ファーストリテイリングの 通過ES・選考体験談一覧

「GSCM部」のインターンに参加希望の理由を教えてください。

世界中に服と共に想いを届け、ファッションを通して社会を変革する御社に惹かれたからである。◯◯で◯◯に滞在した際、ユニクロが想像以上に人々の生活に溶け込み、人気を博していることに驚いた。調べてみると「高品質で長持ちし、流行に左右されず、手頃な価格」という他にはない特徴が背景にあった。実際、ユニクロで“使い捨て”から脱却し、服...

チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。あなたはチームの中でどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的な結果を具体的に教えてください。（3分以内の動画）

◯◯で売上改善プロジェクトに参加した。参加時は◯◯直後で最初は外国人との協働に不安を持ちながらも文化や言語の壁を乗り越え、課題特定と改善の実行に注力した。SNS調査や聞き込みからマンネリ化したメニューが売上低迷の原因とわかり、スタッフと一緒に新メニューを開発することにした。現地出身のメンバーの知識を頼りに日々話し合い、街に...

イベント詳細

業界、会社の説明、業務内容、地域正社員職とグローバルリーダー職のちがい、社員の働き方、今後の選考の説明、 新卒採用担当への質疑応答

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

マイページに動画添付

質問内容

今回のインターンシップに応募した理由と、インターンシップで得たいことについて。 自分の強みを含めた自己PR 時間は30秒から1分ほど。自分の携帯やその他デバイスを使い、何度でも撮り直し可能なので余裕を持って取り組める。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に配布されたリンクに入り、待機

GDのテーマ・お題

企業との約束上、口外できない。

GDの手順

テーマが発表され、そのテーマに対する自由討論。特に細かい縛りや決まりはなく、どう討論していくかは全て参加者が決めていくスタイル

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

マイページにあるURLに入り、待機。

質問内容

主に学生時代に力を入れたこととリーダー経験を聞かれた。ファーストリテイリングでは、リーダーシップを大事にしているので、自分自身がどのような場面でどんなリーダー経験をしてきたか自分で語れる力が必要だと思う。自己分析が大事。

試験科目

2つ試験を受ける。

各科目の問題数と制限時間

一般的なwebテストと性格診断

対策方法

参考本を解いたり、他者で練習を重ねるしかない。性格診断は一貫性を意識する。

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

オフィス

インターンの形式

講義形式

実施日程

8月上旬

実施場所

有明オフィス

インターンの形式

自己分析ワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若い男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定のGoogle Meetに接続

質問内容

基本的には学生時代に力を入れたこととその深掘りだった。初めに学生時代に力を入れたことを2つ答えたところ、前半の10分で1つ目を、残りの10分でもう1つを深堀りされた。他の学生に聞くと志望動機など他のことを聞かれている学生もいた。

会場到着から選考終了までの流れ

指定のGoogle Meetに接続

GDのテーマ・お題

リーダーシップにおいて最も必要な要素

GDの手順

オープニングでテーマの発表があった後、特に個人で考える時間などはなくすぐに25分間のディスカッションが始まった。その後代表1人が1分間で発表をし、フィードバックがあって終了。

試験科目

基礎能力

各科目の問題数と制限時間

覚えていないが解き切れる量

対策方法

他の選考や参考書等で問題の形式に慣れるようにした。家でパソコンを使用しての受験なため、受験環境などにも慣れるようにした。

チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。あなたはチームの中でどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的な結果を具体的に教えてください。（3分以内の動画）

以下のように項目ごとにまとめたメモを作成し、それを話し口調にまとめながら話した。 チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験：大学2年後期に国際交流サークルのグループリーダーを務めたこと。この活動では後期が始まってすぐに◯◯イベントと、◯月に◯◯イベントを開催 目標：国際サークルの存在を留学生、日本人どちらにも知ってもら...

各質問項目で注意した点

原稿をメモ書き調にしたことで台本を呼んでいる感が出ないようにした。また、文章ではなく言葉で伝えなければいけないので、普段よりも文章の組み立てを意識して話が分かりやすいようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

動画撮影

質問内容

「チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。あなたはチームの中でどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的な結果を具体的に教えてください。」 自身の回答「私が1番大きな目標を立てて取り組んだ経験は、勤務している◯◯での契約件数の向上である。私の勤務店舗では、◯◯や◯◯変更に消極的な顧客が多く、ヒアリングや商...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

質問内容は、まず「ファーストリテイリングのインターンでどのようなことを成し遂げたいか」という目的意識に関するものがあった。次に「自己分析の進行状況」について、現在どの程度自己理解を深めているかを確認する質問があった。最後に「最終的な意思確認」として、本選考や今後のキャリアに向けての意志を問う質問がなされた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

社会問題について

GDの手順

グループディスカッションでは、まず与えられた課題の内容や条件を全員で確認し、認識のずれをなくすことから始める。そのうえで、司会や書記、タイムキーパーなど必要な役割を決め、議論の進行をスムーズにする。次に、課題に対して解くべき論点を整理し、全員で共有する。その後、自由にアイデアを出し合い、多様な意見を引き出すことを意識する。...

実施日程

8月上旬

実施場所

国際会議場駅

インターンの形式

課題解決型グループワーク

「デジタル業務改革サービス部」のインターンに参加希望の理由を教えてください。

理由は2つある。1つ目は、多地域で活発に活動する貴社の有する高水準な情報活用・保護方法を知るためだ。大学で企業や個人の情報保護について学び、情報が持つ企業・個人活動における高い価値や、それに伴う適切な情報保護・利用の大切さを学んだ。ここから、企業活動活性化において情報は切り離せないものだと考えて、情報保護・活用職に強い関心...

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤ということもあり、将来のライフプランを考えた時に自分の思い描く生活を送れないと感じたから。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

ブランドを選択しての面接だったため、何故このブランドを選択したのかということについて聞かれた。 また、この企業で何をしたいかではなく、この企業であなたの強みをどう活かしてどのようなキャリアを歩んでいきたいかを聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自分自身のこと(ガクチカや強み)などに加えて、なぜこの企業を選んだのかということについても聞かれた。 この企業に入社したらどのようなビジョンでキャリアを歩んでいきたいかという今後のことについても聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

主に自分に関することを質問された。 ガクチカやこれまでに苦労した経験などを聞かれ、その内容についての深掘りをされた。 志望理由などの企業についての質問はなく、その人自身を見るための面接であると感じた。

試験科目

言語・非言語・適性検査

対策方法

Webテストの問題集で対策をした。 適性検査は正直に答えることを意識した。

内容

企業の基本的な説明がオンラインで行われた。

注意した点・感想

どこに強みがある企業なのかを理解することを意識した。 特に他の企業の説明会と大きく変わることはないが、イベントの参加を持ってエントリーできるというシステムのため、予約を早めに取っておくことが必要だと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員、中堅のポジションの男性

会場到着から選考終了までの流れ

メールで用意されていたZoomリンクから入室

質問内容

Q. 学生時代に力を入れたことは？ A. 学習塾を起業し、生徒数を◯人から◯人まで増やすことができたことです。 Q. 趣味は？なぜそれが好きなのか教えてください。 A. 海外旅行です。様々な国の文化や考え方に触れることができ、自分自身の価値観に新たな刺激を与えてくれるからです。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインリンクから入室しました

GDのテーマ・お題

リーダーに求められる要素は何か

GDの手順

入室 自己紹介 テーマの発表 GD(前提確認、発散、収束、まとめの手順で進めていきました) 発表 クロージング

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

それぞれ大体30分程度であった

対策方法

青のSPIの対策本を一通り1周解き、苦手だと感じた分野は何度も説くようにした。

【動画】チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験（役割、貢献、結果を踏まえて具体的に）

私はチームで何かを成し遂げる際、目標達成に向けて課題を随時分析し、常に全体を見据えて行動することを大切にしている。この姿勢が最も表れたのは、大学1年時に私を含む3人で学習塾を立ち上げ、生徒数を1年で3人から30人に増やす挑戦に取り組んだ経験である。しかし経営の過程で生徒数が伸び悩み、赤字が続くという危機に直面した。チーム全...

各質問項目で注意した点

動画面接であったため、流れと簡潔に伝えることを意識した。また店長として最初に勤務することが前提のため、ハキハキと話すことを心がけた。

実施日程

2025年7月中旬

実施場所

有明オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

このインターンシップを志望する動機（400字）

私は留学先でのアルバイトで得たスキルを発展させ、ロジカルシンキングやコミュニケーション能力を向上させたいと考え、このインターンシップを志望する。留学先のアルバイトでは、多様な人種が働く環境で意思疎通の難しさを実感し、食事会を企画して交流を促進し、チームの協力体制を築いた。また、業務の標準化でサービスの質のばらつきを解消し、...

チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。あなたはチームでどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的な結果を具体的に教えてください。

キャンパス移転に伴うバドミントンサークルの新設だ。大学○年次、サークル活動を通して多くの友人に出会い充実した生活を送れた私は、移転先のキャンパスにも同様の学生交流の場を整備したいと思い、仲間6人を巻き込んで新サークルの設立を目指した。しかし新サークルの設立には資金や活動場所の確保など多くの問題があり、新歓活動に間に合わせる...