【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで行った　【GDのテーマ・お題】Bリーグのチームの収益向上の施策　【GDの手順】最初に、軽い説明会が行われた。 その後、資料が配布され、そこにクライアントの現状や課題などが載っている。 資料を基に施策を考案する。　【プレゼン時間の有無】10分ほど　【雰囲気】厳かな雰囲気　【注意...

【試験科目】GPSテスト 思考力　基礎能力　パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】思考力　35問　45分 基礎能力　30問　25分 パーソナリティ　23問　10分　【対策方法】参考書等は見つからなかったのでウェブ上で例題をいくつか探し形式になれるようにした。

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（35分）、構造把握（20分）　【対策方法】市販の参考書を一通り解き、苦手分野の問題を重点的に反復した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】食品メーカーの中期戦略立案。 事前課題を元にグループで話し合いを進める。 メンターの方に話を伺いながら進めていく。 各日6時間ほど議論をする。時間が足りなかったので家に帰ってからも電話を繋ぎながらワークを進めた。 最後に15分でプレゼンを行う。その後、質疑応答でかな...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。（300文字以上500文字以内）】学園祭実行委員会副委員長として、相手の立場に立つことを意識し、学園祭の参加団体数増加に尽力した。コロナ禍の影響で対面の学園祭が未経験であった...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】一般的な難易度です。 試験前2、3日で合計10時間くらい勉強したら通過しました。

【業界、企業選びで重視すること】私が大切にしているのは「人とのつながり」と「成長できる環境」です。感謝されることに喜びを感じ、人の役に立つことを原動力としてきました。相手の想いに寄り添い、信頼関係を築くことを大切にしています。また、強い好奇心から、常に学び続けられる環境で仕事に向き合いたいと考えています。知的好奇心を満たし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】時と場合によるようだが、自分の時は 左から 人事部の偉い人男性（40代後半） 役員男性（5,60代メガネ着用） 役員男性（5,60代、メガネ着用）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方から、面接の流れ、面接官の情報などを案内してもらう （15分程度） 面接終...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファー席で待機→面接→選考終了　【質問内容】初めに学生時代に力を入れたことと就活状況について聞くことを宣告された。 学生時代に力を入れたことについての深堀りが長く、6,7回7ほど行われた。 就活状況の進捗状況、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員男性（30代） 若手社員女性（20代）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介 大学名、名前、学生時代に注力したことなどを30秒程度で回答した。 学生時代に力を入れたこと　簡潔に、1、2回ほど深堀質問が来た 入社後のキャリ...

【承諾/辞退理由の詳細】業界内で初めから一番働きたいと思っていた会社から内定を頂くことができたため　【内定後の課題の有無】宅建取得を促されるが、課題として提示されている感じではなく、取得したら大きく有利になることを伝えられた。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】100名以上であるが、詳細...

【大学／大学院での専攻のテーマについてお書きください（研究、ゼミ等）。（150文字以下）】大学では◯◯共生学を専攻し、◯◯や人◯◯を中心に研究している。ゼミでは◯◯と◯◯の比較研究を行い、卒業論文では日本文化の海外展開が日本人女性に及ぼす◯◯や◯◯について考察。アニメや漫画に描かれる女性像が誤解を招き、偏見を助長するという...

【研究概要を教えてください（200文字以下）】私は◯◯回収のための機能性材料の開発を行っています。◯◯は現代社会に不可欠な電子材料に用いられます。近年、持続可能な開発の観点から、◯◯の産業廃棄物からの回収が注目を集めています。その回収方法の1つに膜分離がありますが、機能化の種類に制限があります。そこで、本研究では、◯◯に着...

【学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。 400文字以下】私が学生時代にもっとも力を入れたことは、週末に◯◯のコーチとして選手を指導することだ。その中で特に、◯◯を克服しない限り試合に出せないと監督から通達された選手に着目した。私は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細は不明だが、おそらく40代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】一階で通行証をもらい、指定された階へ。その後は待合室で面接官が呼びに来るのを待つ。その後面接官とともに入室。終了後はエレベーターまで送ってもらい、終了。　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に力を入れたこと...

【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的に雰囲気が良い。同期も内定者も社員も全てが私に合うように感じたから。直感でそう感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】内定者懇親会、夏インターンシップのアルバイト、10/1の内定式があると伝えられた　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で30分、性格で30分　【対策方法】一般的なテストセンターの対策本を一通り解けていれば問題なく解ける。

【研究課題について】日本のエネルギー政策について研究予定です。ウクライナ戦争を通じたエネルギー政策の変化や、今後、日本が安価で安定的にエネルギーを確保するために採るべき政策について明らかにしたいと考えています。　【自己PR】周囲の意見を汲み取り、柔軟に調整する力があります。〇〇サークルの散策でリーダーを務めた際、複数のルー...

【業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていること（300字以内）】2つのことを重要視している。1つ目は、人の夢や期待、希望に応えられる仕事であることだ。塾講師のアルバイトでは、志望校合格という生徒の夢を実現するために何をすべきかを常に考え、夢がかなった生徒の笑顔は大きなやりがいに繋がった。そのため将来もお客...

【今までの経験の中で、最も成果の大きいもの、または自信を持っているものは何ですか。】◯◯サークルの◯◯として運営改革を実行し、透明性向上と効率化を実現したこと。　【その経験を選んだ理由や具体的なエピソードを記載してください。（300文字以内）】この経験を選んだ理由は、論理的思考力と全体を俯瞰する力を最大限に活かし、組織全体...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。】私は、技術を活かして社会課題を解決し、人々の生活をより豊かにしたいという思いから貴社を志望します。学生時代の◯◯サー...

【志望動機】インフラ業界について理解を深めるとともに、地元地域に密着する貴社の幅広い事業を体感したいと感じたからだ。私は、アルバイトでお客様を喜ばせることが好きだと気付いてから、将来は人の役に立つ仕事をしたいという夢があり、インフラ業界を志望している。その中で貴社は、東海地方を中心に生活に不可欠なエネルギーを提供するだけで...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上500文字以下）】クライアントが抱える課題を深く分析し、適切な事業提案につなげる力を磨きたい。最適なソ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題があり、それを踏まえグループワークで「ユニリーバが今後すべきマーケティングの概要」についてグループで取り組み、発表する。 その後個人で「ユニリーバが売り出したい商品について、どのようにマーケティングするべきか」を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接なのでなし　【質問内容】仕事をする上で、あなたにとって何が大切かを教えてください。 あなたがユニリーバでキャリアをスタートしたいと思う理由は何ですか？ →就活の軸（グローバル・他者貢献・裁量）に加えて、SDG...