【上記で選択したインターンシップを志望する理由と、そこで学びたいことを教えてください。200文字以下】業務及び貴社への理解を深めるためだ。私は貴社のライフプロフェショナル職のインターンシップに参加して、「お客さま第一主義」を掲げ、数多くの顧客に寄り添う貴社とその仕事のやりがいに大きな魅力を感じた。そこで今回は機関経営職とい...

【Hondaに対する想いや関心（400文字程度）】Hondaイズムの1つであるワイガヤに非常に共感している。サークルの工程管理を務めた時、下級生のモチベーションが下がり参加人数が減るという問題に直面した。下級生へのヒアリングの結果、原因は上級生の指示に従うばかりでやりがいがないことだと分かった。そこで、上級生は指示するだけ...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】自分も会社も世の中までも、変えたいと望む　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNA（自分も会社も世の中までも、変えたいと望む）に沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現し...

【なぜ当社のインターンシップに参加しようと思いましたか。自身の体験や考えを交えてお書きください。】私自身は大学で理系の学問を学んでいるが、私以外の家族は皆文系である。そのため、事前知識がない人にも自分の研究内容をできるだけわかりやすく伝えることに努めてきた。そして理解をしてもらえたときにやりがいを感じてきた。本インターンシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場　【質問内容】・アイスブレイク ・家族はキーエンスについてなんと言っているか ・就活状況について ・就活の軸について ・なぜ内定出ているところではなく、キーエンスなのか ・20代、30代のキャリアプラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場 面接の前後で、独自の適性検査を受ける。　【質問内容】・アイスブレイク ・学生時代に頑張ったこと ・アルバイトについて ・就活状況について ・就活の軸について ・要素面接 →◯◯のメリット/デ...

【20秒自己PR動画】20秒で自己PRをする。動画を撮り直し可能。 挑戦力をアピールした。 以下のような構成で撮影した。 （1）冒頭にPR文 （2）部活動で力を入れたこと （3）強みを会社でどのように活かすか　【各質問項目で注意した点】20秒しかないので、第一印象（表情、声の大きさ、明るさ等）が重要である。ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の年次の高い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場に案内　【質問内容】・アイスブレイク ・学生時代に頑張ったこと ・アルバイトについて ・自分の営業スタイルについて ・説得面接 →用紙を渡され、そこにテーマが書いてある。 3つの選択...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。圧倒的な成長環境と機会があることが、最も魅力的だった。　【内定後の課題の有無】未定。　【内定後の拘束】未定。　【内定後の研修など】未定。　【採用人数・倍率】未定。　【内定者の採用大学・学歴】未定。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIのボーダーはそこまで高くないと思う。ただし、性格検査が重要になる。

【自己PR（200文字）】私の強みは課題解決力です。高校時代の◯◯部では、団体戦で◯◯大会出場を目指していましたが、あと一歩で勝利を逃すことが続いていました。原因を探るためにチームを観察したところ、技術共有不足が課題だと気づき、苦手な技を持つ部員に他の部員が助言する場を設けました。この取り組みによりチーム全体の技術が向上し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにて参加　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要 ・なぜその研究を選んだか ・苦労した点 ・工夫した点 ・研究以外に力を入れたこと ・周りを巻き込んだ経験はあるか ・志望動機 ・就活の軸 ・現在の就活状況 ・逆質問（...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】通常のテストセンターの対策をしっかり行っておく必要があると思います

【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】修士卒が多かったです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにて参加　【質問内容】・ほとんど雑談のような面接 ・部活動についての質問 ・どのように取り組んだか ・研究内容 ・研究についての質問 ・どのように取り組んだか ・ハードかソフトのどちらをメインでしているか ・志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにて参加　【質問内容】・選考状況 ・研究以外で取り組んだこと ・なぜそれに取り組んだか ・特に工夫したこと ・チームではどんな役割になるか ・研究テーマを選んだ理由 ・これまでの人生で一番やり切ったと思うこと ・働...

【あなたが過去に直面した課題の中で、最も大きな困難だと感じたものを1つ挙げ、それについてどのような工夫をして対応したか、その結果も交えて具体的に教えてください。（400字）】私が直面した最も大きな困難は、部活動におけるチーム運営の改善だ。私は◯◯部のキャプテンを務めている。私たちの部では、代々キャプテンが練習メニューを決定...

【自己PRを教えてください。】強みは課題を発見し解決する力であり、ドラッグストアのアルバイトの経験で発揮した。当初、人によって業務内容が微妙に違う上で固定化してしまっており、非効率だった。そこで、改善点があれば共有することが大切だと考え、店長に働きかけ2点のことに率先して取り組んだ。1.取り組み方を統一するため、様々な業務...

【学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。※既卒者の方は、卒業後から今日までの期間を含みます。（400文字以下）】◯◯サークルで【学園祭統括として練習の参加率をあげた経験】をあげる。大学1年時、所属している約◯◯人の練習参加率が低下して...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。 ※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに限定...

【学業以外での活動経験をご記載ください。なお、起業やNPO活動等の経験のある方はエピソードをご記載ください。】大学3年時に、◯◯において、◯◯アシスタントを務めました。私が参加した回では、◯◯とともに、駅前に新設される◯◯の利用施策や機能について議論を行いました。参加者が主体的に意見を出し合えるようサポートし、議論を深める...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私は、将来的に生じうる国内外の規制や社会環境の変化を先読みし、迅速に対応できる体制づくりを通じて、企業の持続的な成長に貢献したいと考えています。そのために、これまでの学習経験で培った分析力や実行力を活かした...

【特技を教えてください。（50文字以下）】製菓である。繊細さと正確さに挑戦し、完璧に作り上げ、食べた人が喜んでくれたときに達成感を感じる。　【弊社のワークショップを志望した目的を教えてください。（志望動機）（100文字以下）】理解を深め、開発者として貴社で働くイメージを掴むためだ。説明会で伺った「実際に商品を使うペットと商...

【説明会の具体的な内容】会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三大戦略コンサルMBBのうちの１つ。その中でも個性豊かで優秀な社員さんが多いイメージ。激務。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幾分イメージ通りな点が多かったが、働き方は想像よりもフレキシブルで、自由に働ける印象を受けた。　【このイ...

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（４００字以内） 】私は、コロナ禍における個別指導塾での指導に注力した。 コロナ禍において、リモート授業への移行に伴うアウトプット機会の減少により、生徒の定着度確認の場が不足し、個別指導の強みである一生徒に対する理解が不十分であるよう に感じていた。そこで、生徒ご...