セイバンの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

企業説明や自社商品の説明。福利厚生や本選考についての説明もありました。質疑応答の時間はありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、交通費精算し、部屋で待機しました。 そこに営業部長と人事部長が入ってきました。

質問内容

志望動機、アルバイトの経験、趣味、入社後何をしたいか、尊敬する人、自分はどんな人か。 結構深堀されました、「なぜ？」「どうして？」という質問が多かった印象があります。 詰まっても、笑顔で聞いてくれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の男性の優しい方でした

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後、食堂で待つように指示をうけました。 人事の方が食堂に来て、別室に案内され、面接が始まりました。

質問内容

自己紹介、通勤時間、志望理由、どの部署にいきたいか、今までの人生で頑張ったこと、セイバンのランドセルの中でどのブランドが好きかその理由、 全体的に穏やかで、人事の方が優しかったです。 面接というよりかは面談でした。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、指定された席に着席しました。 1班5人ほどで、6グループありました。

GDのテーマ・お題

新しい事の開発

GDの手順

役割は決める様に指示をうけました。 また、発表はポスターにかいたものを前に出てするものでした。 30分ほど意見をまとめて、ポスターにかかないといけなかったので、バタバタしました。 人事の方が「楽しくしてほしい」ということをおっしゃていました。

志望理由

『お子様への強い愛を感じ、私も世界中の子供達を笑顔にしたいと心から思ったため』私は友達の誕生日のお祝いや、アルバイト勤務先での送別会の企画・実行など、人の”笑顔”を見るために行動することが好きです。このことから、就職活動の軸として「誰かの役に立ち、幸せに、そして笑顔にする」という想いがあります。貴社の説明会に出席し、時代と...

挑戦したいこと

『入社後は営業・販売の業務を経験し、5年後には”ファッションブランド”の経営企画』少子化でお子様の数が減少し、ランドセルの販売数も少なくなる可能性がある中で、どの年齢の方にもファッションの一部として身に着けてもらえる”カバン”を販売し、来る150周年を迎えたいです。通学用に6年間毎日、使用できるランドセルをつくる技術があれ...

長所・短所

私の長所は『気になったことを納得がいくまでとことん調べるところ』です。私は好奇心旺盛で、特に知的好奇心が強いです。大学の授業で、待機児童について学ぶ機会がありました。ニュースでも取り上げられることが多い問題のため、興味を持ち、授業で先生の話を聞いたり、ネットで詳しく調べました。しかし、授業やネットだけでは分からないこともあ...

内容

セイバンの歴史、求める人物像など。 一般的な説明会。

注意した点・感想

二次選考の際に「説明会の時も一生懸命聞いてくれていて、爽やかだった」と仰っていただき、説明会のときのことも覚えてくださっていました。 なので、説明会も見られてると思いながら、参加すると良いと思います。

採用人数・倍率

20人ほど

内定者の採用大学・学歴

西日本惠御中心とした大学のように感じました。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

判らないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの社員

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に人事部の方と面談、交通費精算 面接

質問内容

自己紹介。自宅との距離について。アンケート（ES）ESに沿った質問、希望職種や学生時代に頑張ったこと、企業を選ぶ基準についての質問など。就職活動状況など。企業独特の在庫管理や生産についての意見を聞かれる。会議でのふるまい方など、対応力を見るような質問も。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップ、会社説明会で一番お話しする人事部の社員

会場到着から選考終了までの流れ

交通費を受け取り、面接開始

質問内容

就職活動状況について、困っていることなど。職種についての理解度を確かめているような質問。他者で希望している職種について。会社のどこに魅力を感じているか。家との距離から、入社後の通勤時間や住宅についての話。

会場到着から選考終了までの流れ

アンケート（エントリーシート代わりになるもの）の作成の作成（空き時間に） アイスブレイク（自己紹介） GD説明 GD・プレゼン FB

GDのテーマ・お題

新しい品質を考える

GDの手順

各グループで手順は自由。10分程度グループで話し合い、模造紙にまとめるところまでが、ワーク時間に充てられている。2・3分程度のプレゼン時間があった。プレゼン方法も自由で、他のグループでは軽い寸劇をしているところもあった。