【承諾/辞退理由の詳細】まだ迷っているものの、社員や学生のレベルの高さに惹かれているため今のところ承諾予定。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】全体で500名採用予定で、テクニカルエンジニアは50名程度。　【内定者の採用大学・学歴】詳細は不明だが、旧帝大・早慶レベ...

【試験科目】言語・非言語・正確 　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様。　【対策方法】夏インターンのときに出した結果をそのまま流用したので特に無い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いAE出身の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にオンラインで接続、終了後退出。　【質問内容】・テクニカルエンジニアの選考だが間違いないか？ ・学業・研究内容を教えて（卒論・修論のテーマで） - なんでこの研究を選んだ？ - 研究はすべて一人で...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、部屋に通される。アイスブレイクと説明があった後、グループディスカッション開始。終了後は面接に関する説明後、待機室に案内される。　【GDのテーマ・お題】資料が与えられ、3つの案から1つに絞る資料分析型GD。　【GDの手順】説明があった後、10分間の個人ワークがあり、そこから30分間議...

【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字以内）】◯◯を運営するサークルの幹部として、自身の全体的な視野を持ち主体的に行動する力を活かし、サークル初参加の大学祭を成功に導いた。大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに注意事項を聞き、マイクとカメラのテストを行ったのちに始まる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、何をした？何が大変だった？ ・海外経験、どのくらいどこにいた？そこで大変だったこと ・周囲の人を助けた経験は？どのような状況だっ...

【インターンで学びたいことを教えてください。（300）】◯◯がどのようにして最高なサービスに昇華されているのかについて学びたいです。◯◯で仲間との積極的なコミュニケーションを通して和やかな雰囲気づくりを意識し、◯◯を目指しています。貴社を利用する際だけでなく、◯◯としてお会いした際も貴社の方々は時間を惜しまず親身に◯◯して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界についてと企業についての説明（企業の歴史やJALフィロソフィーなど） 国内線国際線それぞれの1日、1ヶ月のスケジュール例 キャリア 新機材の紹介 新規機内サービスの作成（グループワーク） プレゼンテーション 　【ワークの具体的な手順】オンライン開催の1日目の...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】40分ずつくらい　【対策方法】青い本を解いて早く解けるように練習した。 苦手な単元は何回も繰り返し解いた。

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語，非言語は一般的なテストセンターと同様 構造把握は10分　【対策方法】青本を2周して対策した 繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした 中でも構造把握を重点的に学習した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽い自己紹介を行ったのち，それぞれに違うお題が与えられて解く． 休憩を挟んだのちに発表と質疑応答，逆質問　【質問内容】それぞれの受験者に別のお題が与えられ，20分でロジックツリーや因数分解，評価を行う表を作成，休憩を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後，すぐに面談が始まった　【質問内容】・自己紹介 ・前回の面接はどうだったか ・アビームの志望動機を3分くらいで説明 ・ESに書いている内容以外で苦労した経験，それをどう乗り越えたか ・アビームが抱える課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後，すぐに開始された　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・なぜその研究テーマに取り組んだか ・研究活動で難しかったこと ・研究を通して身についたスキル ・学業以外で力を入れたこと ・チームでの経験 ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】これまでに成果を残した最も大きな経験は、卒業研究で前例のない研究テーマを提案し、自力で理論を構築した結果、卒論発表会において優...

【応募理由（200字以内）】貴社のコンパクトカーへの強いこだわりと、そのこだわりから生まれる独自の考え方を実際に体験し、理解したいと考えたからです。特に、「小・少・軽・短・美」という考えを軸に、顧客の求めることにまっすぐに応え、「価値ある製品」にこだわる姿勢に魅力を感じました。また、大きな未来の実現には機械学習が密接に関わ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】非言語が複雑な四則演算を素早く解いていく形式だったため、苦手な人は対策した方がいいと感じました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】車両の走行データから路面推定を行う機械学習モデルを作成し、分析結果や考察をまとめて発表する。 各日にそれぞれの業務紹介がある。 発表（分析内容、課題へのアプローチ方法、考察、感想などをPowerPointにまとめる）　【ワークの具体的な手順】・車両走行データ取得 ・分...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400字）】本プログラムに応募した理由は、大きく分けて「業界理解」と「仕事理解」の2点にあります。金融業界は日々変化が激しく、その中でも証券業務は特にスピード感をもって市場に関わる点に魅力を感じ、関心を持つようになりました。業界理解の一環と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】就活の状況（他にどのような企業を受けているのか、就活の軸、KDDIの志望動機） 学生時代に力を入れたこと、その深堀り 自分はチームの中でどのような役回りであったか それを自己採点すると1...

【選択したコースでどのようなことを実現したいか。また、このコースで活かしたい自分の強み】私は、本コースを通じてKDDIの法人営業の業務理解を深め、将来的には金融業界の顧客に対してDX推進の提案を行う営業として活躍したいと考えています。近年、金融業界ではキャッシュレス決済の普及やデータ活用の高度化が進んでおり、通信インフラと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ラインのため特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀り 通信の志望動機、なぜKDDIか、興味のある仕事、職種は軽く聞かれただけで特に深堀は無かった 後半は逆質問の時間と少しだけフィードバックをいただいて、次の面接で気を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員二人とベテラン社員一人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機し一人づつ案内される。　【質問内容】志望動機 学生時代に力をいれたこととその深堀り 学生時代に学んだこととその深堀り（ゼミナールの内容について話した） 会社で活かせると思う自分の強みの能力 最近...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方が落ち着いている方が多かったため。　【内定後の課題の有無】まだ分からない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだ分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】○○○○の語学学校で○○ヶ月間の留学を通じて、TOEICの目標スコアを当初の○○点台から○○点に上げることに成功した。自分1人の力で何ができるか知りたいという強い信念のもと挑んだ留学であったが、最初は不安から日本人とばかり過ごしてしま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、30代、インフラ系　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られ、時間になったら入室　【質問内容】ケース面接（ディスカッション）と人物面接の二部構成で行われた。 ケースの内容については、面接官によってテーマが異なるが、私の場合、自己紹介で話した趣味になぞらえたテ...