職種別の選考対策
年次：
27年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
No.477128 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東北大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月上旬の4日間（2026年1月上旬に1日間の予定、計5日間） |
|---|---|
| 実施場所 | 対面orオンライン（私はオンライン参加） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日（＋1日） |
| 参加社員数 | 社員2名＋2班に一人内定者 |
| 参加学生数 | 1プログラム約60人 |
| 参加学生の属性 | 班員は旧帝院生2人、旧帝3人、地方国立大1人 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一日目は、自動的に割り振られたチームメンバーとの顔合わせ・チーム名決め→会社説明→法人営業体験ワーク→個人FB。二日目は、損害サポートワーク→座談会→個人FB。三日目は、リテール営業体験ワーク→最終プレゼン準備→個人FB。四日目は、最終プレゼン発表→個人FB→座談会。
ワークの具体的な手順
一日目 法人営業体験ワーク
架空企業の経営課題を洗い出し、解決するというもの
駅ビルの再開発事業について与えられた情報から考えられるリスクを洗い出し、そのリスクを保険やコンサルティングによって解決した。
二日目 損害サポートワーク
起きた事故に対し、様々な情報から事故を検証し、両...
インターンの感想・注意した点
最終プレゼンの課題が抽象的であり非常に苦労した。オンライン開催ということもあり、3日目終了後班員でzoomをつなぎ徹夜でプレゼン準備を行った。また、他の班も軒並み残業したと聞いている。毎日FBがもらえるのでトライ&エラーがしやすかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークには内定者が付いてくれて、話し合いが詰まったときなどにアドバイスをくれる。また、内定者から毎日FBがもらえる。
社員の方とは座談会の時のみ関わりがある。座談会ではできる限りNGのみで答えてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
損保業界で聞いたことがあったのは損保ジャパンと東京海上日動だけで、三井住友海上は何をしているのか知らなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方が優しく、学生に寄り添おうとしてくれているのを感じた。
業務に関しては損保業界の理解は深まったが、他の損保でも同じようなことをしているのではと感じた。
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