職種別の選考対策
年次：
27年卒 ビジネスコンサルタント
ビジネスコンサルタント
No.496212 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
27年卒 ビジネスコンサルタント
ビジネスコンサルタント
27年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年12月中旬
グループディスカッション（GD）
2025年12月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
時間内にパソコンを開く
GDのテーマ・お題
口外禁止。前日にお題がメールで送られてきて、事前に下調べをしておく。班員全員、めちゃくちゃちゃんと調べてくるので、調べないのは論外だが、周辺知識も付けておくべき。
GDの手順
一般的なGD。前提確認→現状分析→ボトルネック特定→打ち手→評価→発表→FB。ただ、事前準備を皆がしてきているので、議論が鬼の発散。
プレゼン時間の有無
2分くらい。時間ぴったりで担当社員に遮られる。私が発表したが、手元のスマホでタイマーを付けながら発表した。2分3秒くらいだったが、面接官は終始時間を気にしていたと感じる。
選考官からのフィードバックの有無
個人に対してではなく、グループ全体に対して。
雰囲気
固い
注意した点・感想
上記の通り、事前準備を皆がしてくるため、議論はめちゃくちゃ発散します。そこで「アイデアベースの意見じゃなくて、建設的な議論をしましょう」と鶴の一声を出すと評価高いと思います。もちろん、議論の途中で前提の確認を適宜すると良いと思います。
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この先輩の選考ステップ
本選考
2025年12月上旬
WEBテスト
2025年12月中旬
グループディスカッション（GD）
2026年1月中旬
個人面接（ケース含む）
2026年1月下旬
1day job
2026年2月上旬
人事面接
2026年2月上旬
パートナー面接
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