【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。（400字以内）】大学祭の◯◯の実行委員として信頼関係の構築に注力した。 模擬店の安全な食品提供に向けて主に運営準備と出店団体の補助の2点を担当する。 食中毒や火事防止の観点から学生...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分） 計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの対策本を買って勉強した。毎日15分だけの勉強でも脳が算数を思い出すため効果があった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク1：事故を起こしたお客様の対応。具体的にはお客様と自己の相手様の保険金の支払額の負担割合を決める。防犯カメラの映像（偽物）や目撃者の証言、専門家の意見を聞きながら、負担割合を決めていく。　【ワークの具体的な手順】証拠、証言集め→過去の事例と照らし合わせる→負担...

【MTGのブランドや商品、サービスに関する実体験レポート（文字制限なし）】私は、愛用している「リファスキムシェーバー」について述べたい。以前の私は、自己肯定感が低く、人間関係にも消極的であった。しかし、化粧品に興味を持つようになり、見た目の変化だけでなく、自分自身への意識を変えたいと強く思うようになった。化粧品に興味を持つ...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】貴社の事業やアセットを通じて、○○の課題解決に携わりたいと考えている。○○で生活してきた経験から、地域間の情報格差や利便性の違いに課題意識を持つようになった。私が高校時代に住んでいた地方で...

【今回のCx革新ハッカソンイベントへのご参加希望理由を教えてください。また過去にシステム開発経験があれば教えて下さい(参加したコンペや開発インターンシップの内容、UI設計デザインを行った事例など)。】今回のCx革新ハッカソンイベントへの参加を希望する理由は、創造力を試し、実践での成長を図るためです。私は、○○において高い評...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と年次の高いおそらく人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら本社入り口のソファで待機し、社員の方が控室へ案内してくださり移動。その後順番に名前が呼ばれ一人ずつ面接室に移動した。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこととその深掘り（結果で...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】過去問集を繰り返し解いて時間内に全問解き終わるように練習した。

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】◯◯でのアルバイトに力を入れている。大学入学時から現在まで約働いているが、どうすればお客様の満足度を高める接客ができるかを常に意識して取り組んできた。そこでまず◯◯を積極的に実施し、今まで◯◯に興味がなかったお客様にも興味...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（複数きかれたが深堀はあまりなかった） ・志望動機 ・仕事内容に関する理解度（リテールマネジメントコースについて、バイタリティについて） ・キャリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15～20年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・志望動機 ーバイタリティの社会貢献性の高さについて話した ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ーESに書いた内容を話した ・逆質問 ー最も印象...

【大学院での研究内容をわかりやすく（専門外の方にもわかるよう）教えてください。（300文字以下）】私は◯◯というテーマで◯◯を行っています。体内における◯◯は、健康状態や疾患と関連すると考えられているため、◯◯することで◯◯ことのできるような◯◯の開発を目指しています。具体的には、マウスに候補物質を投与し、臓器ごとに◯◯が...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語３０問（１５分）、非言語２０問（２０分）、性格３００問（３０分）　【対策方法】他の企業でテストセンターを受けたり、テストセンター用のテキストを買って練習した。

【学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。（300字以内）】長期インターン生として、会社のプロダクトの真髄である、データベースの強化に挑戦した。 社内に確立された手法がない中で、紙媒体やウェブなど、形式の異なる膨大な資料をデータ化する方法を模索する必要があった。社内の技術者など多くの人に助言を求め、データ化方法の仮説...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】渋谷に新しくつくる複合施設の開発プランをチームで考える。開発プランだけでなく、地域の方々とどのようなコミュニケーションをとって開発の同意を得るかなど、用地取得のフェーズから学ぶことができた。最初の２日間でグループワークを行い、最終日に現場社員に対して発表を行う。　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一年目の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクより入室、終了後退室。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・自己紹介についての深堀（なんでそのゼミ、サークルに入ったか） ・ガクチカ（なんでその取り組みを始めたか、なにが一番大変だったか） ・...

【特技・得意分野】体力に自信があります。週に3回ランニングを行っており、毎年◯◯に参加しています。◯◯時間以内に◯◯することを目標としていますが、まだ達成できていません。　【あなたの自慢】わたしはリズム感覚に優れています。そのため、歌に合いの手を入れ、場を盛り上げることができます。　【マイブーム】泳ぐことです。テレビ番組の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】webで入出後、選考開始 　【質問内容】・就職活動の状況 ・なぜ技術職ではなくて営業職？ →お客様に近い距離で課題解決、個人ではなく社会全体の健康課題解決に注力している点に魅力を感じた。 ・周りからどのような人と言われるか →...

【あなたがインターンに参加する目的を教えてください。（200字以内）】貴社への理解を深め、営業職として働くイメージを掴みたいからだ。私は幼少期に入院した際、満足に食事が摂れなかった経験から、治療だけでなく食事による予防の点から健康に携わりたいと考えている。貴社は医療関連事業で培われたノウハウを活かした独創的な製品開発により...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 会社説明の後、各職種ごとの社員との座談会が設けられる。その後、グループワークでは、ディスカッションを踏まえながら資料を作成し、社員に扮して大塚製薬の魅力を伝えることが求められる。 2日目 ポカリスウェットの沿革について説明が行われる。その後、グループワークで大...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】従来型で標準的なもの　【対策方法】「これが本当のWebテストだ」を繰り返し解き、問題になれる。また、時間配分にも注意を払いながら勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・就職活動の軸 →なぜその軸が生まれたのか ・コンサルタントの志望理由 →自身の経験から答え、その深掘り ・他社の選考状況 →アクセンチュアなどとの比較はどう...

【承諾/辞退理由の詳細】企業自体は伸びているが、そこでITコンサルタントとして実力を伸ばせるかというと微妙な点が多い。将来的にはもっと成長したい意欲が高かったため辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【経緯】就活エージェントの方に紹介していただき、会社説明会ではなく1対1の面談からスタートした。　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介から始まり、主に会社説明を行なっていただいた。本来であれば会社説明会でされるような内容について、面談を通して説明していただいた形となる。　【質問内容】基本的な会社情報について説...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】おそらく20分ずつほどだったと記憶している。　【対策方法】SPIなどの一般的なものを解いていれば問題はないだろうと感じる。