【内容】一次面接後、最終面接に向けてWEBで懇談会を開いてくださる。選考とは関係ないため気兼ねなく質問できる。　【注意した点・感想】選考とは関係ないため気兼ねなく質問できました。社員の方も自身の仕事に誇りを持ち、学生の質問に真摯に答えてくださる姿が印象的でした。企業研究だけでは分からない社風を肌で感じ、入社への想いが一層強...

【研究テーマの概要と進捗】私の研究は、◯◯タンパク質が持つ構造と機能の解明を目的としています。これらのタンパク質は◯◯効果が期待される一方で、◯◯の原因にもなる二面性を持っています。 その◯◯や◯◯の詳しいメカニズムは未だ不明な点が多いため、私は◯◯からの抽出や◯◯を利用してタンパク質を精製しています。 今後は、精製し...

【これまでの人生の中で乗り越えた困難（400字以内）】私が乗り越えた困難は、大学受験の際に足を引っ張っていた英語です。受験勉強を始めた高校2年生の時点では英語の偏差値は50以下でした。中学生の頃から英語に対する苦手意識があり、あまり勉強時間を取っていなかったため基礎が疎かになっていたことが原因でした。そこで私は受験までに偏...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】私は幅広い業界の課題解決に挑戦し、企業の変革に貢献したいと考え、貴社を志望します。学生時代のSNS運用では集客に繋がらない状況を改善するため、分析と施策を重ね成果を出しました。この経験から、現状を見極め解決策を実行する過程にやりがいを感じました。貴社は戦略から...

【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America？（200 word limit）.】貴社の投資銀行部門では、顧客企業の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5〜7年目ほどの若手社員で、現場で活躍している社員の方。フレンドリーで話しやすい雰囲気だったが、質問の深掘りは鋭く、価値観や行動の背景まで丁寧に聞かれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。最初に簡単なアイスブレイクと自己紹介（1分程度）を行い、その後は深...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて「新規事業立案」をテーマに、実際のCyberAgent社員がメンターとして伴走する形式だった。3日間にわたり、現状分析・ターゲット設定・アイデア創出・収益モデル設計・プレゼン資料作成を行った。最終日には役員や事業責任者に対してプレゼンテーションを実施し、企画...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【GDのテーマ・お題】5年後に活躍するビジネスマンの要素を３つ挙げよ　【GDの手順】自己紹介（1分）→ テーマ確認・理解共有（2分）→ 意見共有・要素出し（5分）→ 絞り込みと議論（10分）→ 結論整理（3分）→ 発表(2分)。全体を通して、発言のバランスと根拠の明確さが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング営業を体験をした。グループごとに架空企業の経営課題を分析し、提案を作成した。実践的な課題解決のプロセスを学べた。その後先輩社員の話を聞いたり昼食を食べたり質問大会を開催したりしていた。　【ワークの具体的な手順】全体説明（会社説明、銀行業務の紹介、会社概要、ダ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIだったため特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】身近にあるサービスや商品についての売上向上施策が問われる。２題あり、１題は文章記述を行い、もう１題はAIとの質疑応答を行うことで評価される。詳しいことは言及できないが、AIから様々...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント（中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・ガクチカ ・志望動機（なぜADLなのか） ・フェルミ推定 （自分の身の周りのものについて市場規模を推定した。１分程度時間が与えられて計算結果を答える。その後ディスカッションし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細について書くことはできないが、特定の業界について様々な経営課題をもつ数社を各グループに振り分け、それぞれについて既存事業の成長か新規事業を開始するかを選び、企業の成長戦略をプレゼンするといった内容。　【ワークの具体的な手順】1日目は個人でリサーチを行い、２～４日目ではグ...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。（300字以内）】学生時代は家庭教師として、生徒の個性と学習状況に真摯に向き合った。特に、数学で伸び悩む生徒の深層心理を分析し、「問題を難しく考えすぎる」という潜在的なインサイトを抽出した。 これに基づき、基礎概念から段階的に成功体験を積...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7〜8人ほどの班で2日間グループワークに取り組む。 課題は新規事業立案系だった。 ワークの間に社員とのロープレ（社員を取引先に見立て、ヒアリングを行う）があったのが特徴的だった。 各グループ5分ほどで発表がある。FBもあるが、順位付け等はない。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】言語 計数 英語　【各科目の問題数と制限時間】言語　32問15分 計数　29問15分 英語　24問10分　【対策方法】言語、計数は参考書を買って少しだけ解いた。英語は特に対策していない。問題形式への慣れが必要。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 現場1人 どちらも入社20年前後に見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、待機部屋でブレイクアウトルームへ呼ばれるのを待つ。　【質問内容】自己紹介 英語力に自信はあるか TOEICの勉強はしたか 勉強は好きか ゼミでは何を勉強してい...

【そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（200） ※いくつかのMISI SPIRITSの中からひとつ選んで回答】「自由闊達」 自由闊達な議論により、組織力は飛躍的に向上すると確信しているからだ。所属する◯◯部で、わずか◯名の選手を率いて全国大会常連の格上私立校に立ち向かった経験では、圧倒...

【学生時代に力を入れたこと（一括エントリー）】大学では、○○サークルの運営に力を入れた。メンバーの○○や分析力に大きな差があり、議論が深まらないという課題があった。そこで私は代表として、全員が同じ基礎理解を持てるよう週次勉強会を企画し、過去の○○をもとにした「○○」を実施した。各自が○○を作成し、○○を共有・分析する仕組み...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：人々の不平不満不便を解消し、人々の生活をより豊かにするような商品開発をせよ。 業務内容：不平不満の洗い出し→独自のフレームで体系化→どんなプロダクトで解消するか設定→収益・競合把握・差別化→完成　【ワークの具体的な手順】業務内容：不平不満の洗い出し→独自のフレームで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】若者の◯割が使うサービス、マーケティング施策を考えよ。 質問を元に考えたものを画面共有で伝え、3回ほど壁打ちを面接時間で行い、 その度に質問やアドバイスをもらうので、その点をきっちり直して取り組みました。　【雰...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの時間では、広告系のインターンだったので、プロモーション戦略のようなものをチームに分かれて考えました。 途中で社員との壁打ち時間もあったので、そこで課題やアイデアのブラッシュアップをしました。 最終的には1チーム優勝が決まります。　【ワークの具体的な手順】チームご...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【GDのテーマ・お題】人材について、抽象型のお題でした　【GDの手順】全体で全体確認をして、みんながそれぞれ考えたことを発散していました。 残り数分のところで収束をして、最後に発表者を決めて、短めに最後発表しました。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介で名...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入社した社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りがメインです。 一人ずつ自己紹介をし、軽く面接官から自己紹介に関して質問がされます。 その後、リスクをとって行動したことを聞かれるので、学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るくて話しやすい、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】あべまくんの前で待って人事に案内されて部屋に入りました。　【質問内容】自己紹介から始まり、自己紹介の質問、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたこと深掘り（結構色々聞かれます）これまでの経験、チームでの経験、挫...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったから。幅広い業務に携わることができ、国際交流なの国際系の分野もあったから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】最終合格者数：1240人　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学が多いみたいです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...