【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【経緯】一次面接に受かった人が最終面接前に絶対行うもの。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入る→面接→終了　【質問内容】まず自己紹介をしました。次に社員さんが実際に行っている仕事内容についてお話していただきました。その後は自分自身が気になっていることについて質問をしました。社員の方がとても話しやすいため、転...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（300文字以下）】通信は単なる回線の接続手段ではなく、人々の命や暮らし、そして心を「つなぐ」社会インフラであるという貴社の考えに強く共感したからだ。最先端技術を活用しながらも、常に「お客様視点」で寄り添い、期待を超える体験を届ける貴社の姿勢に魅力を感じている。私は...

【承諾/辞退理由の詳細】SHIFTを承諾した理由は、IT領域に特化した事業展開と明確な評価制度に魅力を感じたためである。経営戦略系コンサルティングファームがレッドオーシャン化する中で、品質保証を起点に事業を拡大し、上流から下流まで一貫して担える体制を持つ同社は独自の競争優位性を築いている。また、職種テーブルと給与テーブルが...

【会場到着から選考終了までの流れ】特別選考は、自宅からのオンライン形式で実施された。インターンシップ終了後、しばらくして電話で案内を受け、承諾すると事前面談が設定され、そこで選考の詳細や課題内容について説明を受ける。当日は前半にプレゼンテーションを行い、後半で面接を行う構成であった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】18年に中途入社された方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】グルディスのテーマと関連したケース問題。思考時間が短く（5分程度）その後の質疑応答でどこまで答えることができるかが見られていたと思う。優しい方で、何か話せば広げてくださるため、とても...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントからの依頼という形でお題（社外秘を含め為割愛）に関する情報整理と提言をする。進め方は各グループに任されており、自由に進めることができる。使用できるのはパソコンとホワイトボードのみ。終日スマホ、AIは使用禁止だった。　【ワークの具体的な手順】前提確認ののち、役割分...

【試験科目】言語は通常のWebテスト程度の難易度だった。非言語は図形の展開や上下左右から見た影から図形を選ぶものなどがあり、練習が必要だと感じた。　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、正確共に15分程度だったと記憶しているが、正確には覚えていない。　【対策方法】他のWebテストでオンライン受験になれること。初見の問題...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【GDのテーマ・お題】口外不可のため詳細は省くが、前日にお題に関するメールが届くため、それについて調べてから臨むことができる。　【GDの手順】お題の要件定義→主体整理→調べたことの共有（ここで発言を稼ごうとする人がいたため時間を使いすぎてしまった。）→発散→収束→発表...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMCCの主要商品、ステラを用いて架空のお客様Aの課題を解決せよ チームは完全にランダムで決められた。初日に3時間程度のワークがあり、2日目に1時間程度で最終準備、プレゼンを行い、最後にFBが行われた。　【ワークの具体的な手順】前提確認、発散、収束、プレゼン準備　【インタ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他の企業で練習した。解けなかった問題を復習して苦手を潰した。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ある社員食堂の利用者数を増やすための施策　【GDの手順】・前提を確認し、その会社はどこにあるのか、どのくらいの規模間なのかの確認 ・意見を発散させた ・意見を収束し、一つの意見にまとめた　【雰囲気】慣れていない方が多い印象。　【注意した点・感想】全体的...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。】学生時代、目標達成直後に大きな怪我で活動を断たれ、先の見えない回復過程に心が折れかけた経験があります。特に回復が停滞した時期は無力感に苛まれましたが、仲間の成長を支える立場に回ったことで転機を得ました。「あなたのおかげです」という感謝の言葉が失いかけた...

【志望動機】納税者ごとの事情に応じて納税を促すことで、国の運営を支えたい。　【専攻分野・得意分野】ゼミで◯◯法の◯◯について専門的に学んだ。法律に違反せず、かつ、特定の人物の権利を侵害せずに捜査を行うことの重要性と難しさを学んだ。　【最近関心や興味を持った事柄】東京都ほか2県で、カスタマーハラスメント防止条例が施行されたこ...

【試験科目】専門、基礎能力、専門記述　【各科目の問題数と制限時間】専門：40題（2時間20分） 基礎能力：30題（1時間50分） 専門記述：1題（1時間20分）　【対策方法】公務員予備校の教材を繰り返し解くことで対策をした。専門記述は、模範解答を暗記して臨み、本番でも解答用紙の7〜8割を埋めた。

【承諾/辞退理由の詳細】日々、納税者と関わる中でストレスを感じると思ったので辞退した。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着順に椅子に座らされて待機。その後、その順番で面接が始まる。1回目の面接が終わって10分後くらいに2回目の面接が始まり、内々定をその場で出された。終わり次第、各自解散。　【質問内容】質問：志望動機を教えて。 回答：...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。入社後15〜20年くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、はい/いいえ型の適正検査と身体検査を受け、しばらく待機。その後、職員に部屋まで案内される。面接終了後は各自帰宅。　【質問内容】質問：志望動機は？ 回答：国の予算を支える仕事をしたいから。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に応じた課題解決 ベネッセの商品を活用し、または開発し その顧客に対応させた商品を営業するというものでした。1チーム6人程度で最後にはプレゼン3分あります。6チームごとで優勝チームが定められます。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク チーム話し合い 発表　【...

【HPからベネッセを説明する動画を作ってください】0歳から100歳まで、全ての年次に関わり、その責任をもつ会社であると共に、教育だけでなく高齢者まで多岐にわたる事業展開をしています。まさに人生そのものをつくる会社それがベネッセです！ 　【各質問項目で注意した点】笑顔でかつ端的に説明、ベネッセ＝〇〇が伝わる文がいいと思いま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】左　30代　男性 真ん中　50代　男性 右 3、40代　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に予約した日程に国税局へ向かい、受付で受験番号と氏名を告げて、職員の方の案内に従って待合室で待つ。 暫くすると面接室の前の椅子で待つように促され前の方が退室した後、係の方の...

【承諾/辞退理由の詳細】大学で学んでいた学問を直接活かせる第一志望の機関から内定をいただいたため、そちらに進むことを決めました。　【採用人数・倍率】一次受験者7079→合格者5868（1.21） 二次受験者4844→最終合格3305（1.47） 最終倍率（1.77）　【内定者の採用大学・学歴】公式には公開されていないた...

【試験科目】教養科目 専門科目 専門記述　【各科目の問題数と制限時間】公務員として必要な基礎的な能力（知能及び知識）についての筆記試験（1時間50分） 出題数は30題 知能分野 24題 （文章理解⑩、判断推理⑦、数的推理④、資料解釈③） 知識分野 6題 （自然・人文・社会に関する時事、情報⑥） 専門科目...

【志望動機・受験動機】国税専門官は、国家の行政サービスを財政面から支える重要な役割を担っており、その使命に大きな魅力を感じ志望しました。アルバイトでは早朝から裏方業務に取り組み、資材の補充や準備を通じて店舗全体を支えた経験があります。この中で培った先を見据えて動く姿勢や気配りを、税務相談や申告サポートの場でも活かし、適正な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】左　2.30代　女性 真ん中　50代　男性　人事院の方？ 右　30代　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、待合室で自分の受験番号が書かれた机に着席し、15分ほどの適性検査（性格テスト）を受けました。 その後、席順によって面接と身体検査のどちらを先に行うかが決めら...