【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIの面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】ケースマッチにログインし、試験開始。　【質問内容】Casematchを用いたAIによるケース面接が2つのお題で課される。 30分x2問の構成。 秘密保持契約のため具体的には記載できないが、公共系のお題だったと記憶している。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーレベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】・なぜコンサル業界を志望するのか ・なぜシグマクシスに入社したいのか ・社会に対して持っている問題意識は何かあるか ・その問題意識に対する深掘り ・上司と意見が対立したらどうする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーレベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・弱みは何か ・弱みに対して行なっている対処法は何か ・生成AIの台頭でコンサル業界はどうなっていくと考えるか ・なんのた...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明、普通のTG　【対策方法】特に対策はしていない。市販の参考書を一読して、何度か受験して練習した。

【承諾/辞退理由の詳細】より就活の軸に沿う企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に力を入れたこと】学生時代に最も力を注いだのは、ある企業での長期インターンにおいて、新規領域に関する調査業務に取り組んだ経験だ。重要な意思決定に資する示唆を出すため、専門の異なる社員と同じ目線で議論できるだけの知識を短期間で身につける必要があった。そこで、習得すべき情報が膨大である点と、議論の機会が限られている点...

【内容】企業説明会　【注意した点・感想】説明会では、単に情報を受け取るのではなく、面接で自分の言葉で語れるレベルまで理解を深めることを意識した。「シェルパ」という思想や戦略から実行まで伴走する点がどのように体現されているのかを具体事例と紐づけて整理した。社員の話し方や価値観から、同社が重視するスタンスも汲み取るよう努めた。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。一般的なテストセンター　【対策方法】青本の参考書の中で、自分が不得意な範囲を2周程度問題を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に誘導される。面接会場で面接後、控室に戻り、置いていた荷物を取って解散。　【質問内容】・自己紹介（学生時代に力を入れたこと含めて） ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・職種志望理由 ・企業志望理由 ・逆...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。アンメットニーズに挑む創薬姿勢、行動原則にある逆境の捉え方、職種を超えたチームでの協働を重視する風土、これらが自分のこれまでの人生、価値観とマッチしていた。　【内定後の課題の有無】まだ案内はない。　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】まだ案内はない。　【採用人数・倍率】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用人事、本部長、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続。終了次第退出。　【質問内容】・研究発表に対する質問 ・苦手意識持ってるところに対して、どう取り組もうとしている？チャレンジしている？ ・今の専門以外の科目が入社後の課題となると思うが、どんなことを入社...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】元々適性検査は得意だったので、特に対策していない。普通に解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画部の年配の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入り、軽く自己紹介。質問回答。逆質問。退出。　【質問内容】研究内容について話して。 弊社を志望した理由は？ なぜこのテーマにしたの？ 自分が活かせると思う長所は？→機械工学科で学んできた四力の知識や、CADのス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】原子力、火力、地熱発電用の蒸気タービンの設計業務に携わった。 タービン工場の見学をし、実際に使用されていた原子力発電用蒸気タービンの実物を目にすることが出来た。設計図面だけではブレードとノズル、ノズルダイヤフラムの構造がどのようになっているのか分からなかったが、実物を観察...

【当社インターンシップの志望理由（希望テーマの選択理由も含めて）（800文字以下）】社会インフラを支え、脱炭素社会実現に挑戦する貴社の姿勢に深く共感し志望した。火力、地熱、原子力発電で最高水準の技術を追求し、世界の電力安定供給に貢献する貴社の姿勢は、将来、エネルギー分野で社会貢献したい私の目標に完全に合致する。 また貴社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】詳細はメールにて伝えられる　【質問内容】一次面接と同様、ケース面接。お題に関する質問→思考時間→壁打ち→逆質問の順で進む。自己紹介などは求められず、いきなりお題が出題されるため、直前まで頭を動かす準備をしていくことをおすすめする。一次面接...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定企業を題材とした戦略立案グループワーク。課題解決が目的であり、市場環境や競合分析を分析する中で、目指すべき方向性を検討し提案にまとめるというもの。選考という場、また、選考を進んできた学生が囲まれる中で、自分の役割を模索しながら発言することが求められる。　【ワークの具体的...

【試験科目】企業オリジナルのため不明　【各科目の問題数と制限時間】3つのゲームで構成され、それぞれ30分程度。　【対策方法】対策はしたが、必要なかったように思う。手応えがなくでも通過したため、ある程度答えることができれば落ちる心配はないと思われる。 対策としては、先輩や友人とゲームの内容を共有し合った。また、英語のサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるメールのリンクより入室→アイスブレイク→ケース面接　【質問内容】ケース面接。架空のクライアントについて、売上低迷要因を網羅構造的に考えるお題が出題された。事前質問を踏まえ、2〜3分間程度の思考時間が与えられ、考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】一次・二次面接同様に、ケース課題が出題される。守秘義務のため、詳細なお題はお伝えできないが、網羅構造系のお題だった。また、これまでの面接同様に、資料が配られその場で読み取る必要があった。ただ、面接官より軽い...

【・力を入れて取り組んだ職務経験について教えてください ＊ ・箇条書きにて200字以内 】・◯◯のインターンにて、コンサル、企画・運営担当をした経験。5人チームで◯◯人規模の◯◯事業を企画・運営した。 ・◯◯でのアルバイト経験。東大志望の受験生を◯◯人合格に導き、生徒から継続指導の指名をもらった。 ・家庭教師で...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。】金融機関のユーザーのニーズを分析し、それをUXに反映するプロセスを実践を通じて学びたいからだ。私はサークルのイベント企画担当として、参加者のうち◯◯比率を3か月で10％から40％に高めた経験がある。当初は企画内容の改善に注力していたが、問題の本質は「一緒にイベントに参...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間内にパソコンを開く　【GDのテーマ・お題】口外禁止。前日にお題がメールで送られてきて、事前に下調べをしておく。班員全員、めちゃくちゃちゃんと調べてくるので、調べないのは論外だが、周辺知識も付けておくべき。　【GDの手順】一般的なGD。前提確認→現状分析→ボトルネック特定→打ち手→評価→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを開く　【質問内容】【人事面接】 ・事務的確認 怪しい人じゃないか、雇っても大丈夫かの口頭確認 ・whyコンサル バイトの話を熱弁。 ・why PwC jobでPwCの素晴らしさを痛感したと語った。 ・whybc ...

【会場到着から選考終了までの流れ】1階に学生が集合し、入館証を入手。 job選考の後、懇親会。カツパンやコーヒーが飲食できる。 帰宅。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は明記できないが、面白いものだった。 最初1時間くらいでPwCについてのありがたいお話を聞ける。その後お題発表。資料は渡され、書き込...