【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募コースの課長の方が1人、チームリーダーの方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク（お互いに自己紹介）3分→研究紹介5分→研究に対して質疑応答20分→コースの志望動機5分→逆質問残りの時間　【質問内容】研究に対しての質問 ・なんでこの研究に取り組もうと考え...

【選んだコースの志望動機】私が本インターンシップを志望する理由は2つあります。1つ目は、自らの研究経験を貴社の最先端技術に活かせると考えたためです。現在、◯◯と◯◯の相互作用についての研究に取り組み、◯◯を用いたリアルタイム信号解析や、◯◯と組み合わせたマルチモーダル信号解析により、生体信号に関する技術的知見を培ってきまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基礎的な知識を付けるための座学、実写体験など。また、最終発表を行うためにグループワーク（ワイガヤ）を複数回行い、実際の業務に近い体験をした。一人一人にパソコンが支給され、実際に業務に近い体験をすることが多かった。　【ワークの具体的な手順】1日目はアイスブレイク、2〜4日目は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系が3人 書類が受かった、テーマの部署の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続して面接。　【質問内容】自己紹介、自己pr、学生時代に力を入れたこと、志望動機、テーマ志望理由などの基本的な質問に加え、他社でなくなぜうちを志望しているのですか（志望動機の深掘り...

【試験科目】言語•非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問程度、非言語：20問題程度　【対策方法】テストセンターは使い回しができるので、他の会社で良かったスコアを使い回した。

【Hondaに対する興味／関心（300文字程度）】私は大学で機械工学を専攻し、製品設計には機能性のみならず、コスト、製造性、安全性といった複数の視点から最適解を導く重要性を痛感しました。貴社の創業者の「三つの喜び」哲学は、私が目指す「複数の要素をバランスよく統合できる設計者」の理想と合致すると感じています。特に、四輪から二...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パソナグループの企業説明を受けた後、経営シミュレーションを通して企業の歴史や業務内容を学ぶグループワークに取り組んだ。社会情勢を踏まえながら、企業としてどのような経営判断を行うかを考え、実際にパソナがこれまで取ってきた行動と照らし合わせて理解を深める　【ワークの具体的な手順...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・事前課題の共有（自身の興味関心、価値観、強みなど） ・グループディスカッション（SIerの役割・特徴・CTCの特徴） ・課題解決ワーク ・社員との座談会 2日目 ・課題解決ワーク（1日目の続き） ・今後の選考について　【ワークの具体的な手順】・グ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書を複数回解いて問題に慣れた。時間制限があるので早く解くように心がけた。　【参考にした書籍・WEBサイト】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】予約時間に接続し、面接を開始する。 軽くアイスブレイクをし、本題へ入る。　【質問内容】ESで提出した今までで最も熱中した（している）ことについて深堀り AIがESの内容を読み込んだうえで質問してくる AI面接特有かもしれな...

【当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（※全角300文字以内）】貴社の業務とSIer業界への理解を深めたいため、志望する。現在、データ解析によって◯◯を可視化することで、◯◯を定量評価する研究に取り組んでおり、IT技術により表面化していない課題の特定・可視化を行い、解決する意義を実感し...

【学生時代に最も打ち込んだことを記入してください。 400文字以下 】私は、大学の◯◯部で部員全体の平均スコアを2か月で6〜11打縮めることに貢献し、チーム全体の実力向上を実現しました。私の役割は、技術面でのアドバイスや練習メニューの提案です。たとえば、スイング中に体が早く開いてしまう部員には、壁に背を向けてスイングす...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【GDのテーマ・お題】公開は禁止されている。　【GDの手順】一般的なGDと一緒。 最初に役割分担、前提確認、議論、まとめの順。ただし、最後に発表はない。また、ワードやnotionでメモを書いて共有することは禁止されているので、書記になりたい人は、紙とペン必須。　【雰囲気】...

【あなたが本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」と「経験したいこと」を教えてください。また、「身につけたいこと」を具体的に教えてください。】ITを活用した課題解決に強い関心があり、特に要件定義やシステム設計など上流工程を通じて、顧客の課題を深く理解し、最適な提案につなげるプロセスを実践的に体験したい。大学で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続して、終了後は退室　【質問内容】自己紹介 ・ESでは上流に興味があると書いてありますが、なぜか。 　技術は開発するだけでなく、どこにどう応用するかが大事。自分は技術をたくさん学ぶことで、適切なソリューションを提案で...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの問題集を一周解いて、間違った問題をもう一周する程度。また、他の企業で練習して形式を掴んでおいた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで、システムの保守・エンハンスに関する提案を行なった。チームで協力して行うワーク。最終日に、他の部署に配属されたインターン生同士で発表会を行う。また、最終日には全体の懇親会がある。全体以外にも、部署で懇親会がある人も多い。　【ワークの具体的な手順】社員の方がかなりガイ...

【インターン志望理由】ITを用いた社会課題の解決に関心があり、特にクライアントの抱える本質的な課題を特定し、解決策をデザインするプロセスを現場で学びたいと考えていました。 大学での活動を通じて、いくら高度な技術があっても、それがユーザーや社会のニーズにマッチしていなければ価値を発揮できないことを痛感しました。そのため、技術...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】webで接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その深掘り 特に何に苦戦したかなど回答によって質問が変わりそう。面接前に、学生時代に力を入れたことをAIにテキストで送るので、それを元に質問してくる。 ・終わった後にフィードバ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】WEBテストの対策本を2周くらいした。苦手なものはもう一周し、解放を覚えた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の売り上げを上げるため、戦略を考える。その戦略にはITを手段とする必要がある。 午後だけなので、かなり時間は短い。提案を考えて、戦略を発表するところまで2、3時間しかなかった。 最後に懇親会があって、食事が出る。　【ワークの具体的な手順】企業の説明 お題の説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級の現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、退室　【質問内容】・なぜIT ITが社会課題を解決するための強力な手段であると感じ、実際に自身も、その分野で活躍したい ・内定を他にもらっている企業は？ ・なぜ、NRIなの？他にもIT企業から内定はもら...

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください（300字以内）】〇〇向けのシステム開発部門で、大規模システムのDX化やモダナイゼーションに携わりたいと考えています。インターンを通じて、多くの現場では依然としてアナログな運用が残っていることや、長年の改修によってシステムが複雑化し、新技術の導入障...

【承諾/辞退理由の詳細】Sureでトップで、早いうちからプロジェクトマネージャーなど、上流を経験できる。 また、合わなかったとしても転職がしやすいから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【大学生活を通じて学んでいること（学業、学業以外どちらでも構いません）について教えてください】◯◯サークルの副代表の経験から、視野を広く持つことの重要性を学んでいる。 サークルを運営している際、大会前後で初心者と上級者の参加意欲にズレが生じることに違和感を感じていた。そこで、初心者も参加しやすい試合形式のイベントを企画し...