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インターンシップ
実施日程 2024年6月上旬
実施場所 企業オフィス（東京）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 5人ほど
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

自分が座る席は事前に決められていた。1グループあたりの学生は4人ほどであった。グループでビジネスシミュレーションゲームを行い、パソナグループが設立から現在に至るまでどのように社会課題に対応してきたかを学んだ。

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ワークの具体的な手順

グループ内で自己紹介、アイスブレイク→ボードゲーム（途中で昼食休憩あり）→オフィスツアー→解散

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インターンの感想・注意した点

内定者が巡回し、一人一人の態度を記録している。後日、ワーク中の態度のフィードバックをマイページ上で見ることができる。また、グループワークの時間が大半を占めるため、　早めに席について同じグループのメンバーと雑談をしておくとワークを進めやすくなる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークがメインのため、同じグループの学生とはかなり仲良くなれる。穏やかで人柄が優しい学生が多かった。また、昼食は内定者と一緒に食べることになる。就職活動に関することなど、かなりフランクに質問をすることができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社会課題に柔軟に対応している。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シュミレーションゲームをチーム戦で取り組んだ。 人材業界で資金や人材がどのように動くのか、企業としてどのような目標を掲げどんなアクションを起こしているのかというのが自然とわかるようになるゲームだった。　【ワークの具体的な手順】昭和から現在までのパソナの人材会社としてどのよ...
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