【「JICA理解1dayプログラム」に参加したいと思った理由・きっかけ、本プログラムへの参加を通じて得たいことを教えてください。その際、これまで取り組んできたこと・将来取り組んでみたいこととの関連もあれば教えてください。（500字以内）】本プログラムに参加を志望するのは、「基本的サービスの供給を通じた貧困削減」を自身のキャ...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。】IT企業で9ヶ月間営業を担当し、◯◯件の案件を獲得した。顧客の不安を払拭するため、低予算・小規模から始められるトライアル期間を提案し、実現。さらに、実績やコスト削減効果を数値化した提案資料を作成し論理的な説明を徹底した。商談ではアイスブレイクを取り入...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。】アルバイトでの職場の意識改革に取り組みました。職場でチームの連携不足と責任者への負担集中という課題に直面し、原因はモチベーション不足と業務習熟度の差だと考えました。店長との信頼関係構築により時間帯責任者という役職を頂き、習熟度の低いスタッ...

【志望した理由や今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。（200字以内）】社会課題に対して意見をぶつけ合うことに挑戦し、解決策を見出す経験を積みたい。私は専攻で専門性を深めてきたが、他者との議論を通じて課題解決に挑戦する機会は少なく、そこに成長の余地を感じている。貴社は空調事業の最前線で、社会課題に対して...

【承諾/辞退理由の詳細】4年目に海外MBAに行くという目標があったため、3年目まで業務内容が決まっているエムスリーの制度は合わないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性社員（中途）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室　【質問内容】■質問 ・ガクチカ2つ ・就活軸 ■回答 ・1つ目のガクチカは、一次面接のフィードバックを生かして同じ学生団体の話をより定量的に話した。2つ目については、長期インターンの参...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室　【質問内容】・強み3つとそのエピソード ・弱み2つとそのエピソード ・今年読んで印象に残った本 ・人生に影響を与えた本5冊（今年読んだ本以外）とその理由 ・論理クイズ（毒入りワインを見つけるのに必...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目以上の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室　【質問内容】■質問 ・エムスリーに興味をもった理由 ・ガクチカ ■回答 ・エムスリーに興味をもった理由：ヘルスケア領域に熱意がある理由を原体験と学問的興味の2点話し、その領域において...

【◆授業以外でプログラミングに取り組んだ経験がある方◆具体的な内容を記入してください。（※全角150文字以内）】研究活動として、Pythonを用いて3D-CADソフトRhinocerosのAPIを操作し、◯◯、◯◯、◯◯を自動評価・データ化した。そして、◯◯に基づき、◯◯にとって直感的に理解しやすい◯◯を自動生成するプログ...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROを志望する理由について教えてください。（300文字）】日本の民間企業の海外進出を支援することで、ものづくりの価値を世界に届けて人々の暮らしを豊かにすることです。◯◯で現地の人から日本が◯◯事業を支援していることを感謝された経験から、日本の技術力が世界...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で30分 性格で30分　【対策方法】他の企業の玉手箱で慣れるようにした。性格テストはJ：COMの求める人物像に合わせて取り組んだ

【志望動機】「地域の魅力を発信し、日本経済を発展させたい」という夢の実現のために、貴社が最適だからだ。背景には◯◯の観光コンテンツを提案するビジネスコンテストに参加した経験がある。町自体の魅力はあるものの、知名度の低さから経済活動が不活性になり限界集落になっていた。中でも貴社を熱望する理由は2つある。1.各地域に根付いたメ...

【承諾/辞退理由の詳細】給料が少ないと感じた　【採用人数・倍率】セールスは200人はいると思う。　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専〜成成明國武が多め　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高い人。（おそらく入社15年ほどは経っている）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行き、人事の方が部屋まで案内してくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・選考企業 ー内定先に行かないのはどうしてか ーなぜ広告に興味があるのか ・志望動機 ーOB訪問を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（中途1年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続してスタート　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・志望動機 ー志望動機を教えて ーどうして広告事業に興味があるのか、過去にそのような経験があるのか ・キャリアプラン ・学生時代に力を入...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ参加者全体でのオリエンテーション、会社説明、施設案内、具体的な部門紹介、部門内での自己紹介、業務内容の説明、実際の業務体験（実験準備、文献調査） 各実験施設、設備の見学と使用方法の説明、部門内の各業務内容の体験（実験、測定、解析、データ整理など）、用意され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】自己PR動画を撮影して提出　【質問内容】挨拶、自己紹介（名前、年齢、大学名、専攻、研究テーマについて）、研究の内容について詳しく話した後に、それが東芝の中でどう活かせるのか、今後自分が東芝で何をしていきたいのかを説明した。最後に挨拶を...

【志望動機】貴社の価値をより多くの人に伝え、ワコールファンを増やしたいという強い決意から志望します。 理由は二点あります。一点目は、私自身が貴社の商品を纏うことで心が躍り、内面から自信が湧き上がる感動を何度も経験してきたからです。「からだに、こころに、いちばん近いところで寄り添う」というミッションを体現する製品の価値を、よ...

【経緯】インターン実施後に、人事の方より面談がしたいとメールが来た。インターンの評価が高かったため、最終選考に進んでほしいとお話があった。そのためESやWEBテスト、一次面接が免除になった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにオンライン会議が始まった。 近況を話したのちに、いくつか質問があった。 最後にこちら...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の就活軸に合っており、志望度が高かったから。選考の中で改めて人柄の良さを再確認でき、決断に至った。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】早期選考のため不明 インターン参加者はほとんど採用されている印象。　【内定者の採用大学・学歴】同立がボ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3名とも執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付の方に案内され、控え室に向かう。交通費の申請や面接の説明を受ける。隣の部屋に移動して、面接を受ける。控え室に戻り、交通費をもらって帰宅。　【質問内容】すべて時間制限なし 自己紹介、自己PR、志望動機をセットで ...

【自己PR】私の強みは、「相手に寄り添いながら信頼を築き、合意形成を通じて成果を導く力」である。塾講師として高校生の学習支援に携わる中で、課題を数値だけで判断せず、性格や状況まで踏まえて捉える重要性を学んだ。特に学習が伸び悩む生徒には、出題傾向や弱点を一緒に整理し、目標から逆算した個別計画を設計した。進捗が停滞した際は原因...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題・業務の内容は、グループワークであった。架空の代理店オーナーを相手役とし、複数店舗が抱える課題をヒアリングと情報整理を通じて特定し、改善策を検討する内容である。最終的には、検討結果を模造紙に整理して提案書としてまとめ、オーナー役に対して発表を行った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクから入室。提出したESをコピペする。　【質問内容】AI面接では、事前に提出した「チームでの経験」を中心に深掘りされる傾向があった。具体的には、取り組みの中で直面した課題や大変だった点、その状況でどのように考え、どう...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：40問、非言語：32問　【対策方法】参考書を何回も解き直しする。同じ適性検査の会社で練習し、慣れておく。