職種別の選考対策
年次：
27年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
No.483039 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 対面 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり5人 |
| 参加学生数 | 50人くらい |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
対面実施の4日間を通じ、新規事業立案が課せられる。それ以外は、日々リスクマネジメントや、損害サービス、実際の営業ロープレなど、実践的な業務体験がある。その隙間で新規事業立案の準備を行う。かなりハード。
ワークの具体的な手順
対面実施の4日間を通じ、新規事業立案が課せられる。それ以外は、日々リスクマネジメントや、損害サービス、実際の営業ロープレなど、実践的な業務体験がある。その隙間で新規事業立案の準備を行う。かなりハード。
インターンの感想・注意した点
かなりハードでストレス耐性が試されているようにも思う。だが、日々内定者からもられるFBは非常に有意義であった。かなりしんどいが、損害保険事業への理解はかなり深まるように思った。チームのメンバーとの結束感は深まる。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は早期選考へ案内。
インターン中の参加者や社員との関わり
内定者や社員との座談会の機会も多く、いろんな立場の人とお話しできる印象。とくに内定者は一日のインターン生の動向を見ており、非常に具体的なアドバイスをくれる。後日コメントとしてもアドバイスをもらえ、非常に有意義。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ガツガツ、熱血
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ガツガツ、面倒見がいい
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