職種別の選考対策

年次：

メーカー ワコール

27年卒総合職

総合職

No.490088 本選考 / 最終面接（グループ面接）の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

27年卒

最終面接（グループ面接）

本選考

同志社大学 | 文系

公開日：2026/01/13

2026年1月上旬

最終面接（グループ面接）

2026年1月上旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	40分
社員の人数	3名と進行役1名
学生の人数	3人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3名とも執行役員

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

入り口で受付の方に案内され、控え室に向かう。交通費の申請や面接の説明を受ける。隣の部屋に移動して、面接を受ける。控え室に戻り、交通費をもらって帰宅。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

すべて時間制限なし
自己紹介、自己PR、志望動機をセットで
反対意見が出た時にどのように対応するか
チームの中でどのような立ち位置か
働きやすい環境
迷った時にどのように決断を出すのか

回答する順番は質問ごとに違った。
一貫性のある回答を意識した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

和やかで明るい雰囲気。笑いもあった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

結論ファーストで簡潔に答えるように意識した。なぜそれをするのかといった背景も事前に考えておくようにした。終始笑顔で相槌を打つこと、しっかりと面接官の目を見て話すことを心がけた。緊張していたが、優しく聞いてくださり安心感が大きかった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は1人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう

ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2025年9月中旬

WEBテスト

2025年9月下旬

一次面接

インターンシップ

本選考

2025年12月上旬

2026年1月上旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】元々は第一志望郡という企業ではあったが、インターンシップでお会いした社員の方々の雰囲気や、スポーツ経験のある男性が他社に比べて少ないことから、この環境なら自分の強みを発揮できるのではないかと思ったため　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】特になかった。就活に関しても無理に辞めずに納得できるとこ...

【試験科目】性格・基礎能力・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】性格30分　基礎能力35分・構造把握20分　【対策方法】対策問題集を買って対策をしていた。基礎能力はともかく、構造把握問題に関しては練習したほうがいいと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】オフィス海　史上最強SPI&テストセンター1700題

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手面接と呼ばれる、若手社員一名が学生に対し集団面接を行う形。若手の女性社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室（グループ分けを通達される）→試験会場へ（大きなホールの壁側に5～6カ所面接会場が作られている感じ）→面接開始、終了（50分）→退出（全グル...

【質問内容】当時先輩がどのような志望理由で入られたのか。→参考程度に最近の社内の動向や事業の動きはどんな感じか。→外部ではわからない公開可能な情報をもらうため自分の志望理由と企業がマッチしているかの再確認。→会社の方向性と大きくかけ離れていないか。自分のビジョンは会社に適合しているか。持っている情報の正確さを確...

【承諾/辞退理由の詳細】元来やりたかったスポーツ関連の研究を行える可能性が現実味を帯びたから。また、私は一つの企業で長くキャリアを積みたいと考えていたので、給与や休日等待遇面も含め断る理由がなかった。　【採用人数・倍率】正直わからないが、おそらく事業開発コース（総合職）は10～20人程度だと思う。今年から変性が変わったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役社長　執行役員取締役　執行役員　構造改革室長執行役員　人事総務本部長人事の社員　2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→待合室で交通費精算→グループのメンバーで部屋移動→面接→退室→解散　【質問内容】自己PRと志望動機セットで1分就活...

【経緯】インターンシップを終えて、社員の方からフィードバックをもらうために面談の案内が届いたため。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受けた。　【質問内容】率直にインターンに参加してみた感想を聞かれた。インターンでの結果、最終選考へ進んでほしいとの案内をいただいた。他社の選考状況がどのような感...

【志望動機】貴社の開発課インターンシップを通して機能本位の商品開発に魅力を感じ、特に「CW-X」の商品開発に携わりたいと考え志望する。大学院では〇〇の研究に取り組み、〇〇や〇〇を通して専門的な知識を培ってきた。また、アルバイトではミシンを用いた裾上げ業務を経験し、業務効率の改善に貢献した。研究で培った理論的知識と実践的な縫...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】商品開発部部長１名、人事部２名、進行役の社員の方１名　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付の方に案内され、控え室に向かう。交通費の申請や面接の説明を受ける。別室の部屋に移動して、面接を受ける。控え室に戻り、荷物を整理してそれぞれ帰宅。　【質問内容】自己紹介、志望動機、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と、研究所の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで用意されたルームに入室、面接実施、退室　【質問内容】志望動機・自己PRを2分で→自己PR、志望動機の順で解答。話した内容＋提出しているエントリーシートの内容を参考にした質問を数問研究職として...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
京セラ
営業管理コース
メーカー
ロート製薬
事務系総合職※現在募集なし
メーカー
アステラス製薬
製造技術職
メーカー
ハウス食品
研究職
メーカー
バンダイ／BANDAI SPIRITS
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
メーカー
ミズノ
デザイン職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、ワコールの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ワコールの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ワコールの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やワコールの企業研究にも役立ちます。