【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部の部長クラスの方 IT部門の部長クラスノアk田　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、お互いに自己紹介して質問され、最後に逆質問　【質問内容】・志望動機 ・逆質問 ・希望職種で何をやりたいのか ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・意見がぶつか...

【試験科目】言語、非言語、図形選択と配置　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分、図形の選択と配置15分ほどだったと思う　【対策方法】WEBテストは一般的なものだったため他社で何回か練習をしてから臨んだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、希望職種の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、お互いの自己紹介をしてから質問がされ、最後に逆質者　【質問内容】・（ITの職種を志望していったため）デジタルの技術ツールを勉強していく予定はあるか ・他者を巻き込んだ経験をしたことがあるか ・意見の対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート（現在の就活状況）を記入後、面接。　【質問内容】前回で動画は取られていたが、同じようなことが聞かれた。基本的には雑談ベースで進む。自分は専攻分野が船舶だったので、船のことについて詳しく、また鋭い質問が何度か飛...

【20秒PR動画】自己紹介はなしで、留学先での経験を話した。　【各質問項目で注意した点】20秒しかないので、簡潔に答えることを意識しつつ、笑顔ではきはきと話した。それさえできれば大丈夫だと感じる。笑いを取ろうとしたり、奇抜さで差別化するのはあまり良くないと感じる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通りフェイスシートを記入後、面接開始、その後キャリパーを行い、そのまま解散。　【質問内容】ESの内容から満遍なく聞かれる 本校を志望した理由は？ 本学科を志望した理由は？ なぜ留学したのか？ その留学を通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でフェイスシートを記入後、学生3人で同時に入室、終了後そのまま解散。　【質問内容】自己紹介から始まり、面接官の方が気になったことを一人ずつ聞いていく。自分は研究内容のことを少し深掘りがあった。深掘りの内容がどの面接でも鋭いので...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】使いまわしのSPIのため受験していない。　【対策方法】夏の段階でもSPIをテストセンターで解いていたので、点数には自信があった。本選考では、SPIのテストセンターが頻出なので、夏のインターンでどこにも落ちないと確信できる点数を取っておくべき。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある施設の企画運営業務を現場配属で学んだ。デベロッパーの働き方やステークホルダーの中での立ち位置を確認するとともに、どのようにその方々と施設の価値を高めていくのかを熟考した。その施設で行うことができる新規事業も考えつつメンターの方と議論した。　【ワークの具体的な手順】日ごと...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集められ、順次会議室に移動　【GDのテーマ・お題】東急不動産がホテル事業を拡大するには、富裕層向けビジネスか大衆向けかどちらにシフトすべきか　【GDの手順】あらかじめ、お題に対して肯定派・否定派を選別される。その後、思考時間が5分程度与えられ、その後に自分の考えをもとに議論が始まる...

【学生時代に最も注力した経験を教えてください。（400字以内）】◯◯を立案した。背景にコロナ禍で薄れたサークル間の繋がりを深めたいという思いがあり、参加者を3つのサークルから巻き込んだ。練習期間は半年間で、参加者のモチベーション維持が課題だった。私は、練習中のメンバーの発言を傾聴し、不安要素を徹底的に洗い出そうと努めた。そ...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、計数15分　【対策方法】特に各問題集を解く。言語は難しいので、インターネットを使って勉強していた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】雑談がほとんどだった。結構ESをみてくださっていたので、ESの設問に沿っての質問がほとんどだった。特に自分は学生時代に力を入れたことの深掘りが多かった。面接官の方の興味のある内容を雑談ベースで深ぼられているイメージだ...

【試験科目】言語・非言語、英語コミュニケーション能力判定テスト「CASEC」　【各科目の問題数と制限時間】SPIは一般的なものと同じでした。CASECはリスニングとリーディング合わせて1時間ほどでした。　【対策方法】SPIは参考書を解いて慣れました。CASECは、TOEICの対策をしておくと高得点が狙えると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長、副本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に会場に集合し、別室で交通費の精算を行いました。　【質問内容】留学した理由、土木工学専攻を選んだ理由などを聞かれました。 現場勤務のイメージを聞かれ、正直に体力的に不安だと伝えたうえで、ジェネラリストを目指すためには...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方々で、それぞれ環境本部の異なるグループ　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室し、人事の方と画面や音声の確認をした後に時間になったら面接のルームに入室しました。　【質問内容】ESに沿った質問をされ、なぜ水に関わりたいか、なぜ鹿島が良いのかなどを深掘りされました...

【現在の研究内容（200字）】気候変動によって生じる沿岸域環境への影響について研究を行っています。具体的には、激甚化が見込まれる豪雨によって河川からの出水が増えた際に、有明海の溶存酸素濃度がどのように変化するかについて、数値シミュレーションを用いて調べています。卒業研究では過去25年の気候データを用いた計算に基づいて影響評...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400字）】私は、お客様の豊かな生活に貢献するという軸をもとに就職活動を行っており、金融という専門性の高い業界でコンサルティング力を身につけたいと考えている。中でも、大和証券はリテール部門・ホールセール部門の両軸に強みを持ち、お客様と長期的...

【自己PRを記述してください。改行や段落分け、箇条書きは使用しないでください。（400字以内）】私の強みは苦手なことから逃げず、地道に取り組む【苦手克服力】である。小学生の頃、◯◯症により人と話すことに強い不安を感じていた。しかし「人と話せない自分を変えたい」と思い、小学校から高校までの10年間で◯◯部に所属し、仲間と共に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】12チームに分かれ、課題を与えられる。　 具体的なペルソナが与えられ、GDの流れの1ステップを丁寧に時間をかけて行っていくイメージ。施策ベースでなく、状況・課題と明確に分けて思考することが求められた。　【ワークの具体的な手順】「〇〇中学校の英語教師△△さん」のように具体的...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。（400文字以下）】大学の◯◯サークルでの作品づくりに力を注ぎました。所属メンバー◯◯名の中で、私は◯◯人規模の作品の振付や指導を◯◯回担当し、現在も◯◯作品の制作に携わっています。熱意の差...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字以下）】◯◯祭実行委員会で地域ボランティア活動に力を入れて取り組み、地域との連携を強化することを目指した。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。 （※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）（...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目30問、30分程度　【対策方法】他の企業のWEBテストをたくさん受けてよく出るような問題に慣れておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて教えてください、それを始めた背景について、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか、最終的にその経験からどんなことを学びましたか。 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員など　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、案内されて面接室に入った。　【質問内容】・お互いの自己紹介と大学で学んでいることについて ・学生時代に力を入れたことについて教えてください ・チームで目標を目指した経験は何かありますか。 ・志望理由について（営業職...