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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 5月下旬
実施場所 企業オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 3〜4名＋内定者
参加学生数 40〜50名
参加学生の属性 早慶上理、MARCH

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

はじめに人材業界や企業理念、事業内容の説明を受けた。その後、事前に決められたグループ(1グループ4〜5名)に分かれて人生ゲームに類似した企業経営カードゲームを半日かけて行った。選択肢一つ一つに付けられた点数がゲーム終了後に開示され、その点数の高さをチームごとに競うというものだった。

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ワークの具体的な手順

企業説明→ゲーム→座談会を兼ねた内定者との食事→ゲーム→点数開示→オフィス見学

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インターンの感想・注意した点

グループワークを円滑に進める上ではチームで活発なコミュニケーションをすることが重要だと考えたので、インターンシップ開始前や休憩時間で世間話を行い、話しやすい雰囲気作りを心がけた。どのチームも非常に明るい雰囲気だった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

各班に担当の内定者がつき、ゲーム進行が行き詰まった際にはアドバイスをくれた。昼食を取る際も各グループに内定者がつき、質問をしながら一緒に食事をした。正式な社員とは特に関わりがなく、直接話す機会はほとんどなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

人材業界

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

地域創生に力を入れている、コミュニケーション力が高い社員が多い

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