考え方や将来の社会のあり方につあての講義。企業についての説明が少しあり、2部にわたる社員交流（1部12分）。NGなしの質問コーナーで、就活のことからベンチャーについて、当社について何でも聞くことが出来た。　【ワークの具体的な手順】講義→座談会　【インターンの感想...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20〜25問（20分）非言語20-25問（20分）、性格100問（20分）　【対策方法】市販の参考書を解いたり、他社選考を通じて問題になれることで対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業職に関する仕事体感ワークに参加した。「デンソー営業社員の一員として、モビリティ社会の未来をどのように切り拓いていくのか」というテーマのもと、次世代モビリティに関する課題と提案を行う実践的なプログラムであった。　【ワークの具体的な手順】業界や会社に関する説明の後、次世代モ...

【当イベントの志望動機を教えてください。（200文字以下）】貴社への業務理解度を上げ、将来働くイメージを持つためである。車は数多くの部品の集いであるが、その部品一つ一つの役割や重要性を直接体感する機会は少ないため、本イベントを通じて貴社がどのような思いで自動車部品の設計・改良を行っているのかを学びたい。また、社員との交流を...

【職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内　】社会に良い影響を与えるという私の目標を達成するために貴社のマーケティング職を希望する。私は、◯◯でお客様のニーズを探り、売上向上マーケティングにやりがいを感じ、マーケティング職に魅力を持った。また、自分のマーケティング戦略次第で、自社製品を選んでもらうように...