【学生時代に力を入れたこと】○○でのフード廃棄削減に努めた。私の勤務する店舗はオープン以来販売数が停滞していた。そこで、店員間でのフードとドリンクの相性に関する知識の共有とそれらを紹介するイーゼル作成を行った。　【あなたの「これだけは誰にも負けない」という自身の強みや個性を、具体的なエピソードをとともに教えてください（40...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・業務内容 ・社員の方に登壇してもらい、パネルトーク 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かしこい人が多そうなイメージ バリバリ仕事をこなす方が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温和な社員の方が多い印象を受けた。 全体としてkなり社風がフランク...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に、会社やワークの概要について説明があった。その後、ワークに取り組み、班ごとに発表を行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社やM&Aの事業内容や関連知識についての講義があった。その後、企業価値の算出や買い手の検討などを行った。売り手の経営状態や強みを把握...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数でそれぞれ10〜15問程度　【対策方法】SPIの対策をしていれば特に問題ないと思います。難解な問題はないので、落ち着いて解くことが大切だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（入社年次は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、すぐに開始　【質問内容】学生時代に集団で力を入れたこと →部活動に所属し、部員とともに練習に励んだ話をした その中で大変だったこと →部員と意見を合わせながら、練習を行っていく過程が大変だった...

【承諾/辞退理由の詳細】若手からビジネスの実践的な経験ができる良い環境だと感じたが、かなりの激務を覚悟する必要があり、長い間身を置くことが厳しいと感じたから。また、就職活動を続けていくうちに志望業界が変わっていったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】正確にはわからないが、MARCHや早慶、旧帝大に属し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（年次不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内され、その後面接　【質問内容】趣味などについて雑談・アイスブレイク 人からどのように言われることが多いか？ →粘り強いと言われる なぜそのように言われると思うか？ →普段から物事に愚直に取り...

【当社を志望する理由を教えて下さい。（最大500字）】貴社を志望する理由は2点ある。 1点目は国内における産業の維持、発展に貢献したいからだ。私は大学生活を通して、国内の産業における⚪︎⚪︎といった問題について知見を深めてきた。このような問題は全国各地で散見され、特に地方では後継者不足により操業が困難となる企業が数多く存...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【GDのテーマ・お題】とある商品のマーケティング施策を考えて　【GDの手順】最初に役割分担をした後、その商品の情報を調べて競合他社と優位になっている観点でマーケティング施策を考える。　【雰囲気】明るい雰囲気の学生が多かった。　【注意した点・感想】注意した点は、ワークの時...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の商品をマーケティングしてその結果、その企業の次の核となる商品にまで成長させるというのがお題であった。簡単にその企業のデータが渡されるが、それ以外は全て自分たちで調べる必要があり、検索力が重要である。　【ワークの具体的な手順】役割分担をして、消費者インサイトやター...

【試験科目】四則演算、法則性に関する問題　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度（曖昧）　【対策方法】早期選考内でのwebテストの結果は、合否がないため特に対策は行っていない。これまで受験したwebテストのみ

【研究課題または興味ある科目について記入してください。（100文字以下）】私は現在ゼミで、企業にワークライフバランスについての調査を行い、統計ソフトで分析をしている。職務満足や残業時間数と有休取得率との間に因果関係はあるかなどを考察し、より良い職場環境作りへの意見を発表する。　【あなたの自己PRを自由に記入してください。（...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり働く人、環境、事業に魅力を感じた。 キャリアをどんどん積みたい、というより楽しく長く働き、社会にも貢献したいと考えており、それにあっていると感じた。　【内定後の課題の有無】11月からオンラインで研修がある　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】100...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長以上の社員2人、人事担当1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、1人ずつ会議室に呼ばれる。 面接後はそのまま帰宅　【質問内容】5分間のプレゼンテーションを行う。 その後、内容に関してかなりの深掘りをされる。 法人事業部で中小企業のDXに貢献し...

【質問内容】・入社の決め手は何か 色々な仕事ができる。社員の人柄、コミュニケーションが重視されている点。 ・働き始めて感じた魅力 お客様の細かい要望をヒアリングし、プログラミングする仕事で、様々なスキルが必要とされるため、やりがい、勉強のしがいがある。 ・最終面接の自分のプレゼンテーション内容についてのアドバイス　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長レベルの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに接続する　【質問内容】基本的にESに沿った質問がされる。 追加的な質問として ・志望理由、志望部門。 地元である関西に貢献したい。社内でのコミュニケーションが活発な印象があり楽しく働く事がで...

【内容】OB社員が座談会形式で話をする。　【注意した点・感想】NTTデータ関西について知ったのがこのイベントだった。社員の方と話して、文系でも挑戦できること、関西に貢献できることを知り魅力的な企業だと感じた。 また、子会社ではなく自立的なビジネスを行っている点も印象的であった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのためありません。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたアプリから動画を撮影し投稿する　【質問内容】これまでの大学・大学院生活で力を入れて取り組んできたことについて、あなたらしさが伝わるように30秒で紹介してください！ 「私は大学生活で約2年間、甲子園球...

【これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等なんでもOKです。】大学生活で最も力を注いだのは、約2年間続けている甲子園球場でのアルバイトです。私はチーフとしてスタッフの業務を決める立場にあり、長時間勤務により集中力が途...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セミナーの冒頭ではアイスブレイクを行い、参加者同士の緊張をほぐした。その後、キャリアに関する講義を受講し、食品業界や働き方について理解を深めた。その後、数名のグループに分かれてグループワークを実施。テーマは「変化が激しい時代の中で、食品メーカーだからこそ挑戦できる社会課題解...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】1分半の動画を撮る　【質問内容】自分らしさを1分半で教えてください。であった。私は、学生時代 ◯◯を頑張ってきたため、それについて話をして、野村證券のインターンに参加したい旨を最後に述べた。最初と最後にはきちんと挨拶をした。　【雰囲気】普...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】莫大な資産を持っているあるお客様の老後、どうやってその資産を増やしていくか、野村證券の強みを生かしながらご提案をする。一度ヒアリングをでき、そのお客様がどのように資産を増やしたいか など聞き、その意向に沿ってご提案をした。　【ワークの具体的な手順】ヒアリングをして、その内容...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】一般的な玉手箱であり、本をさらっとみて挑んだ。そんなにボーダーは高くないと思うので対策はそこまでしなくてもいいと感じた。

【野村證券を志望した理由】貴社の営業部門で顧客に寄り添い、最適な提案を行う信頼できるパートナーとして貢献する姿勢にとても魅力を感じたため、志望する。特に、貴社がウェルスマネジメントに強みを持ち、多様な金融商品を提供できる点に魅力を感じた。 　私は、ジャグリングに取り組み、繊細な技術の習得と継続的な努力を経験した。また、◯...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPI用の参考書を繰り返し行い対策した。特に難しいと感じることはなかった。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！ 2026年度版