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26年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 7月中旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 内定者含め１０人ほど。
参加学生数 ５０人程度
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

簡単な業界・事業説明の後、経営体感ゲームに取り組んだ。
カードゲームを通じてグループの歴史が学べるようなものになっていた。
ゲームの後は座談会の時間が設けられる。最後に全員をオフィスツアーにも案内してくださる。

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ワークの具体的な手順

ルール説明→ゲーム開始→解説
合計スコアで競う。

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インターンの感想・注意した点

ゲームを通じて、楽しみながら企業理解が深められてよかった。
ほとんどがインターンシップにはまだ不慣れな時期だったので、うまくコミュニケーションをとりながら1日進めていくことに少し苦労した。昼食は持参。

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懇親会の有無と選考への影響

選考が一部免除になる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループのメンバーとの関わりは多い。
社員のかたも、ワーク中にていきてきに声をかけてくださる。
座談会の時間もあるため、社員との関わりはややあり。
イベントに慣れていないことがあり、あまり質問ができず公開した。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人材意外にも、幅広い事業を行っている。

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シュミレーションゲームをチーム戦で取り組んだ。 人材業界で資金や人材がどのように動くのか、企業としてどのような目標を掲げどんなアクションを起こしているのかというのが自然とわかるようになるゲームだった。　【ワークの具体的な手順】昭和から現在までのパソナの人材会社としてどのよ...
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ワンキャリアでは、パソナグループの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパソナグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パソナグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究にも役立ちます。
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