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インターンシップ
実施日程 2024年7月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 5人
参加学生数 30人
参加学生の属性 関西の学生が多め

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

パソナグループの企業説明を受けた後、経営シミュレーションを通して企業の歴史や業務内容を学ぶグループワークに取り組んだ。社会情勢を踏まえながら、企業としてどのような経営判断を行うかを考え、実際にパソナがこれまで取ってきた行動と照らし合わせて理解を深める

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ワークの具体的な手順

10年ごとを1タームとして社会情勢をもとに経営のアクションを話し合いで決定した。どこに投資するかを考え、グループでまとめて発表を行った。

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インターンの感想・注意した点

経営シミュレーションのルールが複雑で、特に過去の社会情勢についての知識が不足していた点に苦労した。そのため、分からないなりに今ある情報から推測し、起こりうる可能性を考えながら議論に参加することを意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループの学生とは意見交換を重ね、さまざまな視点を取り入れながら経営方針を決めていった。各グループには内定者の方がメンターとしてついており、ワークの前後でフィードバックをもらった。意見が煮詰まった際には、別角度からの助言をもらえた

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

人材派遣を中心とした業界で、人当たりの良い社員が多いイメージを持っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人材業界の仕事は想像以上に論理的思考力が求められると感じた。また、幅広い事業を展開している点が印象に残り、社員や内定者の方々も明るく和気あいあいとした雰囲気だった。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式のワークショップを行った。その、ゲーム形式のワークショップの中で、実務における判断ゲームをしたり、企業におけるクイズを行ったり、ゲームを中心としたワークショップであった。また、このゲーム形式はチーム対抗で行う。　【ワークの具体的な手順】（1）集合 （2）チーム振...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに人材業界や企業理念、事業内容の説明を受けた。その後、事前に決められたグループ(1グループ4〜5名)に分かれて人生ゲームに類似した企業経営カードゲームを半日かけて行った。選択肢一つ一つに付けられた点数がゲーム終了後に開示され、その点数の高さをチームごとに競うというもの...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた実際の売上データをもとに、AIを活用して「パソナカフェの売上をどう伸ばすか」を分析・提案する課題に取り組みました。学生4～5名のチームで構成され、社員メンターの支援のもと、データ前処理から可視化・仮説立案・改善提案まで行い、最終日にプレゼン形式で成果を発表しました...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分が座る席は事前に決められていた。1グループあたりの学生は4人ほどであった。グループでビジネスシミュレーションゲームを行い、パソナグループが設立から現在に至るまでどのように社会課題に対応してきたかを学んだ。　【ワークの具体的な手順】グループ内で自己紹介、アイスブレイク→ボ...
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同志社女子大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営シュミレーションという企業の歴史や業務内容をゲーム形式で理解するグループワークを行った。社会情勢などを考慮しながら、企業の経営を行っていくという流れで、それらがすべて企業が直面してきた歴史になっている。6人程度のグループで話し合いながら経営方針を決める。　【ワークの具体...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な業界・事業説明の後、経営体感ゲームに取り組んだ。 カードゲームを通じてグループの歴史が学べるようなものになっていた。 ゲームの後は座談会の時間が設けられる。最後に全員をオフィスツアーにも案内してくださる。　【ワークの具体的な手順】ルール説明→ゲーム開始→解説 合...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シュミレーションゲームをチーム戦で取り組んだ。 人材業界で資金や人材がどのように動くのか、企業としてどのような目標を掲げどんなアクションを起こしているのかというのが自然とわかるようになるゲームだった。　【ワークの具体的な手順】昭和から現在までのパソナの人材会社としてどのよ...
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ワンキャリアでは、パソナグループの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパソナグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パソナグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究にも役立ちます。
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