【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影　【質問内容】「チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。あなたはチームの中でどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的な結果を具体的に教えてください。」 自身の回答「私が1番大きな目標を立てて取り組んだ経験は、...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】社会問題について　【GDの手順】グループディスカッションでは、まず与えられた課題の内容や条件を全員で確認し、認識のずれをなくすことから始める。そのうえで、司会や書記、タイムキーパーなど必要な役割を決め、議論の進行をスムーズにする。次に、課題に対して解くべき...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、まず自己分析ワークを通じて自分の強みや価値観を整理しました。次に会社説明を受け、事業内容や理念を理解しました。さらに社員交流を通じて現場のリアルな声を聞き、キャリアを具体的に考える機会を得ました。　【ワークの具体的な手順】企業説明、自己理解、社員交流会、オフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容は、まず「ファーストリテイリングのインターンでどのようなことを成し遂げたいか」という目的意識に関するものがあった。次に「自己分析の進行状況」について、現在どの程度自己理解を深めているかを確認する質問があ...

【⻑所について記⼊してください。】計画性がある　【短所について記⼊してください。】優柔不断、感情が表に現れにくい　【⾃⼰PRを記⼊してください。】私の強みは「⾃らの信念を貫き通す芯の強さ」である。この強みが体現された事例として学園祭での◯◯販売を実現させた経験が挙げられる。◯◯◯流⾏以前、学園祭では「◯◯◯」における◯◯販...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産仲介営業の体験では、買い手の要望と予算を踏まえた上で、限られた予算内で提案を行う形式でした。エリアや駅からの距離、家の向き（方角）、土地の形状、車庫の台数、3LDKか4LDKかといった条件を踏まえ、要望の優先順位を整理し、どこを調整するかを考えながら、お客様に納得いた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部 入社7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後、それぞれブレイクアウトルームへ移動、そこから面接が始まりそこで終了、そしてすぐに電話がかかってきて合否が発表される。　【質問内容】就活の軸や収入に対する考え方、将来の生活像について質問を受けました。私は「収...

【試験科目】神経衰弱みたいなものとパズルみたいなものが出ました　【各科目の問題数と制限時間】30分30分だったと思います　【対策方法】IQテストみたいなものなので、特に対策とかできません。IQテスト受けてみるのがいいかもしれません

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるテーマが与えられて、それに対して前半はグループディスカッションで前提を揃える、その後個人でプレゼンテーションを行う内容としては、本物の実際に業務で行われている内容をもとにしたもので、かなりインプットの量が多く、かつ1人でプレゼンテーションを行わなければいけない。かつ英語...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外のIT部署の方と一対1で面談でした　【会場到着から選考終了までの流れ】初めにカジュアルな感じで自己紹介をして、そこから学生時代に力を入れたことの深掘り、そしてケース面接がありました　【質問内容】質問内容は、主に個人の各地に対する深掘りと決めつつの回答に対する深掘り質問ってい...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】ITの力でビジネスに変革を起こし、世界中の人々の生活を豊かにしたいです。新規事業立ち上げの経験から、深い消費者理解に基づくシステム構築こそが事業成長の鍵だと確信しました。ビジネスを深く理解し、マーケティング部門と協働して価値を創造す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともIT部署の上司の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に自己紹介をして、そこから学生時代に力を入れたこと深掘り　【質問内容】はじめお互いに自己紹介して、そこから自分のサプリメンタルデータシートをもとに深掘りをしてくる感じでした。その後は逆質問の時間が受けられて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動運転化に向けた取り組みについてや、架空路線のダイヤ作成の二つのグループワークを行った。グループワークの合間にシュミレーター体験時間があった。また、二日目は新幹線や在来線の運転席の現場見学があった。　【ワークの具体的な手順】始めに課題説明があり、その後ステップに分けてグル...

【試験科目】一般的な玉手箱です。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱です。　【対策方法】先輩からいただいた書籍を解いたり、他の企業の玉手箱を受けた経験を思い出して頑張りました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話しやすそう。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、全体の自己紹介の後に始まった。　【質問内容】・自己アピール＋それに対する深堀り質問２，３問 みなさんガクチカについても触れていたため、深堀りはガクチカに対して、なぜその行動を？系の質問が多かった。 ・理想のリーダー像...

【自身の強みをエピソードとともに教えてください。300文字以下】私の強みは課題発見力を生かし、他者の想いを形にする力だ。これは看護助手として患者様の服薬再開に貢献した際に発揮した。患者様の変化に注意を向け、丁寧な対話を重ねた結果、気分の落ち込みの原因が日常生活の困難にあることが判明した。そこで他の助手と協力し、手助けが必要...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後まずは全体での社員、学生の自己紹介。その後グループ面接、GD　【GDのテーマ・お題】「世代や立場の違う人が“つながれる社会”をつくるには、企業に何ができるか？」※調べ物はなしで、25分間取り組んでください。　【GDの手順】議論２５分、発表３分で時間配分や役割分担は自由でした。 私た...

【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America？】投資銀行部門は企業価値向上のためのM&Aや株式・債券による資金調達の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためいない　【会場到着から選考終了までの流れ】HireVueのリンクが送られてくるのでその指示に従って面接を録画する。　【質問内容】1. To start we could like to learn more about you. can you tell me a...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】対象の日本企業があらかじめ定められ、その企業の企業価値を上げるようなM&Aの施策を求められた。 買収対象企業に特に制約はなく海外企業•未上場企業も対象であった。 2日目にお題が発表され、グループで取り組み、最終日に発表という形であった。　【ワークの具体的な手順】お題が発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーティングチームの若手2名、年次はアソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、各自それぞれの面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介 簡潔に自分の所属、課外活動について説明した ・志望動機 簡潔に自分が投資銀行部門を志望する理由となった原体験と成し...

【試験科目】言語・非言語・性格検査だったと思います　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIに準ずる　【対策方法】特に何もしていなかった。強いて言うならば他社での問題経験も複数回あった程度。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本製鉄さまの利益も担保しながら、社会的・環境的にに貢献できる事業を考えるグループワークを行った。鉄といえば鉄鋼を使った橋を思い浮かべた者が多かったのか、6グループ中3グループが橋を題材に議論を進めていた。　【ワークの具体的な手順】1日目の午後と2日目の午前にグループワーク...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴など、自己PRをご記入ください。（200文字以下）】卒業論文を1年前倒しで制作しています。私のふるさとである○○の○○という町では、既存の小・中学校の敷地のいずれかを取り壊して、新たに9年制の「義務教育学校」をつくろうという計画があります。ただ、その計画を推し進めたい行政・市教委側...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に案内され時間になったら面接室に移動　【質問内容】・なぜ今の学部を選んだのか。 社会の仕組みや人々の意識が政治にどのように影響を与えるのかを学ぶことができる点に魅力を感じたため政治学部を選択した。高校時代にニュースや選挙報...