【当社を志望する理由を教えてください。（400字）】人々の挑戦に貢献したいからだ。大学で後輩と一緒に発表を行った時、自身が発表を成功させたこと以上に、後輩が準備の成果を発揮できたことに大きな喜びを感じた。この経験から、仕事を通して社会や人々の挑戦を支えたいと考えるようになった。貴社は「技術力」と「総合力」を強みに、医薬品や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人はリクルーター他の2人は年次は高め なお、この面接を突破できれば、一次面接は免除になる　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーターに連絡をしそのまま面接　【質問内容】・最初に雑談（地元の事など） ・自己紹介はなかった ・学生時代に力を入れたこと ・意見が...

【内容】obとの座談会　【注意した点・感想】kddiについて深く知ることが出来た。またこの座談会に出席することで、推薦枠を頂けるためこの座談会に出席したことは大変有意義であった。そのご、リクルーターが付き面接やesや不明点解消などのサポートを受けられる。

【承諾/辞退理由の詳細】海外展開や幅広い事業領域　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は上であった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、なし　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ通信か ・なぜその中でもkddiか ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・kddiの知っているニュース ・そのニュ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】対策本を解いた。また、それまでに対策を行っていたので特段この場で対策はしていない。

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。400以下】私は、貴社の事業を通じて、多くの人々に繋がる安心の提供を実現したい。◯◯において、◯◯からの電話が一時的につながらず、患者様の症状が把握できない事態を経験した。通信はすぐに復旧したが、通信の安定性...

【質問内容】事業内容や社風であったり、キャリアプランなどについて伺った。また選考で気を付ける点などについても教えてくれた。選考要素は全くなく、就活生の悩みや不安点を解消する場であった。興味のある部署があったら担当者にも繋いでもらえる。　【注意した点・感想】選考要素はなかったが、失礼のないように気を付けた。また、ラフで話しや...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ配分です。　【対策方法】インターンシップや他社の選考で練習することで対策しました。玉手箱は数をこなせば解けるようになるとおみます。

【承諾/辞退理由の詳細】リモート化や賃金改定など待遇面の改善は進んでいるが、メーカーに対して給与と福利厚生がよくないため　【採用人数・倍率】内定者の人数や倍率はわかりません　【内定者の採用大学・学歴】他の内定者との交流は無かったため、不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長さんでした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、入室後すぐに開始されました。　【質問内容】一次面接の内容を踏まえた学生時代に力を入れたことや自己PRの深堀が多かったです。特に、学生時代に力を入れたことに関しては深堀の深堀など非常に詳しく聞かれ...

【当社への志望動機をお書きください。（1文字以上400文字以下）】「患者の闘病に新薬をいち早く届ける」という夢を実現するためです。◯◯をがんで亡くし、新薬を切望する本人の姿を目の当たりにしたことで、上記の夢を抱きました。CRA職は医薬品開発の律速段階である臨床試験に携わるため、業務上の工夫やアイデアで開発期間の短縮が可能で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が担当してくれました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、入室後すぐに開始しました。　【質問内容】アイスブレイクで、私の大学について詳しく聞かれました。その後はエントリーシートに書いた学生時代に力を入れたことについてや自己PR、弱みなどを聞かれま...

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。】大学では継続する大切さと計画的な努力の重要性を学んだ。軽音サークルで大学からギターを始め、毎日30分の練習を習慣化した。できない事をリスト化し対策を講じるとともに、他者のアドバイスを活用し、効率的な練習を実践した。その結果、約180人が出場したサークル内のオーディション形...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソード（200）】私は、大学で◯◯部に所属している。未経験の状態から大学入学とともに始めた競技で◯◯、◯◯を放ちレギュラーを獲得し、◯◯を獲得しチームとして優勝を目指すという目標を掲げた。周囲との実力差の打破、目標実現のために私は「毎日朝夜に素振りの動画を撮影、SNSに投稿し、不特定多数の人...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLにアクセスし入室。終了後は退室し解散。　【GDのテーマ・お題】一般的なグループディスカッションの内容 テーマは口外禁止とされた　【GDの手順】・オープニング ・グループごとアイスブレイク ・テーマの説明 ・個人ワーク ・グループワーク（発表なし） ・クロージング　【G...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。】所属するサークルの新入生歓迎係として、早期での交流関係構築に取り組んだ経験だ。当サークルは、経験者と未経験者の間で壁ができ、相互の交流が希薄であった。イベントの参加率も低く、情報の伝達や役職の引継ぎに問題が生じるほどであった。両者の仲介役を担っていた私...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、非言語：15分　【対策方法】特になし。ただ、通過率が非常に低かったためきちんと対策した方が良かったと思われる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・オープニング ・チーム内でアイスブレイク ・ワークに関連する講義 ・ワークについての説明 ・新規事業立案ワーク 2日目 ・新規事業立案ワーク ・各班発表 ・優秀チーム発表 ・社員座談会 ・クロージング　【ワークの具体的な手順】smccのサ...

【選んだコースであなたがソニーで取り組みたい内容を記入してください。】貴社の人事として、社員個人の幸せと組織の成長の好循環を実現したい。私は中高6年間所属していた◯◯部で部長を務め、部員一人ひとりの意欲と幸福の高さがチームの成績や雰囲気に直結すると強く実感した。この経験から、人事として社員のモチベーションとパフォーマンスを...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700字）】◯◯において、全員が意欲的に取り組める環境を作り、プロジェクトを成功に導いた。 私は、幼児から大学生まで約◯◯名が所属する◯◯ボランティア団体で◯◯を務めており、小学生メンバーのモチベーション維持が課題だった。その要因として、活動時間が小学生と中高大...

【志望理由をご記入ください】私はコンサルティング業務を通して、組織の働きがいを向上させることで、日本社会を変える一助になりたいと考える。業界の中でも貴社は、ワンプール制度を導入している。多様な業界の知識やスキルをもとに、顧客の事業や組織に関する複雑な課題に対して包括的なソリューションを提供し、組織の業務効率化やモチベーショ...

【趣味・特技（50文字）】趣味は観劇です。最近はハムレットを観に行きました。特技は○○から○○年間続けてきたバレーボールです。　【 学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。（400文字）】未経験ながら大学で○○部に所属し、○○名の部員を...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。 ※ （400文字以内）】私には【金融の力で人の挑戦に伴走したい】という夢がある。〇〇〇サークルにて、主将として初級者が上達しやすい環境を整備することに奮闘した経験から、人の挑戦に伴走し共に成果を挙げることにやりがいを感じると知る。また、就職活動を通じて、リス...

【学生時代に力を入れたこと】大学の地域活性化プロジェクトで、○○県の伝統工芸と観光資源を組み合わせた手仕事ツーリズムの企画に挑みました。メンバーは進め方にも温度差があったため、まずは全員の期待をすり合わせることから始めました。小さなタスクを分担して、達成感を積み重ねてもらうことで責任感を醸成し、週に一度のミーティングで成果...