【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。　【GDのテーマ・お題】ある架空の企業の課題解決。　【GDの手順】役割決め、前提確認、現状分析、ボトルネックの特定、施策検討、話し合い、施策の評価 なお画面共有は不可。　【雰囲気】レベルが高く、硬めの雰囲気。　【注意した点・感想】1人10分程度のケース面接（グループ）とグ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は比較的高めの男性社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから時間になったら入室　【質問内容】・ESの設問（企業の経営戦略）に関する深掘り ・なぜその企業、業界を選定したのかの深掘り ・なぜその施策が有効だと思ったか ・他に施策を考えるとしたら何か ・施策...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のケースを参考にした、企業の課題解決型のワーク。各チームごとにお題は異なる。オリエンテーションを受けた後、グループワークを行う。1日に数回、現場社員に発表し、フィードバックを貰ったり、担当社員に実際にヒアリングをしたりする機会がある。　【ワークの具体的な手順】【初日】オ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・簡単な自己紹介と大学で学んでいること、なぜそれを学びたいと思ったかなど ・学生時代に力を入れたことについて、そのなかで困難だったこと、施策に至った経緯、経験からどんなことを学んだか ・インターン...

【試験科目】テストセンター受験のWEBテスト。形式はSPI。内容は言語、非言語、性格。所要時間は約1時間。　【各科目の問題数と制限時間】各科目30問、30分程度　【対策方法】ボーダーが高いといわれているため、参考書を繰り返し解いてから臨んだ。

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】貴社の事業への理解を深め、自身との適性を確かめたい。私は○○を通じ、仲間の成長を後押しすることに深い喜びを感じてきた。この経験は、顧客と伴走し本質的...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語約20分、非言語約20分　【対策方法】基本的に赤本のSPI対策をしっかりと行っておけば、大丈夫だと感じる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLに入る。　【質問内容】質問 大学生活で一番時間を費やしたものは何ですか。 回答 大学生活で最も費やしたことは、◯◯語の勉強です。副専攻で◯◯語を受講しており、今後、検定などにもどんどんと挑戦して...

【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望の企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】合室→時間になったら案内→入室→面接→退室→解散　【質問内容】質問 ・他の選考状況 ・どのような形で地元に貢献したいか 回答 ・選考中の企業はありますが、内定はまだありません。 ・私は将来銀行員として、中小企業の営業に携わる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に到着→時間になったら案内→入室→面接→退室→解散　【質問内容】質問 入行したらしたい仕事 回答 法人営業で融資をしたい。企業様や個人事業主様に対して経営上必要な資金を融資するという銀行の業務を行う上で一番基礎的、かつ...

【福岡銀行の志望動機をご記入ください。】私は働く上で人々の夢の実現に貢献したいという想いがあり、夢の実現にお金は大きなファクターの1つです。そのお金を扱う最も代表的な機関が銀行であり、銀行で働くことこそが最も自分の想いを実現できると考え銀行を志望しています。また、地方銀行ならではの顧客との近さによって、地元にも貢献すること...

【大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。】課外活動としてダンスサークルに所属し、サークル長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】勤務地についての希望 学生時代に頑張ったこと（ガクチカ） NRIに興味を持ったきっかけ NRIの事業に対する理解 ITの経験（研究内容） インターンシップでやってみたいこと 他に検討している企業 IT...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】3つのプランからどれが最適かを議論する。　【GDの手順】社員によるGDの説明（秘密保持の話やお題の説明） 役割分担 資料読み込み（5分） 議論 書記の方が結論を紙にまとめる 社員からFB 学生1人ずつコメント　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】言語は得意だったため、非言語に関して参考書を2周ほど解いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属部署特有の、あったらいいなと前から思ってたというシステムを作成した。作成からプレゼン資料完成まで3日間しかないため、大層なシステムではない。部長や他部署の社員などと面談する時間を多く設けてくださった。最後に学生同士でプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】最初にインス...

【承諾/辞退理由の詳細】国際税務をしたくてBIG4を受け、その中でもKPMGが志望度が高かったため。また、私は3週間程度で承諾させていただいたが、検討期間を3月末まで用意してくださっていた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】TACの割引の案内があったが強制ではない。 また、各々で法人...

【taxコンサルを志望する理由、KPMGを志望する理由（A4用紙1枚以内）】私は、将来税理士として国際的に活躍し、企業の海外展開を税務面から支援したいと考え、KPMG 税理士法人の国際税務部門を志望いたします。大学で◯◯学を専攻し、企業活動を支える会計・税務を学ぶ中で、税務の経営判断や事業戦略における重要性を実感しました。...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語が2問、その他は全て言語　【対策方法】特になにもしていない。 他企業の実施しているSPIと同等のレベルのものだと事前に聞いていたため、対策は必要ないと思い何もしなかった。結果、問題なかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方々。 　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着→控え室に案内→面接開始　【質問内容】志望動機書の内容の確認（なぜ国際税務？やなぜKPMG？など）、学生時代に力を入れたこと、大学を選んだ理由、そして私のこれらへの答えに質問を重ねることが主だった。特に国際...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入られたKPMG自体は3～5年？程の人事の方（インターンも担当されていた）と 詳しくは聞いてないが、人事のベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学生活となぜその大学を選んだのか、学生時代に力を入れたこと、国際税務に興味を持った理由、K...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は自己理解を深めるためのカードゲームのようなことをした。その後ボードゲームの形式で税務のイメージを掴めるようなゲームをした。そして最後は課題をグループで解くワークをした。課題を解いて他のグループとプレゼンをし合って軽く評価するような形。　【ワークの具体的な手順】課題を解...

【インターンシップで実現したいことや志望する理由】私は現在、税理士を目指して勉強しています。小学生の頃からグローバル化という言葉を耳にしてきました。実際に、事業の海外進出や国際取引は多くの企業にとってより身近なものになっています。当然ながら、それらにまつわる専門性、能力は非常に有用です。 貴事務所は税理士法人として国内でト...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のワークをフレームワークを使いながら行う形式。グループでわかれ、時間制限内にワークを行うといった形式であった。時間制限がシビアだったため、時間配分やチームメイトの担当を決めてワークに取り組む必要があった。　【ワークの具体的な手順...