【業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。】就職活動の軸は二つある。第一に「お客様の人生の思い出に残る価値を提供できる点」だ。これまで、人の笑顔を生み出す瞬間に立ち会うことに喜びを感じてきた。特に、アルバイトや塾講師の経験を通じて、目の前の人の想いに寄り添い、その人の人生にポジティブ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた課題に対して分析などを繰り返し担当社員に報告していくイメージのインターンでした。担当社員とのディスカッションを、二週間のうちに、こまめに報告を繰り返しブラッシュアップを行うことができました。　【ワークの具体的な手順】課題の提示とそれに関するデータをもらいました。そ...

【試験科目】言語・非言語の一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど 問題数不明　【対策方法】難易度はそこまで高くありません。中学受験のような問題の知識やベン図や推論の勉強を少ししていたことが役に立ちました。

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己ＰＲをご記入ください。】〇〇でのアルバイトに力を入れています。自らもお客様と一緒に楽しむために、積極的にお客様の期待や要望をヒアリングし、先輩方に会話の方法をご教授頂きました。その結果、適切な接客が届けられていると評価していただきました。どなたとでも明るく真摯に接する性格で...

【タイムリープを専門とする教授から、未来と過去どちらに行くべきか相談を受けている。あなたは未来派として、過去派の教授を論理的に説得してください。】未来へ行くことを提案します。その理由は、未来の知識こそが現在の人類に最大の恩恵をもたらすからです。 例えば、未来には現在克服できていない病気の治療法や、エネルギー問題を解決する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは言えないが、実際のクライアントを想定したケーススタデイ。1・2日目は講義を受け、それを基にはチームディスカッションとプレゼン準備、3日目には成果をクライアント（社員の方）に対してプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】割り当てられた企業のデータを基に現状...

【試験科目】計数　【各科目の問題数と制限時間】30問未満　【対策方法】一般的な参考書を周回したり、他の企業を通して練習したが、企業オリジナルだったので地頭勝負な節がある。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介後、フェルミ推定、逆質問の流れで実施された。 フェルミ推定のお題は対策本にあるようなオーソドックスなもの。逆質問では自身の興味のある分野の業務内容の確認や、社員の方の雰囲気についてお伺いした。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】一次面接と同じく、クライアント案件を題材に使用して候補者と面接官の間でディスカッションを通して施策を提案するものであった。逆質問などもあり、それに応じてなぜ他の会社じゃなくてうちなのかといった質問も受けた...

【帝人に入社してどのようなことをしたいですか。会社に期待することはなんですか。（150文字以下）】世界中の人々の未来を豊かにする研究開発に挑戦したいです。貴社の強みはマテリアルとヘルスケアという2つの領域を融合させ、変化を恐れず適応してきた点と認識しています。そのため私は貴社に他分野間のつながりを期待します。そして自分の知...

【強み（50）】ポジティブな姿勢を常に持ち続け、誰とでも円滑に関係構築ができる点。　【弱み（50）】完璧主義な一面があり、完璧を目指すあまり作業を完了させるまでに多少の時間がかかってしまうことがある点。　【当社を知ったきっかけまたは興味を持った理由（150）】貴社では「医薬品」と「医療機器」の二領域が統合した営業部門があり...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】玉手箱の対策本を何周かして形式を覚えることで頭の回転がはやくなった。

【農林中央金庫に興味を持った理由と入社後に取り組みたいこと。（200文字）】全国の農業金融を支える唯一の存在である点に魅力を感じた。店舗を持たず間接的に地域を支える立場でありながら、日本の食と地域経済の根幹に深く関わっている点に惹かれた。入庫後は、現場の声をくみ取った提案力を磨き、生産者に寄り添いながら、農業の持続的発展に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人によばれる　【質問内容】志望動機 農林中央金庫の社会貢献を重視した業務に共感し、特に地域経済や農業支援に携わりたいと考えています。自分のスキルを活かして、持続可能な社会づくりに貢献したいという強い意志があります。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されてから面接会場へ　【質問内容】自己PR 自分の強みは、冷静さを保ちながら問題解決に取り組む姿勢です。過去のアルバイトやゼミでの経験を活かして、常に目標達成に向けたアクションを取ることを意識してきました。 志望動...

【承諾/辞退理由の詳細】なんとなく金融に向いてる気がしなかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後開始　【質問内容】自己紹介 大学で◯◯学を専攻し、ゼミ活動やアルバイトを通じて実行力や問題解決能力を培いました。社会貢献を意識した業務に携わりたいと考え、農林中央金庫に応募しました。 学チカ 深堀 ゼミで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事務系での仕事内容、特に新規事業を立案する業務を体感した。まず、これから社会を取り巻くトレンドや社会課題を分析し、抽出する作業を、グループのメンバーたちと行った。そして、その抽出したものの中で、課題を解決するために、新規事業を立案するという流れだった。　【ワークの具体的な手...

【これまでの経験の中で何かに対して「変化を作り出した」経験についてお聞きします。 （ア）変化前の状況を教えてください。】大学の◯◯部で選手の戦術理解度が低く、作戦が機能しない。　【（イ）変化後の状況を教えてください。】大学の◯◯部で選手の戦術理解度が向上し、作戦の遂行能力が上がった。　【（ウ）変化創出の過程で困難だったこ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】青本の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。また、営業メインではない職種に就きたかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】自分もそうだが、特に体育会や長期インターンなどに参加している必要は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機（金融業界、生命保険業界、企業の順番にそれぞれ） ・会社に対するイメージ ・営業職に対するイメージと不安要素 ・周りからどんな人だと言われるか ・ストレス発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】トレーナー職　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機（金融業界、生命保険業界、企業の順番にそれぞれ） ・生命保険業界に対するイメージ ・会社に対するイメージ ・逆質問 基本的にはESに沿った質問をされ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると、面接官の方が来て個別部屋に案内される。　【質問内容】・就活状況 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機（金融業界、生命保険業界、企業の順番にそれぞれ） ・オフィスの雰囲気 ・強み、弱み ・営業に対するイメ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験問題　【対策方法】SPIの参考書を解き、スピード感を意識しながら苦手分野を中心に対策していた。