【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術面接（人事・ヘアケアマネージャー） 英語面接（フランス人・日本人） 人事面接（人事部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→各部屋を順番に30分ずつでまわる　【質問内容】技術面接 選考を通じてロレアルへの印象、深掘り リーダー像について、深掘り 意見が...

【大学院での研究内容をわかりやすく（専門外の方にもわかるよう）教えてください。】◯◯という性質を研究している。◯◯◯◯性質で、◯◯◯◯ための機能と考えられる。私はこの◯◯を強化する条件を探ることで、◯◯◯◯の開発や◯◯◯◯につながる知見を得て、食糧問題や環境問題解決への貢献を目指している。具体的には、①◯◯に与える影響、②...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介と事前課題発表→説明→ディスカッション→発表→質疑応答→FB　【GDのテーマ・お題】美容皮膚治療にインスピレーションを受けた革新的でイノベーティブなスキンケア製品　【GDの手順】集合→説明→自己紹介と事前課題の個人発表→ディスカッション・発表準備→発表→質疑応答→FB→逆質問→解散...

【内容】説明会100分→見学20分　【注意した点・感想】R&I職社員3名からこれまでのキャリアや仕事内容などを説明された。逆質問の時間もある。見学については研究現場に入るなどはなく、ヘアケア部門の一室に案内され少し仕事内容の説明を受けた程度。最終面接に進んだ人と知り合う。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】余裕あり　【対策方法】オリジナルなので対策はしていないが、受けたテストの中で最も簡単だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLより入室　【質問内容】雑談のような質問 25分 理系を選んだ理由 学科を選んだ理由 きっかけは幼少期にあった？ 中高の部活について なんで◯◯始めた？ どこファン？ ◯カ国のメンバーはどこ出身？ ...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】玉手箱の参考書で対策した 苦手な個所は何回も解き直すことで完璧にした

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリエンテーション後、営業に関するケーススタディ講義を受け、グループに分かれて指定されたエリアでの営業戦略を立案するワークに取り組みました。各チームでの議論を通じて、提案内容をまとめ、最終的にはプレゼン形式で発表を行いました。その後、社員の方々との座談会を通じてフィードバッ...

【「Sales Workshop」へのエントリー理由を教えてください。100文字以下】「顧客に最も近い立場で価値を届ける」営業に魅力を感じ、実践的に学びたいと考えたためです。貴社の営業職がいかに信頼を構築し、課題解決に挑んでいるかを体感したいです。　【あなたが「自分ならではの工夫をこらし、目の前の人の心を動かした」経験を教...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介とその深堀 ・学生時代に力を入れたこと2つ ・学生時代に力を入れたこと2つの深堀、雑談形式で面接官が気になったところを質問する感じ ・自身の弱み ・周りからどんな人だと言われるか、その理由 ・逆...

【NPO/ボランティア活動などの社会貢献活動について、経験がある場合は、ご自身の取組み概要や成果をご入力ください。】「◯◯と「◯◯」に関わる活動に力を入れてきた。◯◯のギャラリーでの◯◯サポーターの経験や、◯◯町の◯◯事業にも携わった。現在は◯◯区の◯◯に赴き、◯◯体制について学んだ。　【起業について、経験がある場合は、ご...

【ゼミ（研究室）のテーマ　※非該当の方は、今後の中でより深く学んでみたい分野について記入してください。（100文字以下）】◯◯成分のもととなる物質を大量生産できる◯◯の遺伝子を、◯◯技術を用いて改変し、取り扱いを容易にする方法を開発しています。　【趣味・特技・アルバイト・起業・ボランティア等、教えてください。（200文字以...

【農林中央金庫に関心を持った理由（200文字以内）】私の就職活動の軸と貴金庫がマッチしているためです。私は「社会貢献性が高いこと」を就職活動の軸としてきました。貴金庫は農林中央金庫法に基づき、目的が利潤の追求ではなく「産業の変革」と定められているため、目先の利益に囚われることなく貢献性を第一に考えられる環境が整っていると考...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】私が最も打ち込んだことは◯◯のアルバイトで、新人教育制度を改善したことだ。当時、新人が業務を習得するのに時間を要し、研修期間が長期化するという課題があった。原因を調査すると、教育係ごとに指導内容が異なり、新人が混乱していることが判明した。私は新人に直接ヒアリングを行い、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。　【対策方法】玉手箱を練習で受けることが出来る企業を探して、事前に2.3回練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1名、営業職1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待機場所に案内され、その後に面接会場に連れていかれる。　【質問内容】・最初に2分程度で、自己紹介と志望動機 ・それぞれの深堀 ・入社後に実現したい目標 ・海外出張であれば、どの国行きたいか ・周囲の人からど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と、営業職の方1名で、どちらも年次は40-50代だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。　【質問内容】・なぜその活動を始めたのか。 ・なぜ留学をしたのか。 ・なぜその国へ行ったのか。 ・留学先で何に力を入れたのか。 ・志望動機 ・なぜ...

【希望事業、希望職種の志望動機】『日本の技術で世界を牽引したい』からだ。留学生と交流する中で、日本の技術が世界中で信頼されていると知り、誇りを抱いた。貴社はオートメーション機器のパイオニアとして、日本初のマイクロスイッチ国産化に成功し、産業の発展や豊かな生活に貢献してきた。将来は、貴社と共に世界を牽引したい。　【あなたが誰...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分） 　【対策方法】SPIの対策本を繰り返し解いて、出題形式になれるようにした。

【誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に、500文字以内で教えてください。※その経験から何を感じた・学んだのかも教えてください。*】私は◯◯サークルの幹部として、メンバーに「歓びの体験」を提供した。当初、サークルは競合に比べて低評価を受け、活動も停滞気味で、部員たちもやりがいを見失いかけていた。そこで私は「サーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控えエリアで少し待ったあと、面接室に案内された。　【質問内容】自己紹介 サークルではどんな映像を作ってるの？ じゃあそのまま映像の道に進もうとは思わなかったの？なんで広告なの？ じゃあADKに入ったらなにしたい？ なんでメデ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室し、ブレイクアウトルームに分けられた。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・ESの深堀 ・なぜそのような性格になったのか ・フリー記述はなんでこういう形に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性（役職不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入り、全体ルームで各自フェルミ推定をして、ブレイクアウトルームに飛ばされる。　【質問内容】・全国のファストフード店のハンバーガーの1日における売り上げ総数（フェルミ推定） ・自己紹介 ・広告業界を目指し...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomに入って最初に説明があった後、ブレイクアウトルームに分けられてGD開始。その後2グループが合体しお互いに発表し合う。　【GDのテーマ・お題】MBTiを流行らせる施策　【GDの手順】・全体説明 ・GDテーマ1)深堀 ・休憩→テーマ2)発表 ・GDテーマ2)深堀 ・プレゼ...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事量が多く、残業が多いのが懸念点だった。また、他で第一志望の企業の内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】わからない 　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHあたり　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン、アルバイトをしている人が...