【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分弱くらい　【対策方法】対策本や他社の選考を通じて形式に慣れることが最も有効である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～ベテランくらいの40代現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続後、開始。　【質問内容】質問 ・ケースお題（企業の◯◯を向上させるには？） ・アウトプットに対しての質問数問 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜコンサルか ・なぜPwCか 回答 ...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400字以内）】私は当初結成したばかりの◯◯チームの◯◯担当として適切な◯◯を考案し、地盤が無い中からのファン獲得に貢献した。知名度が低く、また振付の質も低いため演目中の盛り上がりに欠ける困難があったため、2点に取り組んだ。1点目は複数チームが出演する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の事業再生に関するお題。詳しくは記載することは控えるが、企業の経営状態やステークホルダーの分析を踏まえたうえで、事業再生に必要な買収先企業を検討したり、資金調達について考えたりといった内容だった。　【ワークの具体的な手順】初めに演習パートがあり、その後昼休憩を挟んで...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続後、開始。　【GDのテーマ・お題】守秘義務の関係で詳しくは記載できないが、学生に身近なトピックで抽象的な問いのお題だった。　【GDの手順】自己紹介後にお題が共有される。お題が抽象的だったのでまず前提を丁寧に定めてそのうえで案を出していった。最後に軸を決めて比較検討を行った。　【...

【チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。（500文字以下）】ゼミで、〇〇大が参加する広告提案コンペに挑戦し、◯チーム中3位に入賞した。〇〇さまから、年間購入回数が1～4回の層の購入回数を5回以上に増やす施策の考案というテーマをいただいた。8人チームで6か月かけて取...

【承諾/辞退理由の詳細】自動車業界の中で受けていた唯一の完成車メーカーであり、記念受験くらいに考えていたが内定を頂けたので大きなチャンスだと思ったから。 自家用車がHonda車で身近な存在であったと共に、社員としてHondaが目指すビジョン達成に関わりたい気持ちが高まったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、問題内容・問題数は個人によって異なる。　【対策方法】他の企業の選考を通して試験形式に慣れておくことや、問題集を繰り返し解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・購買職　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。終了後に退室。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容に関する深堀 ・学生時代に力を入れたこと＋深堀 ・購買職を志望する理由 ・語学留学に挑戦した理由＋深堀 ・自動運転車を作るにあたってどのような部...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか？ 情熱を注いだ理由を併せて記入してください。（300字）】個別指導塾で生徒の高校受験合格をサポートする中で、カリキュラムに留まらない生徒一人ひとりのニーズに応じた受験指導に最も情熱を注いだ。取り組んだきっかけは、アルバイト1年目の担当生徒が第1志望校に不合格になった...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。終了後に退室。　【GDのテーマ・お題】人々の移動の可能性を拡げることを起点に、世の中をワクワクさせるモビリティ・サービスを提案せよ　【GDの手順】テーマ発表 → 役割決め → 前提確認 → 意見の発散・収束 → プレゼン発表 → 面接官からの質問　【プレゼン時間の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・調達職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後に面接会場へ案内される。終了後に退室。　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップに参加していたかどうか確認 →1dayイベントの感想 ・研究内容の深堀 ・APSの内容に関する質問＋深堀 ・購買職の仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクを踏んで入室　【質問内容】■質問 自分自身の強みについて ■回答 私の強みは「挑戦と実行」です。◯◯でのアルバイトでは、コロナ明け後に増加した◯◯の対応に課題を感じ、◯◯の冊子を作成しました。当初...

【あなたはどのような人ですか？5文字以内で教えてください！5文字以下 挑戦と実行 その理由について、エピソードを交えて教えてください。※改行せずにご記入ください。100文字以上300文字以下】◯◯でのアルバイトを通じて、コロナ明け後に増加した◯◯対応に取り組みました。特に多くの◯◯が◯◯を提供していなかったため、私は◯◯を...

【承諾/辞退理由の詳細】工場配属後も三交代勤務が長期的に続く可能性が高く、自身のキャリアビジョンやライフスタイルと照らし合わせた結果、将来的に希望する働き方とのギャップを感じたため、慎重に考えたうえで辞退を決断した。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が2名と生産本部の方が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ったのち呼ばれ面接　【質問内容】■質問 何故他社ではなくカゴメを選んだのか ■回答 私は、食の側面から持続可能な社会の実現に貢献したいという想いを持って就職活動を進めてきました。その中で、さま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が2名と生産本部の方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学をした後面接　【質問内容】■質問 入社後に取り組みたい事 ■回答 私の入社後に取り組みたい事は、食を通じて持続可能な社会の実現に貢献することです。食品の製造には多くのエネルギーが必要であり、環境...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは企業説明やいくつかの職種についての説明があった。その後グループにわかれ、「クリティカルシンキング」について取り組んだ。その後、講師の解説があった。最後に座談会の場が設けられており、学生からの質問を受けていた。　【ワークの具体的な手順】グループワーク後、社員からのFB　...

【IQVIA業務体験プログラムへ興味・関心をお寄せいただいた理由を400字以内で教えてください。】業務体験によってCRO業界への理解を深めると同時に、貴社の強みについて理解を深め、貴社で働く自分のイメージを掴みたいと考えています。私は病院実習の際に、CRCの業務について話を伺ったり、ロールプレイングをしたりする機会がありま...

【あなたが最も成長したと思うことについて、エピソードを交えて具体的に教えてください。（400字以内）】最も成長した体験は、大学時代の大会で○○○○に入り、目標だった賞状を獲得したことです。私は「分析と連携の強化役」として行動しました。練習では、自分のプレーを撮影して客観的に分析し、課題の改善方法を模索しました。また、ペアの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事１名、部長２名　【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり面談が始まるわけではなく、まず人事の方と、選考状況や注意点について話した。その後部長の方との面接があり、退出した。　【質問内容】■質問 アイスブレイク、ESの深掘り、逆質問 ■回答 面接の大半が逆質問だった。事...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：34問（7分）、非言語：36問（8分）　【対策方法】他企業のWEBテストやTG-WEBの対策用参考書を用いて勉強した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生は領域ごとに１名ずつ配置され、そのなかでスケジュール通りに業務を体験する。医師面談や患者インタビューにも参加できる。最終日にはインターンシップで学んだことの発表会があり、発表・学生や社員さんからの質疑応答があり、インターンシップは終了となる。　【ワークの具体的な手順】１...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400字）】衛星通信技術を活用した次世代ネットワークを構築し、人々が安全で安心に暮らせる社会を創造したい。私は、衛星を用いた◯◯の実現に向けた研究に取り組んでいる。この研究を進める中で、災害時などの通信が困...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事と現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】1人目 ・自己PR ・強みはどのようにして培ってきたか ・弊社の志望理由 2人目 ・3年後のキャリアプラン ・志望するワークフィールドに活かせるスキル・経験 ...