コンサル・シンクタンク アクセンチュア

27年卒 ビジネスコンサルタント職

ビジネスコンサルタント職

No.497436 本選考 / 1次面接の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目・マネージャー

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会場到着から選考終了までの流れ

マイページのURLから入室。面接終わり次第終了。

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質問内容

■質問
ケース面接：ある会社の品質管理を向上させる施策を考えてください（現状の課題特定、原因仮説、打ち手整理）。途中で市場規模推定のフェルミ推定も出題。
人物面接：意見が対立した場合、主張する側か調整する側か。短期成果と長期投資ならどちらを優先するか。意思決定の軸や価値観を問う質問。

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雰囲気

全体として穏やかだが、思考の深さを徹底的に見られている印象だった。ケースでは結論よりも構造化の過程を重視され、人物面接では回答の一貫性を確認するような深掘りがあった。

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注意した点・感想

ケースでは完璧な正解を出すことよりも、前提確認・論点整理・優先順位付けを明確にすることを意識した。人物面接ではアクセンチュアのDNAとの整合性を意識しつつ、無理に合わせるのではなく自分の価値観を論理的に説明することを心がけた。面接を通じて、論理性と実行志向の両立を強く求める企業だと感じた。

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