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ファーストリテイリング
ファーストリテイリングのES・体験談一覧
GD(グループディスカッション)の体験談一覧
ファーストリテイリングのGD(グループディスカッション)の体験談一覧
ファーストリテイリングのGD(グループディスカッション)の体験談一覧です。ファーストリテイリングの本選考とインターンシップ選考で出題されたGDのテーマ(お題)や流れ、プレゼンの有無から、結果連絡の時期・通知方法、制限時間などの実体験を掲載しています。さらにファーストリテイリングの内定者や選考通過者の対策方法・アドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。
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26年卒
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20件
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ファーストリテイリング
25年卒
グローバルリーダー
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【GDのテーマ・お題】2030年の服のトレンドは 【GDの手順】人事からお題発表されてスタート。基本的なGDの進め方と同じである。 しかしながら、抽象的なお題であるため、意見が発散しやすい。どこに着地点を決めるのか明確にする必要がある。グループのメンバー次第のよ...
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衣料品
ファーストリテイリング
25年卒
グローバルリーダー
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】10年後のアパレル業界について 【GDの手順】制限時間が少なかったため、早く方向性を決める必要があった。 抽象的なお題のため、軸の認識合わせを意識した。 実際にユニクロやGUでアルバイトしている方が多い印象を受けた。 発表者が速めに決まったこともあり...
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衣料品
ファーストリテイリング
25年卒
グローバルリーダー
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【GDのテーマ・お題】2040年に求められる服の価値とは 【GDの手順】面接官である人事の方からテーマが発表される→テーマについて、各個人で考える(5min)→グループで話し合い、テーマに対する答えをまとめる(25min)→代表者1人を決めてチームとしての発表を行う(5m...
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衣料品
ファーストリテイリング
25年卒
グローバルリーダー
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入るとみんなが待っていて雑談とかする時間はなかったです。すぐ始まったイメージ 【GDのテーマ・お題】ファーストリテーリングのこれからの課題は? 【GDの手順】説明 ↓ 問題提示 ↓ 各チームで考えるっていう感じでした。 15分時間があって話し合ってそのあと5分で発表者が発表する感...
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衣料品
ファーストリテイリング
25年卒
グローバルリーダー
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】記載されたURLに飛び、待機 【GDのテーマ・お題】2040年の服の価値とは? 【GDの手順】最初に社員の方の自己紹介とグループディスカッションに対する説明。 次に30分間学生によるディスカッション。この時間で役割分担や問題提起、具体例、解答、発表資料を作る必要がある。適宜画面共有が可能...
1
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ファーストリテイリング
25年卒
グローバルリーダー
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定urlで参加。 【GDのテーマ・お題】2040年における服の価値とは? 【GDの手順】テーマ発表後、30分でディスカッションし、結論を出す。時間終了後、プレゼンを3分程度おこなう。その後面接官から簡単なフィードバックをもらう。その後、今後の説明を面接官から簡単に受けて、解散して面接は終...
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衣料品
ファーストリテイリング
25年卒
グローバルリーダー
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室 【GDのテーマ・お題】2040年に求められる服とは?? 【GDの手順】オーソドックスな流れ。 アイスブレイク→個人の思考時間→各自発表→議論→発表→面接官からのフィードバック サステナビリティやジェンダーといった最近のトピックをメインに議論を進めていき、最終的な答えを出し...
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衣料品
ファーストリテイリング
25年卒
グローバルリーダー
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】10年後のアパレル業界について 【GDの手順】制限時間が少なかった。抽象度が高かったため、最初の定義決めやどういった方向を目指すのかに重点をおいて話した。アイスブレイクの時間はなかったため、とにかくテキパキと話すことが求められた。最後の方にまとめを行い、発...
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衣料品
ファーストリテイリング
25年卒
グローバルリーダー
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、待ち時間はなし。 【GDのテーマ・お題】2040年に求められる洋服はどんなものか 【GDの手順】自己紹介→現状分析→10年後の分析→服の持つ役割の中で10年後に何をカバーできるか→意見だし→評価→発表の手順で進めた。 特に現状分析と10年後の分析の部分に多く時間を使いつ...
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ファーストリテイリング
25年卒
グローバルリーダー
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため待ち時間はなし。 【GDのテーマ・お題】2040年に求められる洋服について、どのようなものがあげられるか。 【GDの手順】自己紹介の後で、2040年がどのような時代になっているかを考え、意見交換。それをもとに、求められそうな服(私たちの班はサステナビリティについて)を具体的...
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衣料品
ファーストリテイリング
25年卒
グローバルリーダー
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考 【GDのテーマ・お題】2040年に求められる服の価値とは? 【GDの手順】全員入室。オンライン(Google Meet)→5分程度面接官が入室するまでのアイスブレイク→お題発表「2040年に求められる服の価値とは?」→議論開始(30分程度)→代表一人が発表(3分程度) ...
1
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ファーストリテイリング
24年卒
グローバルリーダー
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの予約表からリンクに入る。リンクはメール等では送られてこないので、直前に慌てないように注意 【GDのテーマ・お題】2030年の服の価値は? 【GDの手順】説明・テーマ発表→個人ワーク5分→GD25分→発表5分。GDのなかでは、前提確認→個人ワーク→個人の考えを発表→現状の課題...
3
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ファーストリテイリング
21年卒
グローバルリーダー
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】プログラムやファーストリテイリングについての説明→グループワーク2回 【GDのテーマ・お題】今後の社会で求められる企業とは 良いカジュアルとは何か 【GDの手順】まず、4〜5人のグループで20分ほど議論を行った。 その後、別のグループにむけて発表した。別のグループのメンバーと社員さんが...
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衣料品
ファーストリテイリング
20年卒
グローバルリーダー
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入ってディスカッション 【GDのテーマ・お題】おそらく ・世界1になるには ・最高の服とは の2つだった気がする。 【GDの手順】お題を渡されて自分たちで時間配分を決めて、それぞれ意見を言っていくスタイル。それをまとめて最後には発表する。発表者も自分たちで決める。これを2回行う...
1
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ファーストリテイリング
20年卒
グローバルリーダー
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受験者用の待合室で待っていて選考官が来るのを待つ形 【GDのテーマ・お題】ユニクロと自分の共通点 【GDの手順】ユニクロの概要について人事が説明→自分とユニクロの共通項を考える→近くの学生と共有→人事部長への質問会 GDと言っても、ユニクロと自分の共通点をそれぞれが考え、近くの学生と共有...
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衣料品
ファーストリテイリング
18年卒
グローバルリーダー
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と同日開催。 選考を受ける上で参加必須であり、30分程度の説明会後、別室に移動してGD開始となる。 終了後各自解散。 【GDのテーマ・お題】ファーストリテイリングが世界一になるための案を考える。 【GDの手順】テーブル一つに学生5、6人が座り、社員1人がつく。アイスブレイクも兼ね...
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衣料品
ファーストリテイリング
18年卒
グローバルリーダー
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに企業説明会を実施し、その後別室でそのままGDを行う。 【GDのテーマ・お題】会社を成長させる戦略 【GDの手順】学生4:社員1のグループディスカッション。自己紹介などアイスブレイクから始まり、約20分間ほどディスカッションをしたと思う。最後に発表者を一人決めて、他のグループと2グル...
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衣料品
ファーストリテイリング
18年卒
グローバルリーダー
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会社説明会ののちグループディスカッション 【GDのテーマ・お題】世界一になるにはどうしたらいいか 【GDの手順】部屋に案内され、進行に従って資料をくばられた。 すぐにグループディスカッションがはじまり、個人で読み込んだのち定義確認し施策について議論して各テーブルの社員に発表。...
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ファーストリテイリング
17年卒
グローバルリーダー
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで説明会が行われ、その後にそのまま別室に案内され選考が始まる。 【GDのテーマ・お題】グループのメンバーで新規店舗のオープンの計画について、ユニクロ・GUのどちらかで、場所も含めて具体的な案を考えよ。 【GDの手順】まずユニクロ、GUの基本情報が記載されている資料を読み込み、各メン...
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衣料品
ファーストリテイリング
17年卒
グローバルリーダー
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と同日にGDが行われました。 説明会終了後にグループが発表され、会場に移動。 この日は6グループにわかれてGDを行いました。 【GDのテーマ・お題】新店舗をどこに出店するか提案せよ 【GDの手順】ユニクロとGUの出店されている世界地図が渡され、どこの地域や国をターゲットにするか議...
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