【研究テーマとテーマを選択した理由】研究テーマは、バイオマスの変換に関する化学反応の効率化である。このテーマを選んだのは、環境問題に深い関心があったためである。私たちの身の回りの製品はその多くが石油を原料としており、循環型社会の実現には石油の代替資源としてバイオマスの利用が重要である。バイオマスを化学品の製造や身の回りの製...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ユニ・チャームの既存商品の改良案を考えるワーク。個人発表・グループ発表とも同じテーマである。5日間ではあるが、非常にタイトなスケジュールとなっていて、他社のインターンシップにはない、企業のいい面とハードな面を知ることができた。　【ワークの具体的な手順】始めの2日間はオンライ...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続 簡単なグループディスカッションの説明の後、1時間ほどのグループディスカッションが始まる。最後に社員に質問できる時間がある。　【GDのテーマ・お題】新規商品提案　【GDの手順】・人事から会社説明 ・5人ほどのブレイクアウトルームに分かれてディスカッション ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書を繰り返し解いて慣れておく。他の企業で玉手箱の経験を積んだ。

【会場到着から選考終了までの流れ】URLからzoom入室　【GDのテーマ・お題】「成長において最も大切な人間の資質は何か」　【GDの手順】・進め方について合意 ・時間配分 ・前提確認・定義づけ ・ブレスト ・収束・ブラッシュアップ ・まとめ・発表準備　【プレゼン時間の有無】GDと発表まで含めて45分。発表は口頭で...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】典型的な玉手箱と同じ。　【対策方法】SPIの青本で対策をすれば問題なく解けることができると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性23年目営業　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからzoom入室　【質問内容】・面接は過去何回受けたことがあるか ・自己紹介 ・学生時代に一番力を入れたこと ・どのような困難にぶつかり、乗り越えたか ・ゼミ、研究について ・研究の中で一番重要なポイントを挙げ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室到着、20分間面接、人事部の社員からこれまでの選考に対するフィードバックをしてもらった。　【質問内容】・休学理由 ・休学中の活動で学んだこと ・学生時代に力を入れたことで苦労したことをどう乗り越えたか ・食...

【ゼミ、研究もしくは得意な科目のテーマをご記入ください。（50文字以下）】◯◯の経営に関する◯◯研究と◯◯メーカーの事例研究を踏まえた地方中小企業の持続的成長戦略の提案　【上記の概要についてご記入ください。（200文字以下） ※概要は「マーケティング」などゼミや研究室で取り組んでいる分野、内容を詳しくご記入ください。所属...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様の課題やニーズを聞き出す疑似体験ができたのが特徴的だった。 聞き出した内容をITでどう解決するのか考えることが難しかった。 基本的にはグループワークが多く、社員さんからアドバイスをいただけることも多かった。　【ワークの具体的な手順】コンサルタントとしてのワーク、エ...

【インターンシップに応募した理由】ITソリューションへの理解を深め、貴社で働くビジョンを明確にしたいため、応募しました。 私は「人々の何気ない生活を支えたい」という思いをITで実現したいと考えております。この思いのきっかけは、◯◯で出会った友人が使っているバーコード決済では送金と受領ができず、普段当たり前に享受しているI...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】事務系社員が経験する現場事務の仕事（他の協力会社とのメールのやり取りなどを通じた現場の課題解決）を鹿島建設独自開発されたと思われるシュミレーターで、実際にシュミレーション形式で体感する。 【2日目】1日目の続き。現場社員との座談会。　【ワークの具体的な手順】社員...

【ご自身が就職先や仕事を選ぶうえで重視するポイントを教えてください。（300字以内）】お客さまと直接関わり、ポジティブな気持ちになっていただける仕事に就くことを重視しています。アルバイト経験を通じて、お客さまの笑顔や喜びを第一に考え、実際に行動することが、自身のやりがいにつながると実感しました。客室乗務員として、お客さまに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と技術系の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→試験会場　【質問内容】大方は一次面接の質問内容をほとんど同じでした。面接官だけ前回と異なる人で、一次面接での回答と矛盾点がないかどうかを確認している様子であった。 ・志望動機 ・研究内容 ・研究内容の深...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社に内定をいただいたため辞退させていただきました。業績の悪化が気になった。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】割合はわからないが、国立大学および難関私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方、人事部長、技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場　【質問内容】・志望動機は？ ・インターンに参加した感想は？ ・大学生活で頑張ったことは？ ・グループ活動の経験はありますか？ ・その時に意識したことは？ ・研究内容について ・研...

【応募部門の志望動機を教えてください。】世の中の構造変化を捉え、企業の挑戦を本質的に支援できる仕事だからです。私は国際経済を学ぶ中で、企業が国境を越えてM&Aや資金調達を行うことで成長していく姿に強く惹かれました。その中でも投資銀行部門は、企業の経営層と向き合い、事業構造や市場環境を多角的に分析しながら、最適な戦略を導き出...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に投資銀行業務を模したグループワークに取り組みました。具体的には、ある企業のM&Aや資金調達に関するケースが提示され、財務情報や市場データを分析しながら、どのような提案が最適かをチームで議論・検討しました。限られた時間の中で、情報を整理し、論点を見極め、スライドを作成して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室、面接、他の人の面接、違う社員との面接、事務事項、解散　【質問内容】学生時代に力を入れたことについてさらっと聞かれたのち、金融について深ぼられた。「最近の経済ニュースで気になったものはあるか」「それが企業にどう影響するか」といった問...

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】基本的なspi　【対策方法】普通にspiの対策本で対策できるが、このレベルなら対策せずにいけなければインターン本番で辛いと思う。

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（400字以内）】◯◯のアルバイトで、チーム9名のリーダーとして担当商品である◯◯の売上達成率を半年で42％向上させたことだ。当初、他チームの売上達成率は90～120％に対し、自チームは61％であり、悔しさを感じた私は達成率100％を目標に定めた。原因を把握するため、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して始まる。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことを話して下さい。 前提確認としての質問 リーダーとして、メンバーのモチベーションをどう上げるように工夫したのか。 施策が上手く行かなかった時、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して始まる。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと ％でESには記載しているが、具体的な数値を教えて欲しい なぜ、その現状に悔しさを感じ目標を立てようと思ったのか ESに記載している施策以外で、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員、もう一人は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し、受付の方に面接に来た旨を伝えると、会社内に通して頂ける。 待合室で時間まで待ち、時間になると社員の方が面接室まで案内して下さった。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについての深堀 ...

【試験科目】言語、非言語、法則性、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：論理的読解（25分52問）　、計数：図表読み取り（35分40問）　、パーソナリティ（20分）　、CAB　法則性（12分30問）　　【対策方法】インターンシップでテストした結果をそのまま使用した。 インターンシップ前は、参考書を解いたり志望度の低い他...